労務 常勤 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが

仕事内容自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働契約書・就業規則の管理 ・労働法規に基づくコンプライアンス対応

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：業務内容によりあらかじめ作成する１か月単位のシフト勤務です。 ※就業日数：週３日～５日（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ご希望を確認しながら勤務シフトで毎月の休日を決定します。 年１～５日程度の休日出勤をお願いすることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人で、顧問先企業数百社の労働社会保険手続及び 給与計算を、専用のシステムを使用し、複数担当のチームで行う 業務です。 帳票やデータの確認、照合、検算作業を含みます。 顧問先や職安などの行政窓口との電話対応及び一般事務もお願いし ます。 ※勤務時間、日数は相談に応じます。 業務変更の範囲：変更はありません 就業場所変更の範囲：変更はありません

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、または総務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 【職種名】 人事（労務・総務） 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で相談可（週２０時間から週３０時間程 度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・労働・社会保険手続 ・給与計算業務 ・顧問先訪問、顧客管理 ・助成金申請書類の作成、届出 変更範囲：変更なし 【ＤＸ推進】社労士業務専用システム（主に社労夢）を活用した、 効率的なペーパーレス・電子申請業務（操作方法は丁寧にレクチャ ーします）

仕事内容社会保険労務士法人での顧問先企業の給与計算および労働社会保険 手続業務です。 給与計算は、電卓による検算や計算結果の照合作業を含みます。 労働社会保険手続は、顧問先から受領した資料を基に、専用のシス テムを使用した業務です。 顧問先や職安など行政窓口などとの電話対応及び一般事務もお願い します。 業務変更の範囲：変更はありません 就業場所変更の範囲：変更はありません

仕事内容＼未経験から、給与計算や社会保険の知識を身につけられます／ 企業で働く従業員を支える、労務事務スタッフを募集します。 お任せするのは、勤怠データの確認や給与計算、社会保険手続きなど。 入社後すぐにすべてを担当するのではなく、 まずはデータ確認や書類整理など、取り組みやすい業務から始めます。 業務の手順やシステムの操作方法も一つずつお教えします。 【お任せする仕事】 ・勤怠データの確認、給与計算 ・社会保険手続き、労働保険申請のサポート ・従業員データの入力、更新 ・労務関連書類の作成、提出 ・給与明細の確認、発行 ・書類整理、ファイリング 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メール

仕事内容【兵庫・神戸・西宮市】人事・採用｜リモート可｜創業39年の実績 ▼仕事内容 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 【関連キーワード】総務｜採用業務｜給与計算｜人事制度｜組織開発 (兵庫県西宮市) ▼職種 人

仕事内容＼未経験OK！社員の“働きやすさ”を守る仕事です／ Go-blingでは、ブランドをつくる“人”を支える【労務事務】スタッフを募集します。 給与計算や社会保険手続きなど、会社運営に欠かせない業務を担当。 専門知識は入社後に習得できるため、事務職デビューにもぴったりです。 【お任せするお仕事】 ・勤怠データの確認・入力（専用システム使用） ・給与計算の補助、社会保険の手続きサポート ・入退社に関する書類作成、手続き準備 ・人事データの整理・更新、社内問い合わせ対応など 【1日のスケジュール例】 10:00｜出社・メールチェック・タスク確認 10:30｜勤怠データの確認・入力 12:30｜昼休

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務案件、調整業務経験 対人折衝能力をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理者資格 【職種名】 【労務（衛生）健康経営の企画・推進】／プライム上場／フレックス／リモートあり／年収530～850万円 【仕事内容】 ■本社衛生業務 ■労政業務 【部門のミッション】 現在、26年以降の新中期経営計画に向けて、人事部として当社の人的資本経営の全体像を描いておりますが、従業員の働きがいやエンゲージメント向上の施策として、衛生業務に関しても各種人事施策を講じる必要があると考えています。 ホワイト500維持が当面の課題として取り組んでおります。 【期待される役割】 ■本社衛生業務 拠

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【直接雇用の可能性あり!人事労務のお仕事です】・勤怠データチェック・給与計算・社会保険、雇用保険保険手続き・問い合わせ対応・その他庶務業務＊キレイなオフィスでの勤務＊同じ業務をされている方がいるから安心♪ 月収例：241,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事(給与計算等)労務管理の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理士、宅地建物取引士、建設業経理士1級、2級、社労士 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【兵庫県高砂市/人事労務担当者】東証スタンダード/地域密着で愛される総合建設企業/充実した福利厚生（土日祝休み） 【仕事内容】 本社の経営管理部にて人事・労務業務を中心とした管理部門業務を担当します。給与計算や社会保険手続き、採用業務などを行いながら会社を支えるポジションです。経験に応じて業務をお任せし幅広い経験が積めます。 【具体的業務内容】 ■給与計算などの社会保険関係業務 ■採用など人事業務

仕事内容◎給与計算業務 ・給与計算業務（タイムカード集計、システムへの入力等） ・社会保険等の書類の作成・届出 ・アウトソーシング業務 ＊パソコン（エクセル・ワード）操作があります。 ＊給与ソフト等操作があります。 経験や適性に応じて、下記の業務も併せてお任せする場合があります。 ◎各種社会保険手続業務 ・社会保険等の書類の作成・届出

仕事内容兵庫県伊丹市の給与労務（一般事務） (正社員) | ヤンマーグリーンシステム 株式会社 ▼仕事内容 人事労務業務のサポート業務を担当いただきます。 ・労務対応（労働時間管理 ・就業規則管理運用 ・法律対応等） ・給与計算業務（計算事務委託先との調整、システムへの登録対応等） ・福利厚生の運用管理 ・人事異動〜人事評価、昇格等の人事制度運用管理理等） ・その他総務業務※変更範囲：法人の定める業務 (兵庫県伊丹市) ▼職種 給与労務（一般事務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)20000

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、本社人事を募集いたします。 【具体的には】 ■労働法関連のコンプラアンス対応 ■社員の相談窓口 ■社員の考課、制度企画、運用 ■人事関連、労務管理業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー系列のエンジニアリング会社100％出資の環境保全総合サービス企業。 親会社の設計・施工した全国の下水処理施設・廃棄物処理施設などのオペレーションとメンテナンス、改修・新築工事などを手がけています。 【強み】 大手グループで培った豊富な実績と高い技術力が強みです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 【職種名】 事業所労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞ 【仕事内容】 ■採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれ

勤務時間勤務時間 9：00~18：00（基本）のうち5時間～7時間 休憩12：00~13：00（6時間勤務以上の場合） 勤務日数 土日祝を除く平日週4日～5日 勤務時間数や始業時刻、終業時刻、勤務日数は相談に応じます。 （具体的には1ヶ月毎にシフトにより決定します。）

仕事内容顧問先企業の労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（健康保険、厚生年金保険）の手続や給与計算をしていただきます。 所内の業務はスタッフみんなで分担して行いますので、時間や曜日が限られても、お互いにフォローしながら進められるようにしています。 実際の作業は専用システムを使用しての給与計算や電子申請による手続き、また顧問先との連絡はメールや電話、FAXを使用しながら行っていただきます。 期間 長期 待遇・福利厚生 社会保険（健康保険、厚生年金保険）、雇用保険 完備 労災保険適用 ※社会保険、雇用保険は契約時間数などにより加入 ※正社員登用制度（登用実績）があります 休日・休暇 土・日・祝日（

仕事内容主な業務 ・労働保険、社会保険の各種手続（電子対応のみ） ・給与計算（クラウドシステム） ・顧問先対応（チャット中心） ・書類作成補助（雇用契約書、労使協定等） （経験・適性に応じて段階的にお任せ） ・労務相談、法改正対応の実務運用 ・就業規則、各種規程の作成・改定 ・人事労務クラウドの導入、運用支援 ・助成金対応 ルーチン業務で終わらず、能力や希望により労務相談・規程・制度設計へ段階的に挑戦できます。 税務・財務領域と連携し、顧問先の経営課題に労務から踏み込むことができます。 社労士業務に関与できることはもちろん、組織を作り上げていく経験ができます。

仕事内容法人本部人事部にて、給与計算・保険手続きなどの業務をご担当頂 きます。学校ごとに担当を割り振り、日常的にＶＬＯＯＫＵＰ関数 などを使用した業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■勤怠管理および給与計算業務 ■入退職の手続き業務 ■年末調整、保険、住民税の手続き業務等 幅広い業務をお任せいたします。 【仕事内容の変更範囲】法人の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・総務・人事労務の実務経験（中小企業経理実務5年以上） ・日商簿記2級以上／Excel・Wordの基本操作 【職種名】 【神戸】管理部課長候補（経理・総務・労務） 【仕事内容】 【神戸市中央区※三宮駅徒歩5分】〔年収640万～800万／管理部課長候補（経理・総務・労務）〕1967年設立ニッチ製品デリバリーパック専門メーカー／年休126日（土日祝休み）／残業無 当社の管理部門の中核として、経理業務を中心に、総務・人事・労務など幅広い管理業務を担当していただきます。 【経理業務】 日次・月次・年次の経理業務 月次試算表作成及び年次決算業務 売掛金・買掛金管理 入出金管