認定看護師 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） マミーズエンジェル池上駅前保育園 看護師／正社員／年間休日124日残業ほぼなし！働きやすさ抜群です♪ 正社員 施設形態／認定保育室 看護師／正社員／年間休日124日残業ほぼなし！働きやすさ抜群です未経験・ブランクの方大歓迎！／手当充実☆経験者も大歓迎高待遇のレア求人／池上駅徒歩4分 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランク

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） マミーズエンジェル大森保育園 看護師／正社員／年間休日124日残業ほぼなし！働きやすさ抜群です♪ 正社員 施設形態／認定保育室 看護師／正社員／年間休日124日残業ほぼなし！働きやすさ抜群です未経験・ブランクの方大歓迎！／手当充実☆経験者も大歓迎高待遇のレア求人／大森駅 徒歩4分 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクO

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） マミーズエンジェル池上保育園 看護師／正社員／年間休日124日残業ほぼなし！働きやすさ抜群です♪ 正社員 施設形態／認定保育室 看護師／正社員／年間休日124日残業ほぼなし！働きやすさ抜群です未経験・ブランクの方大歓迎！／手当充実☆経験者も大歓迎高待遇のレア求人／池上駅 徒歩4分 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクO

仕事内容現場スタッフが安全に不安を感じることなく働ける、ご入居者様が安全・安楽に可能な限り希望通り過ごせる、ご家族が躊躇せず面会に来られる、全国の医心館をそんな施設に近づけていくことがミッションです。 ▼スペシャリストの視点を活かした「アセスメント」と「ケアの実践・指導」を行います。 ▼働く職員をサポートする部署での、マネジメント業務を行っていただきます。 ■ がん・終末期ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」 医療・福祉業界において様々な社会課題があります。 ① 終末期の患者様→「最期の時間を思うように過ごせない」 ② ご家族様→ 看病とお仕事との両立の困難、ご自宅でみるとした場合

仕事内容◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ※在宅透析に強みをもつステーションです！ 【訪問件数】5～6件程度/日（初めは4－5件程度） 【訪問方法】電動自転車又は車 【訪問エリア】大田区、川崎区 【看護師数】看護師8名、事務2名、PT3名(2021年1月現在) 【利用者数】約90名 【オンコール】あり（実働月平均1～2回） 【主な業務内容】 ・在宅透析業務 ・健康状態の観察や判断 ・食事や入浴など日常生活の支援 ・医療処理やカテーテル管理 ・在宅血液透析・腹膜透析の実施・管理 ・終末期看護支援 ・主治医やケアマネージャーなどとの各種連携 ・ご家族様への生活相談

勤務時間【夜勤】16:30～翌9:30（休憩60分） シフト制 <<週１回～OK！ご希望の曜日や日数の相談も可能です>> 【オンコールの不安をなくす夜勤体制】 夜勤の場合は、自宅待機はなく、自社が運営する特定施設：ファミニュー大森南（勤務地から自転車で7分）に常駐し、8室のホスピスご利用者に対して訪問看護業務を行います。 ご自宅で過ごされているご利用者の緊急コール対応、訪問看護も、勤務時間内で行うため、 仕事と休息をしっかりと切り替える事ができ、精神的な緊張感は緩和されます。 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護施設の経験は無くてもOK！ブランクがあってもサポートします パートや契約社員からスタートしても、正社員を目指すことも可能◎短時間～などもお気軽にご相談ください♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 35,500円～ ＜エンゼルケア手当＞ 1件：5,000円 ＜夜間緊急出動＞ 1回：2,000円 【月収例】 ・月4回(週1回ペース)勤務の場合：月収 142,000円 ・月8回(週2回ペース)勤務の場合：月収 284,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都大田区大森西3-21-17 募

仕事内容・「またお願いね」の言葉が嬉しい！地域密着型ショップでのトリマー＆お世話スタッフ！ 。＊・おすすめポイント。＊・。＊・ 上限無し！評価を手当でしっかり還元 メリハリ勤務忙しい日は別日で調整！ さらなる成長が期待できる環境！ 社割あり！お得にお買い物できます！ 。＊・。＊・＊・。＊・。＊・。＊ 【仕事内容】 長く通っていただくお客様が多い ペットショップ内でワンちゃんのカットや シャンプー等をお願いします。 また、時間の空いた時にわんちゃん、 ねこちゃんのお世話や販売を 手伝っていただくこともあります！ 【具体的な流れ】 お出迎え ↓ 体調確認 ↓ シャンプー・ブロー ↓ カット・セット

仕事内容★賞与3.95ヶ月★認定看護師複数在籍し、キャリアアップを目指すにはぴったりの病院です♪ ▼仕事内容 ●ICUでの看護業務全般を担当していただきます。 ・専門看護師、認定看護師（皮膚・排泄ケア、緩和ケア、感染管理、手術看護、がん化学療法看護）が複数在籍 (東京都大田区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例：経験7年 年収：547万円 月給：36.2万円 賞与：112.5万円 基本給：285,000円 諸手当：28,000円 ※夜勤手当4回分含む (正社員) ▼勤務時間 8：30〜17：00 16：00〜9：00 (東京都大田区) ▼休日・

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※勤務時間の相談可能です 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/09（木）～07/31（金） 愛の家みらい訪問看護ステーション 大森 介護施設の経験は無くてもOK！ブランクがあってもサポートします アルバイト・パート パートや契約社員からスタートしても、正社員を目指すことも可能◎短時間～などもお気軽にご相談ください♪ 正看護師の資格をお持ちの方｜日勤のみパート(夜勤なし)｜週2日・3日～｜オープニングスタッフ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベ

勤務時間シフト制 09:00～21:00 ※※シフト制 1日4時間～OK！8時間フルタイムでの勤務も歓迎！ 曜日不問 時間帯不問 週3日～週5日まで勤務OK 扶養控除内での勤務もご相談ください。 その他「午前中メインに」「午後～」「夕方～」「土日のみ」「平日のみ」など、まずはご希望をお聞かせくださいね。

仕事内容・末永いお付き合いができるペットショップのトリマーさん募集！ おすすめポイント―・―・―・― 週3日～OK・時短勤務OK 子どもの送り迎えも間に合う ブランクや実務経験浅い方も歓迎 結婚・出産などで離れていた方も 安心して復帰できる環境 社割あり ペット用品などお得に購入可能 新専門学生歓迎！在学中にアルバイトで 経験を積み、卒業後は社員として 活躍している先輩も！ ―・―・―・―・―・―・―・― ＜仕事内容＞ ホームセンター内にある ペットショップでワンちゃんのカットや シャンプー等をお願いします。 ＜お仕事の流れ＞ お出迎え ▽ 体調確認 ▽ シャンプー・ブロー ▽ カット・セット

仕事内容■会社名 東京都大田区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの理学療法士/東京都大田区/2021年、JR蒲田駅に新築移転し、ピカピカの総合病院に生まれ変わりました!! ■コメント ☆2021年、JR蒲田駅に新築移転し、ピカピカの総合病院に生まれ変わりました!! ☆認定看護師取得支援制度も充実しています!! ☆福利厚生も充実した、安心の運営母体です♪ ☆急性期の総合病院-回復期・療養-在宅までトータル的に医療に携わることができます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの理学療法士 ■仕事内容 病棟におけるリハビリテーション業務 【施設詳細】 心大血管疾患リハビ

仕事内容■会社名 東京都大田区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/東京都大田区/2021年、JR蒲田駅に新築移転し、ピカピカの総合病院に生まれ変わりました!! ■コメント ☆2021年、JR蒲田駅に新築移転し、ピカピカの総合病院に生まれ変わりました!! ☆認定看護師取得支援制度も充実しています!! ☆福利厚生も充実した、安心の運営母体です♪ ☆急性期の総合病院-回復期・療養-在宅までトータル的に医療に携わることができます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 病棟におけるリハビリテーション業務 【施設詳細】 心大血管疾患リハビ

仕事内容■勤務地 東京都大田区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 患者さんの健康管理と医療サポートを行う看護業務です。 《具体的な内容》 ・患者さんの健康状態を観察し、バイタルチェックを実施します ・服薬管理と薬の準備、服薬指導を行います ・医師の指示に基づいた処置と応急処置に対応します ・医療機関との連携や受診付き添いをサポートします ・看護記録の作成と申し送り業務を行います ・介護スタッフとの連携を図り、情報共有を大切にします ■募集情報 ＼地域医療を支える看護スタッフとして、あなたの経験を活かしませんか？／ 「経験を活かしながらさらにスキルアップできるか」「新しい知識や技術に対応できるか」「

仕事内容◆病棟看護業務を担当頂きます。 【病床稼動率】80％程度 【救急搬送台数】月350件程度 【内視鏡施術】7,000件/年 【心カテ】600件/年 【電子カルテ】NTT（各病棟に10台前後ございます）

仕事内容■勤務地 東京都大田区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問看護の現場で、利用者様の健康を支える看護業務をお任せします。 《具体的な内容》 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・服薬管理、薬の準備、服薬指導 ・医師の指示に基づく処置、応急処置 ・医療機関との連携、受診付き添い ・看護記録の作成、申し送り ・介護スタッフとの連携、情報共有 ■募集情報 ＼あなたの看護経験が地域を支える力に！訪問看護スタッフとしての新たなキャリアを／ 「積み重ねたスキルを次の現場で活かせるだろうか」「知識や技術のアップデートに対応できるだろうか」「体力的に長く働ける職場があるだろうか」「家庭と仕事の両立ができ

仕事内容■会社名 東京都大田区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの作業療法士/東京都大田区/2021年、JR蒲田駅に新築移転し、ピカピカの総合病院に生まれ変わりました!! ■コメント ☆2021年、JR蒲田駅に新築移転し、ピカピカの総合病院に生まれ変わりました!! ☆認定看護師取得支援制度も充実しています!! ☆福利厚生も充実した、安心の運営母体です♪ ☆急性期の総合病院-回復期・療養-在宅までトータル的に医療に携わることができます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの作業療法士 ■仕事内容 病棟におけるリハビリテーション業務 【施設詳細】 心大血管疾患リハビ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給39万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>8年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・42歳・看護師・経験8年 基本給:275,000円 調整手当:7,400円 特殊手当:11,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:40,000円（賃貸かつ世帯主、家賃の半額分、※最大40,000円まで補助。） 夜勤手当:48,000円（11,000円/回 ※月4回計算） 賞与:3

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※勤務時間の相談可能です 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護施設の経験は無くてもOK！ブランクがあってもサポートします パートや契約社員からスタートしても、正社員を目指すことも可能◎短時間～などもお気軽にご相談ください♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,156円～2,336円 ＜エンゼルケア手当＞ 1件：5000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都大田区大森西3-21-17 募集情報 正看護師の資格をお持ちの方｜日勤のみパート(夜勤なし)｜週2日・3日～｜オープニングスタッフ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 具体的には、痰の吸引、経管栄養・経鼻栄養、患者様の経過観察や付随する看護業務などを行います。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円～37万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・緩和ケアを経験したい方 緩和ケア病棟を独立して持っており、緩和ケア認定看護師さんもいらっしゃいます

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ