コンビニ店長 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【今なら入社祝金１０万円♪】すぐにセブンイレブンの店長やりたい人大募集！今年も新店続々オープン中！ 当社の経営するセブンイレブンの店舗運営をお願いします。 店長経験後は、複数店舗の管理をお任せすることになります。 セカンドシップでは個店ごとに独立して働くのではなく、32店舗全店で連動した運営を行っています。 そのため店長会議などが開催される際は全員参加となります。 自分１人で孤立して苦労するのではなく、社内で社員同士の横のつながりも持ちながら、店舗間で助け合いながらの店長業務は他のオーナー店ではなかなかできないスタイルです。 コンビニを極めたいなら、組織のトップとして経験

仕事内容店長（専従者）職 コンビニエンスストア（ローソン）の店舗運営・業務管理・人材育 成など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜基本夜勤なし＆土日休みも実現可能＞月8日〜10日休み！駅徒歩1分！コンビニ未経験も大歓迎！裁量権高め！ 地域医療のトータルプロデューサーを目指す南山堂ホールディングスが運営するファミリーマート！事業の安定と今後の拡大・成長を一緒に実現させましょう。 やったことないけど、 コンビニで働いてみたいなという方も是非！ わたしも、主婦からいきなり店舗運営を 任されましたが、周りの店長から 「分からないことない」と声をかけてもらって、 安心して始められました！ by 平良さん（入社6年目） ＼このお仕事のおすすめポイント／ 早朝・夜勤なしで身体の負担少なめ 月8日〜10日休み！土日どちらか

仕事内容■仕事内容 店舗業務：接客、品出し、レジ、店内清掃など 運営管理：発注、在庫管理など スタッフのマネジメント：シフト作成、教育・研修など まずは店舗業務から始めていただき、慣れてきたら運営管理などもお願いします。 先輩社員がしっかり研修しますので安心してくださいね。 （こんな方にはぴったり） ・サービス業での接客経験をお持ちの方 ・ドラックストアで働いた経験のある方 ・薬の販売経験のある方 ・営業や店舗販売等で接客経験のある方 ・登録販売者資格をお持ちの方

仕事内容[仕事内容] ■コンビニエンスストア業務全般 ・レジ・接客 ・簡単な調理 ・商品発注 ・品出し ・精算 ・店内美化 ・売場演出 ・クルー育成 他 ■店長業務（店長就任後） ・予算管理 ・シフト管理 ・クルー（アルバイト）の採用、育成 ・会議への参加（店長会議、ローソン勉強会など）など ◎意欲があれば、将来的に複数店舗を管理するエリアリーダーを目指すことも可能です！ 販売・飲食・サービス ＞ 店長・店長候補・管理職 [勤務地] 【ナチュラルローソン豊洲三丁目店】 ・東京都江東区豊洲3-5-21 ・「豊洲駅」１C出口のエスカレーターを上がり、大通りを左手にしてまっす

仕事内容<仕事内容> コンビニエンスストア新店舗正社員募集 ２０２５年に新店舗をオープンするため、 店長候補及び正社員を募集します 今までスーパーで店長経験、コンビニでの店長副店長経験者を 歓迎します。 接客・レジ対応 商品陳列や売り場作り、発注業務 売上管理、販促、スタッフの育成など オーナーの代わりとして一通りお任せます ご自身で店舗の運営をしたい方大歓迎です ※新店アルバイトも同時募集です <給与> 年収324万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休２日制（月６＋特別休暇１日） →完全週休2日ではないのになぜか皆さん取得 ◇ 夏季・冬季休暇の代わりに年2回連続3日付与 ◇

仕事内容<仕事内容> 【今なら入社祝金１０万円♪】新店続々オープン！東京中心のセブンイレブン全３２店舗をみんなで運営！ 当社の経営するセブンイレブンの店舗運営、及びその補助をお願いします。 具体的にはレジ、商品管理、ディスプレイ、 スタッフの採用・教育等などです。（店長経験後は、複数店舗の管理をお任せします） 個店ごとに独立して働くのではなく、32店舗全店で連動した運営を行っています。 そのため店長会議・社員ミーティングなどが開催される際は全員参加となります。 自分１人で孤立して苦労するのではなく、社内で社員同士の横のつながりも持ちながら、店舗間で助け合いながらの店長業務は他のオーナー店ではなか

仕事内容タイトル: コンビニの店長候補 ファミリーマート菊川駅前店 このお仕事の特徴: 研修あり 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 社割あり 面接時マスク着用 勤務先名: ファミリーマート菊川駅前店 職種: コンビニの店長候補 仕事内容: 接客・レジ業務 商品の発注・品出し・検品・管理 店内装飾、POP作成 売上管理 スタッフの勤怠管理、教育 客層分析及び売上増加策の立案、実行 各種キャンペーン・プロモーション業務 などなど まずは、先輩社員や既存のアルバイトスタッフが業務の進め方を教えます。 はじめのうちは必ずメンバーがフォローしますので安心して業

仕事内容コンビニエンスストアー店長、店長候補、一般社員として 売り場作り 発注 接客 マーケティング 運営会議への参加 スタッフ教育等 変更範囲：変更なし

仕事内容タイトル: コンビニの店長候補 ファミリーマート八重洲一丁目店 このお仕事の特徴: 研修あり 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 社割あり 面接時マスク着用 勤務先名: ファミリーマート八重洲一丁目店 職種: コンビニの店長候補 仕事内容: 接客・レジ業務 商品の発注・品出し・検品・管理 店内装飾、POP作成 売上管理 スタッフの勤怠管理、教育 客層分析及び売上増加策の立案、実行 各種キャンペーン・プロモーション業務 などなど まずは、先輩社員や既存のアルバイトスタッフが業務の進め方を教えます。 はじめのうちは必ずメンバーがフォローしますので安心

仕事内容タイトル: コンビニの店長候補 ファミリーマート墨田東あずま駅前店 このお仕事の特徴: 研修あり 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 社割あり 面接時マスク着用 勤務先名: ファミリーマート墨田東あずま駅前店 職種: コンビニの店長候補 仕事内容: 接客・レジ業務 商品の発注・品出し・検品・管理 店内装飾、POP作成 売上管理 スタッフの勤怠管理、教育 客層分析及び売上増加策の立案、実行 各種キャンペーン・プロモーション業務 などなど まずは、先輩社員や既存のアルバイトスタッフが業務の進め方を教えます。 はじめのうちは必ずメンバーがフォローします

仕事内容タイトル: コンビニの店長候補 ファミリーマート亀有三丁目店 このお仕事の特徴: 研修あり 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 社割あり 面接時マスク着用 勤務先名: ファミリーマート亀有三丁目店 職種: コンビニの店長候補 仕事内容: 接客・レジ業務 商品の発注・品出し・検品・管理 店内装飾、POP作成 売上管理 スタッフの勤怠管理、教育 客層分析及び売上増加策の立案、実行 各種キャンペーン・プロモーション業務 などなど まずは、先輩社員や既存のアルバイトスタッフが業務の進め方を教えます。 はじめのうちは必ずメンバーがフォローしますので安心して

仕事内容コンビニエンスストアー店長、店長候補、一般社員として 売り場作り 発注 接客 マーケティング 運営会議への参加 スタッフ教育等 変更範囲：変更なし

仕事内容コンビニエンスストアー店長、店長候補、一般社員として 売り場作り 発注 接客 マーケティング 運営会議への参加 スタッフ教育等 変更範囲：変更なし

仕事内容・商品の陳列 ・レジ接客 ・掃除 ・商品受注 ・店長業務 その他 管理業務等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・商品の陳列 ・レジ接客 ・掃除 ・商品受注 ・店長業務、その他、管理業務等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容タイトル: コンビニの店長候補 ファミリーマート平井三丁目店 このお仕事の特徴: 研修あり 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 社割あり 面接時マスク着用 勤務先名: ファミリーマート平井三丁目店 職種: コンビニの店長候補 仕事内容: 接客・レジ業務 商品の発注・品出し・検品・管理 店内装飾、POP作成 売上管理 スタッフの勤怠管理、教育 客層分析及び売上増加策の立案、実行 各種キャンペーン・プロモーション業務 などなど まずは、先輩社員や既存のアルバイトスタッフが業務の進め方を教えます。 はじめのうちは必ずメンバーがフォローしますので安心して

仕事内容<仕事内容> 【年間休日120日以上！】日常を支えるコンビニの店長候補！／キャリアアップ支援もありしっかり評価 \ 求人のポイント / ■未経験者歓迎！ 充実した教育体制で、コンビニ業務が初めての方でも安心してスタート！ 週休2日制で、希望休も取りやすく、プライベートも充実させられます。 ■キャリアアップ支援あり！ 店長候補としての採用で、将来的にはエリアマネージャーや独立の道も。 ■しっかり評価される昇給制度！ 日々の取り組みや成果を正当に評価し、昇給でしっかり還元。やる気次第で成長も収入もアップしていきます。 \ 仕事内容 / セブン‐イレブンのフランチャイズ店舗にて、店舗運

仕事内容コンビニエンスストアー店長、店長候補、一般社員として 売り場作り 発注 接客 マーケティング 運営会議への参加 スタッフ教育等 変更範囲：変更なし

仕事内容コンビニエンスストアー店長、店長候補、一般社員として 売り場作り 発注 接客 マーケティング 運営会議への参加 スタッフ教育等 変更範囲：変更なし