大阪府のBPOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに当てはまる方(複数） ・BPO事業に関する知識／経験 -運用プロジェクトのPM経験（実行のリード／改善活動） -新規プロジェクトの業務構築計画立案～体制構築 ・数名～数十名規模のプロジェクトマネジメント経験 ・業務改革（BPR）やDX戦略の策定経験 ・エンタープライズ向けシステムの導入、またはプロダクトを通じた業務変革のPM経験 ・大規模拠点の立ち上げや、RPA／AIを活用した劇的な生産性向上の実績 [歓迎] 以下、スキルや経験をお持ちの方は早期にご活躍できる環境です。 ・何かしらの業務領域の知見（経理、法務、人事給与など） ・AI導入プロジェク

仕事内容【この仕事について】 企業の採用活動を支援し、求人作成から応募者対応、面談・面接調整、選考進捗管理までを一気通貫で担当するRPO・採用アシスタントです。 複数の求人や応募者を同時に管理するため、スピードと正確さに加え、応募数や面談率などの数字を確認しながら採用活動を改善していきます。 求人運用 ・採用計画、募集人数、採用要件の確認 ・求人票の作成、修正 ・Airwork、各求人媒体への掲載 ・求人タイトル、仕事内容、応募条件の改善 応募者対応 ・応募者への初回連絡 ・電話、メール、チャットでの連絡 ・面談、面接日程の調整 ・リマインド、再連絡 選考・進捗管理 ・応募者情報の登録 ・

仕事内容小林クリエイト株式会社 ≪名古屋・大阪≫安定基盤のもと新規企画に挑戦【BPO推進担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社のBPOサービスに関する市場調査から、新たな企画商材の創出、リリースまでの推進業務全般をお任せします。BPOサービスの新規商材企画および推進をお任せします。社内外の関係者と連携し、ハブとして活躍いただきます。 ・BPOサービスに関する企画書の作成 ・市場調査および新規商材の創出・リリース ◎扱う案件について 小規模案件（帳票出力単体の委託など）から大規模案件（バッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 [歓迎] ■営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 BPOプロジェクト管理マネージャー◆官公庁・

仕事内容求人詳細 社内もしくはクライアントのプロジェクト支援およびマネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げ業務をお任せします。 ご入社後は即戦力として、プロジェクトの業務効率化・コスト削減支援業務などを 経営視点と実務視点の両軸の観点より合意形成しながら仕事を進めていただきます。 ・事務系支援（帳票処理、問合せ対応など） ・バックオフィス系支援（営業事務、受発注事務、受電入力など） ・プロジェクト推進支援（タスク管理、課題管理、スケジュール管理など） ・販促支援・企画 ・営業支援業務（営業、ラウンダー営業など） ・人事・経理系システムの導入支援 ・コンサルティング業務 ・医療、その他専門シス

仕事内容株式会社パソナ 国・自治体のBPOプロジェクト企画運営／未経験歓迎／土日祝休 【求人要約】 運営だけでなく、事業の根本解決に取り組む 社会に向き合うほど、自分の世界も広がっていく 異業界出身者活躍／研修・OJTでチャレンジを支援 【仕事内容】 【上場企業グループ】国・自治体から任された公共事業を、チームで運営する仕事 【具体的な仕事内容】 日本の未来につながる、社会課題の解決に取り組んでいます。 公共BPO事業を通じて社会課題に向き合いながら、プロジェクトを形にしていく経験を積むことが出来ます！ 公共事業の運営者として、運営方法の整理、進捗管理、スタッフへの指示、クライアントと

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」を活用した高品質・高効率のBPOサービス提供に向け、 複数チーム(顧客単位)をマネジメントしていただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 複数チーム(顧客単位)をまとめるマネージャーとして、 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：顧客上位層への報告、改善内容の提案 2：リーダーとの1on1や育成 3：顧客ごとの収益管理 4：グループ工数の適正管理・人員管理・調整 5：イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)以下のいずれかの経験が必須 ■BPO事業者におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ■人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ■コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） (2)以下のスキルが必須 ・統率力/・進捗管理、収益管理能力/・コーチングスキル/・ネゴシエーションスキル/・課題解決力/・仮説検証能力/・複合的提案力/・ファシリテーションスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ◎BPO事業会社において、営業本部長、営業統括、事業部長、事業責任者、執行役員、またはそれに準ずるポジションで事業成長を牽引したご経験 ◎年商数十億円規模以上のBPO事業において、営業・事業・運営組織を統括し、事業戦略の立案から実行までを主導したご経験 加えて、以下のご経験をお持ちの方 ・BPO事業におけるP/Lマネジメント ・営業戦略・事業戦略の立案および実行 ・Excel、Word、PowerPointを用いた事業計画書・提案書・プレゼンテーション資料作成スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 英語:ビジネスレベル テレセールス、インサイドセールス、コンタクトセンター、BPO 業界における 5 年以上 の経験 オペレーションマネジメント力 データ分析力 クライアントマネジメント力 人材育成力 ご自宅にご準備頂く環境 ■ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ■ ワークステーション（デスク＆イス） ■インターネット固定回線（カタログ値 20Mbps 以上）（※諸条件あり） [歓迎] ＜歓迎要件＞ 100 名以上の大規模オペレーションでの管理経験 BPO 業界でのマルチクライアント運営経験 Salesfor

仕事内容【この仕事について】 求人作成から応募者対応、面談・面接調整、選考管理まで、企業の採用活動を支える採用アシスタントのお仕事です。 複数の求人を扱いながら、採用がスムーズに進むようサポートします。 【求人運用】 ・採用計画、募集人数、要件の確認 ・求人票の作成、修正 ・Airworkなど各求人媒体への掲載 ・タイトルや仕事内容、応募条件の改善 【応募者対応】 ・応募者への初回連絡 ・電話、メール、チャットでの対応 ・面談、面接日程の調整 ・リマインド、再連絡 【選考管理】 ・応募者情報の登録 ・選考ステータスの更新 ・次回対応の管理 ・面接担当者への情報共有 ・合否連絡 【採用データの管

勤務時間●9：00～18：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし （1時間程度/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 BPOサービス会社 【服装】 自由 【研修期間】 OJT 【職場環境】 ロッカー・社員食堂・休憩室あり

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 大手BPO会社で、オンライン問合せ運用のお仕事です。電話対応は一切なく、メールでの回答作成に集中できる環境です◎最寄り駅から徒歩1分と駅チカで通勤便利＆服装自由で自分らしく働けます☆ 【仕事内容】 BPOサービス会社でオンライン問合せ運用をお願いします。カスタマーサポートセンターで、質問へメールで回答を行っていただきます。 ●メールで質問への回答 ※質問例：アカウントのことでわからないことがある、オンラインで購入したソフトで遊べない、ソフトの購入履歴を知りたいなど 【お仕事のポイント】 《2名募集！》《残業ほぼナシ♪》《食堂・休憩室完備☆》

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・BPO、事務センター運営、PMO等の実務経験 ・関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・業務整理、進捗管理、運用設計などの実務経験 ・PowerPoint、Excelを用いた資料・業務管理経験 【歓迎要件】 ・自治体向けBPO案件の立上げ・PMO・運営設計経験 ・公共案件（窓口、福祉、給付金等）の実務経験 ・50名規模以上の事務局の立上げや運営改善経験 【求める人物象】 ・必要な論点を先回りして整理できる方 ・現場視点と全体視点を持ち実行可能な設計ができる方 ・多様な関係者を巻き込み主体的に推進できる方 【職種名】 【公共領域】パブリックBPO

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的には】 スキルや経験にあわせて、人事給与業務のオペレーションをお任せします。 1：給与計算結果等アウトプットの最終確認 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役 4：メンバーとの1on1や育成 5：チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的にクライアント先に常駐することは

仕事内容＼TTBグループ各社の事業拡大を支えます／ 税理士法人などを擁する「TTBグループ」各社の総務・経理業務を幅広くお任せします。オフィス内で完結する内勤業務です。適性や状況に応じて業務を分担し、不在時や繁忙期にはフォローし合って進めます。 ▼グループ各社を支え、多彩な実務を経験できます ＜総務業務＞ ～社内窓口・日常サポート～ ・来客対応、代表電話の受付や取次 ・クラウド型電話システムの運用、自動音声案内や着信振分け設定の管理 ・郵便物や社内書類の仕分け、配布、社員からの相談対応 ～IT環境・オフィス整備～ ・PC手配、キッティング（初期設定）、周辺機器や備品の管理 ・ネットワークやPC不

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 経験業種不問（社会人実務経験2年以上） 経験業務領域 下記いずれかのご経験 ・業務改革（BPR）に関わるコンサルティング経験 ・BPO領域でのコンサルティング経験 ・BPOの戦略策定/セールス経験 ・BPOの立ち上げ/移行経験 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 ・BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験 ・BPOのデリバリー（業務サービス提供）経験 歓迎資格/スキル ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ・IPA高度情報処理技術者資格（ITサービスマネージャ試験等） ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 １）BPO、又はコールセンター事業におけるご経験 ‐ 営業／運用構築・改善／プロジェクト管理／品質管理／業務改善 等 ２）派遣事業におけるご経験 - 営業／拠点マネジメント／新規開拓 ３）民間企業・官公庁向けの交渉・営業のご経験 [歓迎] ▼営業マネジメントご経験 ■組織マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【オープンポジション／BPO事業・派遣事業】@関西エリア（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 同社は官公庁・自治体・公共関連から大手民間企業まで幅広いクライアントに対して、派

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：12時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容健診結果の書類内容の入力チェック及びデータ入力及び受電 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■ビジネスレベルの日本語能力 ■以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・Project management経験 ・アプリケーション開発/システム保守案件でのTeam lead経験者などのメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・ 業務プロセス改革（BPR）経験 をお持ちの方 【職種名】 業務改革BPOプロジェクトリーダー候補 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかのプロジェクトを自ら工夫し主体的に推進した経験がある方 [歓迎] ・業務改善の検討経験 ・技術利用前の調整経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】BPOコンサル（Success Factors）（年収690万円～900万円） 【仕事内容】 ■関西における組織立ち上げフェーズである同社のBPOコンサルタントとしてご活躍いただきます ■人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。同