コンビニ店長 - 千葉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容コンビニエンスストアの経営全般 商品の発注、陳列、品出し、在庫管理 従業員のシフト管理、教育、評価 レジ接客、清掃業務、 経営数値の改善、経営戦略の実行 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容<仕事内容> 【正社員・コンビニ店長候補】ワークライフバランス重視／安定も成長も叶う環境／京成電鉄グループ ＼転居の心配なく、腰を据えて働ける！／ 安定した収入と職を手に入れて、プライベートも充実◎ 「人との会話やコミュニケーションが好き」 「自分のアイデアが試せたら嬉しい」 「店舗運営や、経営に興味あり！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ◎ポイント ★大手「京成電鉄グループ」の安定基盤 売上も労働環境もご安心ください ★転居伴う転勤なし。駅構内または駅チカの勤務地なので通勤楽々 ★店舗数が多いので他の店舗と助け合える！ 人も商品も知識も貸し借りできるので、自身の成長もワーク

仕事内容<仕事内容> ファミリーマート東京医科歯科大学店舗勤務 株式会社圭Family ファミリーマートの店舗運営をお任せします。 業績好調に伴い、新規出店を目指し新たな仲間を募集します。 ◎完全週休２日制 ◎残業は月１０時間以内 ◎報奨金制度あり 現在、千葉県内で２３店舗ファミリーマートをフランチャイズ契約で運営を行っています。 将来の店舗運営責任者に向け、新たな店舗運営責任者を募集します。 未経験の方はまずは当社でコンビニのノウハウを学んでください。 その後は、統括店長として複数店舗の管理業務に従事したり、独立してオーナーになるなどあなたの夢を精一杯応援します！ <給与> 年収280万円～8

仕事内容<仕事内容> ファミリーマート八千代台駅東口店舗勤務 株式会社圭Family ファミリーマートの店舗運営をお任せします。 業績好調に伴い、新規出店を目指し新たな仲間を募集します。 ◎完全週休２日制 ◎残業は月１０時間以内 ◎報奨金制度あり 現在、千葉県内で２３店舗ファミリーマートをフランチャイズ契約で運営を行っています。 将来の店舗運営責任者に向け、新たな店舗運営責任者を募集します。 未経験の方はまずは当社でコンビニのノウハウを学んでください。 その後は、統括店長として複数店舗の管理業務に従事したり、独立してオーナーになるなどあなたの夢を精一杯応援します！ <給与> 年収280万円～84

仕事内容まいばすけっと株式会社 【コンビニ出身者歓迎】まいばすけっとの店長※エリアMGR候補／転勤なし・夜勤なし／福利厚生・働き方◎ 【仕事内容】 【コンビニ出身者歓迎】まいばすけっとの店長※エリアMGR候補／転勤なし・夜勤なし／福利厚生・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大！／エリアマネージャー候補／その後は本部ポジションなど多様なキャリアステップが充実／年間休日115日～125日（20日間の長期休日含）/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容<仕事内容> ファミリーマート店舗勤務 株式会社圭Family ファミリーマートの店舗運営をお任せします。 業績好調に伴い、新規出店を目指し新たな仲間を募集します。 ◎完全週休２日制 ◎残業は月１０時間以内 ◎報奨金制度あり 現在、千葉県内で２３店舗ファミリーマートをフランチャイズ契約で運営を行っています。 将来の店舗運営責任者に向け、新たな店舗運営責任者を募集します。 未経験の方はまずは当社でコンビニのノウハウを学んでください。 その後は、統括店長として複数店舗の管理業務に従事したり、独立してオーナーになるなどあなたの夢を精一杯応援します！ <給与> 年収280万円～840万円 <勤

仕事内容【おすすめポイント】 ・履歴書不要 ・Wワーク、副業、扶養内 ・短期、単発 などなど、様々なお仕事があります！ あなたにピッタリのお仕事が見つかるかも♪ 【仕事内容】 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております 同社が経営するコンビニエンスストアの 店舗スタッフとして まずは接客からスタートし、 徐々にお店全体の運営をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・レジ・接客 ・商品陳列 ・店舗の清掃 ・商品発注 ・スタッフ管理 ・販売企画…など ＜スタッフ体制＞ 1店舗につき正社員2名、 アルバイト10～20名程度で運営。 1日5～7名体制のため お休みもしっかり取ることができます◎ ＼求人

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ファミリーマートの店舗運営スタッフ（店長・SV候補）／夜勤なし／キャリアアップ制度あり ファミリーマート店舗にて、 将来の店長・SV候補として 店舗運営全般を 段階的にお任せします。 まずは接客やレジ対応などの 基本業務からスタートし、 研修・OJTを通じて少しずつ 業務の幅を広げていきます。 【 主な業務内容 】 ■レジ業務、接客対応 ■商品陳列、売場づくり ■アルバイトスタッフへの 指示・フォロー ■シフト作成、勤怠管理 ■売上管理、数値確認 ■発注業務 ■備品管理 など 初期研修・OJTを通じて 業務の基礎を習得。 現場に出てからも、 先輩スタッフがそ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容株式会社コミュニティー京成 《京成グループ》コンビニの【店舗運営】★未経験OK/賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【平均年齢は37歳！年齢・経験問わず幅広く活躍中！】入社後は商品陳列・接客業務などからスタート。着実にスキル・経験を積みながら成長を描けます！【コンビニ運営をイチから学ぼう！】 最初は接客や商品陳列といった業務を担当。 業務に慣れてきたら、 売上や商品の管理 商品の発注 スタッフの採用・育成 シフトの作成 販促業務、売場づくり などをお任せしていきます。 ★最短で1

仕事内容<仕事内容> 空港内ファミリーマートの店舗運営スタッフ／夜勤なし・月給25万以上 成田空港内にある ファミリーマート店舗にて、 将来の店長・SV候補として、 店舗運営全般に 携わっていただきます。 当店舗の主なお客さまは、 空港で働く職員の方々です。 観光客対応や インバウンド接客はなく、 毎日利用される顔なじみの お客さまが中心のため、 落ち着いた雰囲気の中で 丁寧な接客を行えます。 【 主な業務内容 】 ◆レジ業務・接客対応 ◆商品陳列・売場づくり ◆アルバイトスタッフへの 指示・フォロー ◆シフト作成・勤怠管理 ◆売上管理 ◆発注業務 ◆備品管理 など 入社後は、 接客やレジな

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております 同社が経営するコンビニエンスストアの 店舗スタッフとして まずは接客からスタートし、 徐々にお店全体の運営をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・レジ・接客 ・商品陳列 ・店舗の清掃 ・商品発注 ・スタッフ管理 ・販売企画…など ＜スタッフ体制＞ 1店舗につき正社員2名、 アルバイト10～20名程度で運営。 1日5～7名体制のため お休みもしっかり取ることができます◎ ＼求人ポイント／ ▼未経験でも安心◎充実の研修体制あり 入社後は店舗にてマネージャーが マンツーマンで初期研修を実施。 発注や店舗のレジ操作など 1週間程度で流れを覚え

仕事内容株式会社ローソンアーバンワークス 【株式会社ローソン100％子会社】コンビニエンスストア「ローソン」の店長・スーパーバイザー候補 【仕事内容】 【株式会社ローソン100％子会社】コンビニエンスストア「ローソン」の店長・スーパーバイザー候補 【具体的な仕事内容】 ■コンビニエンスストア「ローソン」の店舗運営： 弊社は株式会社ローソンの100%運営子会社として、 1店1店が全国のローソンの模範となる「最強のモデル店」になることをミッションとしています。 〈主な業務内容〉 ・接客 ・発注 ・売場づくり ・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成や採用面接など） ・店舗指導 約3週間の入社時研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容店長候補として、店舗経営・売上管理・育成・販売など 多岐にわたる業務をお任せいたします。 具体的には… ＜店舗運営＞ ・接客や販売、商品の発注、仕入れや陳列 そのほか、POP制作など、お客様がより魅力的に思う 売り場づくりを行います。 ＜スタッフの採用・育成・シフト管理＞ ・店舗スタッフのフォローや指導及び面接採用 ※どの店舗もアクセスが良いため募集を行いやすいです。 ・シフト管理 ＜売上管理＞ ・客層や売れ筋商品の分析 ・売上目標の設定、管理 ※エリアマネージャーとの面談、月1回の店長会議等で 情報収集しながら、売上アップを目指しましょう！

仕事内容＼ 安定感◎株式会社ローソンの100%子会社！ ／ 【未経験でも安心】ご入社されたらトレーナーが接客の基礎から研修します！ 【色々なお店がある】住宅街の店舗から、羽田空港・ホテル・官公庁・大学・駅構内まで幅広く経験できます！ 【店長職でキャリアアップ可能】現場で働くのが好きな方は店長としてキャリアアップし、SVと同等の年収を得ることが可能です！ ＜主な仕事内容＞ 接客／発注／売場づくり／売上管理／スタッフ育成・雇用管理（シフト作成や採用面接など） ▼入社時からチームであなたをサポート 配属後も店長に任せきりにせず、トレーナーと管理職もチームとなって一緒にあなたの育成をフォローします。先

仕事内容<仕事内容> 【正社員・コンビニ店長候補】ワークライフバランス重視／安定も成長も叶う環境／京成電鉄グループ ＼転居の心配なく、腰を据えて働ける！／ 安定した収入と職を手に入れて、プライベートも充実◎ 「人との会話やコミュニケーションが好き」 「自分のアイデアが試せたら嬉しい」 「店舗運営や、経営に興味あり！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ◎ポイント ★大手「京成電鉄グループ」の安定基盤 売上も労働環境もご安心ください ★転居伴う転勤なし。駅構内または駅チカの勤務地なので通勤楽々 ★店舗数が多いので他の店舗と助け合える！ 人も商品も知識も貸し借りできるので、自身の成長もワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません