埼玉県志木市の有料老人ホームの求人・仕事・採用

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌9:30 ※週2日～勤務可、日数・曜日・時間など応相談

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴介助、レクリエーション ・掃除、洗濯 など 従事すべき業務の変更範囲： 当社が定める業務全般 就業場所の変更範囲： 当社が定める就業場所 ※原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所 雇用期間の定め： あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●週2日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て

仕事内容■会社名 埼玉県志木市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護士/住宅型有料老人ホームの介護福祉士求人。未経験OK ■コメント ・日々の業務に丁寧に向き合いながら、長く働ける職場を探している方におすすめです。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・車通勤相談可も、この求人で注目したいポイントです。 ・未経験から挑戦可など、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護士 ■仕事内容 住

仕事内容【志木市下宗岡】入社お祝い手当制度あり。事務スタッフ募集！月給26.5万円～！曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度（法定に加え年12日を毎年付与）あり。未経験者歓迎！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【業務内容】 窓口応対 電話応対 ご利用者様への応対（通院対応なども含む） パソコン入力（書類作成） 介護報酬請求業務 金銭管理 申請書類等の作成・管理・請求業務 スタッフの勤務シフト作成 スタッフの採用業務 【応募要件】 高卒以上 無資格可 一定程度のPCスキル ※近隣他施設への異動あり（転居を伴う異動は

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です。

勤務時間(1)7:00～16:00 (2)11:00～20:00 (3)16:30～翌9:30 ※週2日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 有料老人ホームの施設介護スタッフ ＜仕事内容＞ 介護職員や看護職員などと一緒に、ご利用者様の生活サポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 志木市 ＜給与＞ 時給1256～2145円 ＜勤務時間＞ (1)7:00～16:00 (2)11:00～20:00 (3)16:30～翌9:30 ※週2日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 ◆ライフステージに寄り添う職場◆ 家庭やプライ

勤務時間(1)17:00～翌10:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 有料老人ホームの施設介護スタッフ ＜仕事内容＞ 介護職員や看護職員などと一緒に、ご利用者様の生活サポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 志木市 ＜給与＞ 時給1256～2145円 ＜勤務時間＞ (1)17:00～翌10:00 ※週1日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 ◆ライフステージに寄り添う職場◆ 家庭やプライベートと両立しながら働ける環境です。 ◆介護スキルの向

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。

仕事内容【タイトル】 介護付有料老人ホーム みんなの家・志木上宗岡 【有料】 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム みんなの家・志木上宗岡 【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 介護付有料老人ホーム みんなの家・志木上宗岡 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社ウイズネット 【勤務地】 埼玉県志木市上宗岡3-6-40 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：00～翌10：00＜休憩1時間＞ 週1日～ 未経験の場合、昼間の時間帯で指導後に夜勤開始となる可能性があります 【給与詳細】 日給17,800円～ 夜

勤務時間17:00～翌10:00 ※週1日～勤務可

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける夜間帯の介護業務全般 ・定期巡回（夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など） ・排泄介助（トイレ誘導、見守り、オムツ交換など） ・就寝介助（口腔ケアや就寝着への更衣介助など） ・起床介助（衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など） ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 更新上限なし） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働け

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。

仕事内容有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア 【業務内容(変更の範囲)】 雇用主の定める業務全般

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【埼玉県志木市】施設事務職募集。月給25.5万円～。◎曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(法定に加え年12日を毎年付与)あり。未経験者歓迎！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ・窓口応対 ・電話応対 ・ご利用者様への応対（通院対応なども含む） ・パソコン入力（書類作成） ・介護報酬請求業務 ・金銭管理 ・申請書類等の作成・管理・請求業務 ・スタッフの勤務シフト作成 ・スタッフの採用業務 求人ID 329439

勤務時間17:00～翌10:00 ※週1日～勤務可 ※研修・ミーティング・人員配置の都合により、夜勤帯以外の時間の勤務をお願いする場合あり

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける夜間帯の介護業務全般 ・フロアの定期巡回 ・利用者さまの身の回りのお世話（身体介助含む）など 従事すべき業務の変更範囲： 当社が定める業務全般 就業場所の変更範囲： 当社が定める就業場所 ※原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所 雇用期間の定め： あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●週1日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 363万円〜400万円 【アクセス】 東武東上線 志木駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県志木市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 志木ナーシングホーム全個室87室、平成30年にオープンしたまだまだ綺麗な有料老人ホームです。同施設で働く半数以上のスタッフが未経験からのスタートです！新入職員研修制度がありますので安心してお仕事ができますよ。利用可能な託児施設も複数ございますので、小さなお子様

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士／KGS350 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15〜60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3〜4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 自由に日にちを選べる特別休暇が年間12日◎プライベートの時間もしっかり確保いただける環境です♪ 年収400万円以上も可能！ 無資格未経験OK！入社後に会社負担で初任者研修以上を取得できます◎ (埼玉県志木市)

勤務時間7:00～20:00の間で3時間以上 ※週2日～応相談 ※平日のみ、土日のみ可

仕事内容業務内容： 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助（摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレ誘導、見守り、オムツ交換など） ・入浴介助（衣類着脱補助、洗髪、洗体、見守りなど） ・生活支援（居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど） ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 更新上限なし） ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働

仕事内容食で支える毎日に、安心の働きやすさを ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 契約先施設の厨房で、調理業務と事業所運営に関わる業務を担当します。まずは現場で業務を把握し、仕込み・調理・盛り付け・洗浄など厨房業務全般を行います。あわせて衛生管理や食材管理、スタッフとの連携にも携わります。経験を積んだ後はシフト管理や衛生管理にも取り組み、事業所責任者やエリアチーフへのキャリアアップを目指すこともできます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,500〜358,700円 ≪基本給≫ 230,900〜295,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,00

勤務時間〈シフト制〉 ①6時30分～13時00分（休憩30分） ※働く曜日などお気軽にご相談ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【調理スタッフ/パート】昇給あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： 【お仕事内容】 福祉施設の厨房で、利用者様の給食づくりをお手伝いいただきます。 ▼主な業務内容 ・料理の盛り付け ・献立に沿った調理（加熱や味付けなど） ・仕込み（野菜などの食材カット） ・食器類の準備・片付け ・厨房内の清掃・整理整頓など ※一部に調理済みの食材を取り入れているため、調理の経験が少ない方や未経験の方でも無理なく始められます。 ☆「おいしい」「ありがとう」がやりが

勤務時間《シフト制》 ①16時00分～19時00分（休憩なし） ※働く曜日などお気軽にご相談ください

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【調理スタッフ/パート】昇給あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： 【お仕事内容】 介護施設内の厨房にて、利用者様の食事づくりをお任せします。 主な業務内容： ・料理の盛り付け ・簡単な調理や仕込み（加熱調理や野菜カットなど） ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の整理整頓・清掃など 調理作業がありますが、手順はシンプル！ 一部調理済み食材を使用しており、初めての方でも覚えていただきやすい作業内容です。 「家庭料理の延長」でできるお仕事なので、無資格・

勤務時間■シフト制 9：00～18：00 上記の中で3時間～勤務可能。 例／10時～13時、11時～14時、9時～17時など 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護事業所を支える事務スタッフ募集｜短時間・柔軟勤務OK 週2～3日、1日3時間から相談可。資格不問、事務経験を活かして現場を支える仕事です。 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,290円～ 資格・経験により変動 【資格手当】 ・初任者研修：時給20円 ・実務者研修：時給40円 ・介護福祉士：時給60円 ※その他対象資格あり 【勤務地】 埼玉県志木市上宗岡五丁目１番37号 募集情報 ー ●【福利厚生拡充】人間ドック補助を導入。 健康に、安心して長く働き続けられるよう、 要件を満たした従業員を対象に 人間ドック受診費用の補助制度を導入しました。 日々