株式会社フージャースホールディングス の求人・仕事・採用

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分譲マンションの施設管理/有資格者/年休120以上/プライム上場フージャースG/ファシリティマネジメント・設備管理/東京都/正社員

株式会社フージャースリビングサービス

  • 東京都 中央区

  • 年収600万円〜899万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかを満たす方 ・マンションやビルの施設管理経験をお持ちの方 ・マンションやビルの施工管理、技術的マネジメント業務の経験をお持ちの方 ■上記に加え、以下の資格をお持ちの方 ・一級建築施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・一級電気通信工事施工管理技士 ・一級建築士 [歓迎] 【必須】 ■以下いずれかを満たす方 ・マンションやビルの施設管理経験をお持ちの方 ・マンションやビルの施工管理、技術的マネジメント業務の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・真面目で責任感のある方 ・社内、社外問わず円滑なコ

シニアマンションの主任看護師

株式会社フージャースケアデザイン デュオセーヌ横浜青葉台

  • 神奈川県 横浜市青葉区 たちばな台 / 青葉台駅 徒歩17分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • オンコールなし
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与

仕事内容シニアマンションの主任看護師 2026年1月開設 【横浜市】/シニアマンションで看護師兼コンシェルジュを募集 /オンコールなし/夜勤なし/交通費支給や食事補助など待遇バッチリ シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ横浜青葉台」の看護師兼コンシェルジュを募集します 2026年1月中旬に開設予定のシニアマンションの募集です 「デュオセーヌ」シリーズは有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅の利用権方式とは異なり、資産価値があり、自分の意思で自由に暮らせる“所有権方式”の分譲マンションです。 その上で、24時間365日スタッフが常駐、医療機関や介護事業所とも連携し、安全・安心のサポートサ

かんたん応募

ITエンジニア/自社内開発など(Java・VB NET・C#)

株式会社CBIT

  • 東京都 千代田区 外神田 / 末広町駅 徒歩約4分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社CBIT ITエンジニア/未経験OK/リモートOK/年休130日以上/産育休取得実績あり 直近5年の在籍5年未満での退職は0人! 未経験者も経験者も長く活躍できる環境があります ◆リモートメインで週1~2回程度の出社でOK ◆社員の9割がエンジニア ◆女性エンジニアも活躍中♪ ◆有給消化率80% ◆AIシステム開発あり \定着率の高さを実現しているヒミツとは?/ エンジニア想いの働きやすさあり 独り立ち後はリモートメインで勤務OK! 産育休取得後に時短勤務で復帰できるなど、 ライフイベントを経ても働きやすい環境です! 「ありがとう」ポイント制度 社内ポータルサイトを通じて、

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