北海道の人事の求人・仕事・採用

仕事内容北海道労働局及び北海道内の労働基準監督署における、労働行政に 関する窓口対応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・労災補償業務、労働保険適用徴収業務、庶務関係業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和９年４月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事ゼネラリスト 【仕事内容】 ■最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理関連 ・人事データのメンテナンス ・人事関連システムのメンテナンス、導入 ・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ・経営陣への資料作成 ・従業員向け手続きマニュアルの作成 ・社内調整業務 ・従業員対応等 【事業内容・会社の特長】 【

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接

仕事内容採用日：令和８年１２月１日（応相談） 【担当するメインのお仕事】 ・決算業務、予算編成、会計伝票の作成、入出金管理など 【将来的に担当していただくお仕事】 ・給与計算、採用手続きなど人事・労務業務など 【一人立ちの目安時期】 ・入職後１年を目安に、一通りの業務を独力で遂行できる状態を 目指します ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|札幌市東区/7JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容【具体的なお仕事内容】 業務部総務課のメンバーとして主に採用業務をお任せします。 現在メンバーは部長含め3名で構成 (1)～(4)の順に優先度は高い (1)中途採用 求人原稿の作成と見直し、応募者対応、選考の実施、効果測定、人材紹介会社の対応等 (2)新卒採用 媒体運用、会社説明会の企画立案・運用及び学生対応、選考の対応、内定者フォロー、学校訪問、実績集計・効果測定、取引先各社との対応。 (3)派遣スタッフの受け入れ 道内各支社の派遣スタッフ受け入れ時の職場見学対応、派遣会社との折衝 (4)総務業務 勤怠実績集計、社内申請の運用と管理、備品管理等 上記内容が基本業務内容になります。 今後採用業

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SM

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験（社会保険対応・給与計算・年末調整等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しい知識やスキルを積極的に吸収する意欲がある方 ・社内外の多様な人々と円滑にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 【北海道】人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 JRグループの安定基盤で労務スキルを発揮。札幌駅直結・土日祝休の好環境 【職務概要】 JRタワーの商業施設「アピア」「札幌ステラプレイス」等を運営する同社の総務人事部にて、主に労務業務を担当いただきます。 【職

仕事内容下記業務に従事していただきます。 総務・人事系、財務系、教務・学生系、入試・広報系 ※採用後に配属先を決定します （変更範囲）事務局各課（総務、財務、学務、入試広報、図書情報 ）への人事異動があります。

仕事内容【ポジション概要】 人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます！ 労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへとキャリアアップが可能な募集となります。 【業務内容】 ・人事労務オペレーションの安定運用と高度化 ・チームマネジメントを通じた生産性向上 ・事業成長を支える人事基盤の構築 具体的な業務内容・・・ 以下業務における 実務対応および業務改善の推進 ■ 人事規程 ・各種人事規程の改廃 ・労使協定の整備・運用 ■ 人員管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・人事異動に関する運用 ■ 勤怠管理 ・勤怠管理・休

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容正社員登用予定！面接日程調整など！残業ほぼなし！駅チカ☆彡 ◆駅からスグの職場！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方が活躍中！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ！ ●ブライダル事業などをおこなう会社●業界未経験ＯＫ！人気の紹介予定派遣のお仕事です☆【お願いしたいお仕事の内容】採用業務の面接日程調整｜給与計算｜ 年末調整｜労務関連の入退社手続き｜社会保険手続き｜勤怠データ管理｜証明書発行｜電話応対などをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※

勤務時間09:00～17:50 実働7時間50分／休憩60分

仕事内容建設コンサルタント企業にて正社員前提の総務のお仕事となります！総務として会社を支えるための全般業務を担っていただきます。具体的には既定の管理や式典の運営、社用車の管理、備品発注・管理など。 【企業紹介】建設工事やコンサルタントを行っています！フルフレックスで福利厚生もばっちりですのでワークライフバランスを整えながらお仕事できるのも魅力的ですね◎同じお仕事をしている方も多いので、安心して長期的にキャリアを築いていくことができます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 英語力不要 アデコからの入

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容１７時終業★給与計算など★未経験ＯＫ☆同業務者も在籍☆駅近★ ◆駅からすぐ！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方が在籍♪土日祝休みでプライベートも充実★落ち着いた雰囲気の職場＊周辺に飲食店やコンビニがある環境です 残業ほぼナシが魅力的☆分からないことは聞ける環境♪未経験からチャレンジできます！【お仕事の内容】給与計算（月に６社対応）｜会計入力｜データ入力 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与計算の経験がある方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,500円 ～ 1,500円 勤務地： 北海道札幌市中央区 勤務条件（時間）： 9

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容基本１７時４５分終業◇給与計算サポートなど＊同業務の方も在籍 ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！残業ほとんどなし！オン・オフ決めて働こう！近くに飲食店やコンビニがある環境！ご応募お待ちしております！ ○ドラッグストア運営会社○オフィスカジュアル勤務ＯＫ！休憩室を利用できる環境です！【お仕事の内容】給与計算サポート｜入退社・雇用保険手続き｜退職金制度対応（決算業務サポート 含む）｜データ入力・管理（専用システム・社内データベース使用）｜各種書類作成・返送対応｜人員資料作成｜社内メール対応｜電話応対などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール