生活支援員 - 京都府京都市右京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 175000~213500円 【住所】 京都府京都市右京区西院上今田町18-3 【アクセス】 京福電鉄嵐山本線西大路三条 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域密着型特別養護老人ホームメルシーうずまさ介護支援専門員業務全般 【給与】 月収 206800~270450円 【住所】 京都府京都市右京区太秦一ノ井町41 【アクセス】 京福電鉄嵐山本線 / 京都市営地下鉄東西線 / 嵯峨野線太秦天神川 / 太秦広隆寺 / 花園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【こ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 中尾クリニック居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 【給与】 月収 203000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市右京区嵯峨柳田町11-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 189500円 【住所】 京都府京都市右京区嵯峨柳田町36-5 【アクセス】 京福電鉄嵐山本線車折神社 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サー

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設の生活相談員業務全般 【給与】 月収 208840~253320円 賞与：年2回（2.9ヶ月） 【住所】 京都府京都市右京区常盤東ノ町22-5 【アクセス】 嵯峨野線花園徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【休日制度】 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンターMysaでのケアマネ業務 ケアマネジメント業務と関連する業務全般 在宅で支援を必要とされる方々へ必要なサービスの調整など 【給与】 月収 235000~400000円 賞与：年 2回 給与その他： 試用期間中は基本給-10000円 【住所】 京都府京都市右京区太秦馬塚町18-9 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あ

勤務時間≪シフト制/休憩1h≫ 例 ・9：00～17：00 ・10：00～19：00 など ※残業なし ※週3日～OK

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 障がい者支援のお仕事！ 和気あいあいとした明るい雰囲気の中で働けます♪ ＜おもなお仕事＞ ・食事やお風呂などの介助 ・軽作業の見守り、サポート ・レクリエーションの企画、実施 ・利用者さんの送迎（できる方のみ） など 利用者さんと楽しくコミュニケーションが取れる方なら、未経験でも問題ありません♪ また、わからないことは先輩スタッフに何でも気軽に聞いてくださいね◎ スタッフとも密にコミュニケーションを取りながら、一緒に頑張りましょう！ 【お仕事のポイント】 障がい者デイサービスに通う利用者さんの支援◎ 未経験OK♪笑い声が良く聞こえる職場です＊、新卒

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 315000円 【住所】 京都府京都市右京区山ノ内山ノ下町21 アサヒハイツ1階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 263000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市右京区西院松井町18グランドーム春日103号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスで

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 305000~305000円 【住所】 京都府京都市右京区嵯峨一本木町52-5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 時間外手当： あり (詳細は内定時

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護職と兼務 【給与】 月収 258800~258800円 賞与：年2回 給与その他： 地域手当：10000円 資格手当：20000円 業態手当：3800円 【住所】 京都府京都市右京区梅津石灘町11 【アクセス】 京福電鉄嵐山本線嵐電天神川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/復職支援サポート / 研修制度/退職金制度

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 京都府京都市右京区西京極橋詰町6-2グラン・リヴィエール405 【アクセス】 阪急京都本線西京極 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日117日 【福利厚生】 /研修制度/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000~280000円 【住所】 京都府京都市右京区太秦門田町7-16 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/その他 / 昇給 / 正社員登用 / 退職金/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 介護医療院 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 220000円 賞与：年2回 【住所】 京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9 【アクセス】 京福電鉄北野線宇多野徒歩11分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日109日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 265000円 【住所】 京都府京都市右京区嵯峨一本木町52-5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 【福利厚生】 /夏季休暇/再雇用 / 復職支援サポート/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの「これから」を一緒に考える会社です】 右京区松尾大社駅より徒歩7分！駅近の常勤介護職求人 担当のキャリアアドバイザーが、あなた専任でサポート。 求人のご紹介から内定後のフォローまで一貫してお手伝いします。 【仕事内容】 医療や福祉に携わりたい方と「これから」を一緒に考え、ピッタリな求人が見つかるまでサポートを行う当社。 そんな当社では、介護職スタッフを募集しています。 【おもな仕事内容】 入所されている高齢者の方の、日常生活を支える介護補助業務です。 食事・入浴・排泄などの介助や、レクリエーションのサポート、見守りなどを行っていただきます。 医療

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 179000円 【住所】 京都府京都市右京区梅津神田町48番 【アクセス】 阪急京都本線西京極車5分 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/資格取得支援制度/ 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 夜勤手当： 月5

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設長としての業務 【給与】 月収 280000円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町10-25 【アクセス】 嵯峨野線嵯峨嵐山徒歩7分 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 227900~257900円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 京都府京都市右京区梅津構口町43-3 【アクセス】 京福電鉄嵐山本線太秦広隆寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当：

仕事内容看護師／交通費支給あり／「業界未経験でも可」グループホームの入居者の健康管理／年間休日119日 【ハートフルトポスとは・・・】 京都市右京区・中京区・北区を中心に8つの精神障がい者用グループホームを運営しております。 入居者様一人ひとりの生活能力に応じて職員が一丸となって日中支援、移動支援、通院介助を親身になって行い、 ともに生きる喜びを体験し、家族のように日々を過しております。 【あなたにお任せする仕事】 1つのグループホームの担当者候補としての業務をお任せします！ 具体的には・・・ ・利用者対応 ・入居者の健康管理、指導 ・通院同伴 ・医療関係者との連携 ・ホーム清掃 など ◇