大阪府のコーディネーター ハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：※シフト応相談 ※平日のみ・土日のみ可／出勤日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大きなクレーム等の突発的業務の場合、年６回を限度として、月８ ０時間、年７２０時間まで勤務を延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容働きたい人と人手が足りない企業様のマッチングを円滑にするため にお仕事をしていただいています。 登録しているスタッフさんに対して、不安なくお仕事していただく 為に、 ・人手が足りない企業様の求人文作成 ・応募来たものに対しての採否 ・お仕事のご案内 など パソコンスキルや特別な知識はいりません！ 社内・社外とコミュニケーションをとることが多いお仕事なので、 人と接することが好きな方、人の面倒を見ることが好きな方には ピッタリです！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ネットでのリフォーム提案営業。 ・仲介の朝日住宅（関連会社）と一体になり仲介＆リフォーム提案 も行います。 ・その後の工事施工管理、引渡しまでの仕事もあります。 ・働きやすい環境とチーム編成で、安心して働いて頂けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容日本国内の企業様にフィリピン人を紹介するお仕事 ＳＮＳ経由でお仕事を探している方へお仕事を紹介します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★業績好調に伴う増員募集！未経験から挑戦できます★ 高級民泊やホテルの空間デザイン・企画立案から運営管理まで、 一気通貫で手掛けるインテリアコーディネーター業務です。 【具体的には】 物件調査、間取り・内装・家具家電の提案選定、業者調整、事務 ★まずはフォーマットへの入力やサポートからスタート！慣れて きたら１プロジェクトをお任せします。フォロー体制も万全！ 【会社の魅力】 ２０から３０代が活躍する活気あるグローバルな職場です。現リー ダーも未経験スタート！北海道や沖縄など全国の話題施設を手掛 け、自身のデザインが形になる達成感を味わえます。 ※正社員登用制度あり／幅広いビジネススキルが身につ

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容４，５万人の賃貸マンションオーナー様を顧客に持つ弊社にて、 企業とオーナー様をつなぐ自社イベントを企画・運営 具体的な業務 ・イベント出店企業様と自社製品やＰＲ内容を企画 ・オーナー様向けに当社発行の会報誌の作成 ・イベントの運営 ◆クライアント 富裕層や不動産オーナー向けの商品やサービスを展開する企業 旅行・美容・健康・不動産会社など様々な業種 変更範囲：変更なし

仕事内容・お客様から依頼を受けた機械加工品の見積書作成 ・受注内容を製造部門へ伝達し、納期や仕様などの社内調整 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・必要に応じた顧客訪問や電話での打ち合わせ（外勤少なめ） ・ホームページからの問い合わせ・依頼対応 ・新規開拓はほとんどなく、飛び込み営業はありません （電話でのアポイント取得をお願いします。マニュアルあり） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・求職者へのお仕事紹介 ・応募者との面談 ・自社システム入力作業 ・お仕事紹介メール作成、送付 ・電話対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材サービスに関わる法人営業と派遣スタッフの就業管理を 主に担当していただきます。 ［主な業務］ ・既存取引先及び新規顧客に対して、様々な人材サービスの提案 ・求人に関するニーズ喚起と要望ヒアリング ・自社専用システムの入力業務 ・派遣登録会・就業中のスタッフフォローなど ※人材ビジネスの経験が無くても研修やＯＪＴがありますので、 安心してご応募ください。 転職希望の方も相談ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとしての コンサルティング業務 ・求職様の希望条件ヒアリングや面談 ・求職者様のご面談業務 ・求人企業への紹介契約業務や条件調整、面接日程調整 ・面接同席 ・御入社が決まった場合の各種入社手続き業務 ・その他事務業務 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容主にホテル、旅館、テーマパーク、スキー場、ゴルフ場などに人材 状況のヒアリングを行い、弊社サービスの提案をしていきます。 新規、既存クライアントと関係性を構築して、新たなスタッフはも ちろん、就業中スタッフが期間満了または更新につながるように一 緒にサポートしていきます。 担当スタッフのフォローを中心に新規スタッフの応募者対応、登録 面談、お仕事紹介を実施していきます。 クライアントに先々の人員状況を伺いながら、自社サイト、外部媒 体の求人更新を行い、魅力ある求人を求職者に案内していきます。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容・美容室が母体で貸衣装、フォットスタジオを完備 さらに、小さな結婚式が出来る、カフェレストランも完備 花嫁衣装から成人式卒業式などお客様に合った衣装合わせ、 結婚式では現場に出張することもあり、ヘアセット、メーク、 着付けなども習え初心者でも一から指導します。 ・未経験者歓迎 ※変更範囲：会社の定める他部署の業務

仕事内容◎子どもに勉強の大切さを教える。 学習指導を通して生き抜く力を付けさせる。 その上で、子どもの進路をコーディネートする仕事です。 ●授業カリキュラムの作成や 進捗の管理 ●進路指導や教育情報の提供 ●生徒募集など ＊未経験者でも大丈夫です。 業務変更範囲：変更無し

仕事内容歯科医院における歯科衛生士業務全般、および付随する業務を 行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・予防歯科（ＳＣ・ＳＲＰ・ＰＭＴＣ・ＴＢＩ） ・ホワイトニング・カウンセリング業務 ・診療補助・器具の消毒、滅菌等 【変更範囲：医院の指示する業務】

仕事内容１．住宅（戸建・区分マンション）リノベーションのプラン及び デザイン ２．自社再販売物件及び自社所有民泊物件のリノベプラン・ デザイン ３．営業担当者に同行し、現場調査やお客様との商談にも関わって いただきます。 【変更範囲：変更なし】 弊社は大阪市港区・西区・大正区を中心とする地域密着型営業を展 開しておりますので、遠方での活動はありません。 ほとんどのお客様が上記地域の方です。

仕事内容歯科医院における歯列矯正治療のカウンセラー業務・歯科受付業務 ・新たに歯列矯正治療を始めようと検討中の方へ、治療内容の ご説明をお願い致します。 ・患者様のお悩みをヒアリングし、治療に対する不安や疑問を 解消していただきます。 ・歯科医師や歯科衛生士と患者様の間に立って橋渡しをする、 コミュニケーションのプロとして患者様にご提案をしていきます ・患者様の予約管理・会計等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容人材コーディネーターとして、エンジニアの採用から案件アサイン までの業務に携わっていただきます。 ・案件アサイン（配属先選定～提案・配属まで） ・エンジニアのアサイン後フォロー（定期面談実施） ・採用面接参加（スキルヒアリング） など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分又は9時30分〜15時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：週のうちの半日で２時間だけでもＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お子様の行事や子育て、ご家庭の都合でのお休みに対応 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がいのある方々への口腔ケアのお仕事です。 決まった曜日の時間帯に歯科医師と歯科衛生士、コーディネーター がチームとなって訪問し、口腔ケアやブラッシング等を行います。 お子様の学校行事やご家族の都合などの急なお休みにも対応させて 頂きます。（子育て支援サポート制度あり） 施設へは直行・直帰となり、子育て中の方や、介護等で働く時間の 制限がある方にはとても働きやすい環境です。 ＊週半日、２時間だけでもＯＫです。 ＊お子様の登校時間をすぎてからの出勤になり、下校時間には ご自宅に帰宅していただけます。 ＊６０歳以上の方のご応募も歓迎します。【変更範囲：変更なし】

仕事内容・意思疎通支援者の派遣コーディネート きこえない方からの申請に対し、手話通訳者・要約筆記者の派 遣調整をするほか、きこえない方の受診や社会参加に係る相談を受 け、環境調整。現場での手話通訳業務。 ・意思疎通支援者の養成・育成 手話奉仕員、手話通訳者養成講座の運営補助。登録手話通訳者 に対する研修の企画・運営。 ・障害理解促進事業 市民に対し、きこえない・きこえにくい人への理解促進や啓発 活動。 ・業務の変更範囲：変更なし ＊令和９年４月１付採用の予定です。

仕事内容人材コーディネーターとして、エンジニアの採用から案件アサイン までの業務に携わっていただきます。 ・案件アサイン（配属先選定～提案・配属まで） ・エンジニアのアサイン後フォロー（定期面談実施） ・採用面接参加（スキルヒアリング） など 【変更範囲：変更なし】