北海道の人事 広告代理店の求人・仕事・採用

仕事内容北海道労働局及び北海道内の労働基準監督署における、労働行政に 関する窓口対応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・労災補償業務、労働保険適用徴収業務、庶務関係業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和９年４月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容採用日：令和８年１２月１日（応相談） 【担当するメインのお仕事】 ・決算業務、予算編成、会計伝票の作成、入出金管理など 【将来的に担当していただくお仕事】 ・給与計算、採用手続きなど人事・労務業務など 【一人立ちの目安時期】 ・入職後１年を目安に、一通りの業務を独力で遂行できる状態を 目指します ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事総務経験がある方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 ■人事・労務担当として以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務管理：所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理、自主申告・有休取得） ・D＆I推進：所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進） ・派遣社員管理：各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する ・独身寮担当：新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容【仕事内容】 北海道内のクライアントの様々な経営/事業課題を解決するため、コミュニケーション・プランの立案から実施までを手がけていただきます。社内外のメンバーと連携し、クライアントの課題解決につながるソリューション開発とその実施を、チームの中心となって推進していただきます。 【携わる領域】 携わる領域は、商品開発から担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当いただきます。北海道ならではの事業開発、ビジネス資源の

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ＜労務関連＞ ◇入退社、保険加入脱会、休職関連手続きの準備を労務士に依頼する業務 ◇勤怠管理、有休所得状況の確認 （フリーのアプリ利用中） ◇各種資料、データ作成 ◇給与計算確認サポート ＜社内システム運用管理＞ ◇人事・販売・在庫の管理 ＜その他＞ ◇事業所巡回や児童の送迎業務あり [仕事内容の変更] なし [勤務開始日] 勤務開始日はご相談に応じます。 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市北区北7条西2丁目8−1 札幌北ビル 9F [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 喫煙所あり（ビル地下1F） ■アクセス [最寄り駅] JR 「札幌駅」

仕事内容森林管理局又は管轄区域内の森林管理署において、林野庁が所管す る各種施策に関する行政事務を担当していただきます。 主として、庶務、職員の人事・給与、経理、国有財産管理等の内部 管理業務などに従事していただきます。 ＊採用後は、国家公務員採用一般試験合格者（係長級）相当として 任用されます。 ＊採用予定 ２０２７年 ４月 １日 ＊応募受付 ２０２６年１０月２２日（木）まで ＊業務の変更範囲：管理局の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・事業会社での人事労務の実務経験（７年以上） ・人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務をご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、他事業所のチームとも連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務：組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度の企画・運用・実行、社員コミュニケーションとエンゲージメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 当社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、 今回は労務チームのメンバーを募集いたします。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、 関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 ■配属情報： 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、 25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 【事業内容・会社の特長】 同社は、「たくさんの人に新鮮で本当に美味しい料理を気軽に楽し

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容地方農政局等において、日本の「食と環境」を未来へ継承するための各種施策に関する行政事務全般をお任せします。 ＜国と現場をつなぐパイプ役として＞ ―――――――――――――――― 地方農政局等は、生産や消費の現場により近い国の機関（地方支分部局）です。本省（霞が関）が企画・立案した施策を管轄エリアで執行・実施する役割を担います。各地域の実情に合わせて自治体等と調整や情報交換を行い、国の施策を的確に実施する重要なパイプ役として機能しています。 ＜日本の「食と環境」を支える多彩な業務＞ ――――――――――――――――――― 本省の政策を地域の実情に合わせて運用する行政事務から、組織の基盤を支え

仕事内容・会計・労務ソフトを使った仕訳入力～決算補助業務、 給与計算・人事労務業務（マネーフォワード、ＯＢＣ勘定奉行） ・経費精算業務 ・来客対応、電話対応、庶務全般 ※上記業務に加えて適性やご経験により以下の業務を おこなっていただきます。 業務ＤＸ化の推進、管理会計業務、予算管理、 ＫＰＩ設定および進捗管理業務、グループ会社間の会計業務 ・ＳＮＳ運用およびＷＥＢマーケティング業務 ＊業務の変更範囲： 会社の指示する業務への異動を命じることがある

仕事内容主な仕事内容は備品・設備の管理、庶務業務、労務管理等です。 具体的には ・給与計算 ・勤怠管理 ・電話対応 ・各種届出 等 その他付随する業務を行っていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○一般事務業務全般（文書管理業務、ＰＣ入力業務等）を行ってい ただきます。（業務内容につきましては、ご経験などを考慮して担 っていただきます。）特に人事（勤怠管理、給与計算等）の経験の ある方歓迎 ○多くの部署と関わるため、柔軟な対応ができる方のご応募をおま ちしております。 ＊業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算業務経験をお持ちの方（業種は不問） ・Excelでデータ分析ができる方（VLOOKUPなどの関数、ピボットなど） [歓迎] 【優遇要件】 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、 人事課内のリーダー候補として、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。 カプセルトイショップを中心に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事ゼネラリスト 【仕事内容】 ■最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理関連 ・人事データのメンテナンス ・人事関連システムのメンテナンス、導入 ・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ・経営陣への資料作成 ・従業員向け手続きマニュアルの作成 ・社内調整業務 ・従業員対応等 【事業内容・会社の特長】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半終業★給与計算など＊複数名の募集！土日祝休み☆ ◆同業務の就業者がいるので安心＊車通勤ＯＫ☆無料駐車場完備♪休憩室あり♪ランチスペース利用可能！近くにコンビニがあり便利★長期就業可能なお仕事です♪ ●医療機関●複数名の募集！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算（勤怠データ管理、給与明細作成・確認／約８００名分）｜ 年末調整（各種申告書確認、データ入力、不備確認）｜社会保険手続き｜書類作成｜採用・研修業務｜メール対応｜電話応対などをお願いします。※担当社員５名との分担作業になります。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いま

勤務時間就業時間１：10時15分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：８：３０～１５：１５（実働６時間）、９：１５～１６：００（実 働６時間）など、開始時刻・終了時刻は調整も可（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的、突発的な事情による年６回を限度として、月７５時間（但 し７月～９月は７０時間）、年６５０時間まで時間外労働延長可能 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【札幌障がい者面接会求人】紹介状不要 札幌駅からほど近い便利な立地にある北海道大学で、あなたの才能 を発揮しませんか？緑豊かなキャンパスで一緒に働きましょう！ 事務職での募集です。適性や得意を活かして活躍してください。 ◆主な仕事内容 ＊ＰＣを使用した書類の作成 ＊書類の受取り及び管理 ＊データの入力及び集計 ＊電話対応及び来客対応等（相談に応じます） ◆受入れ体制 配属先の上司や先輩職員が皆さんをフォローします。困ったこと があれば何でもお気軽にご相談ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事労務コンサルティング業務 ＊業務の変更範囲：変更なし