アパレル事務 人事 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～15：00 ※休憩６０分。実働５時間～７時間４５分も相談可能です。

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） あなたらしく働く人事採用・事務アシスタント／在宅勤務あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナーやPC操作から学べる 【有名企業で働く】人事採用・事務アシスタント 【プライベート充実】残業月5h／年間休日125日 【仕事内容】 【ネコのように、あなたらしく働こう★】人事採用・事務アシスタント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【 仕事内容 】 マイナビワークスの社員としてご入社後、大手優良企業の一員として、人事採用・事務アシスタントとして活躍いただきます。シンプルなサポート業務がメインなので、未経験の方もご安心

仕事内容業務内容 人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ＜詳細＞ 給与計算 ・勤怠データを基にした給与の算出。および諸手当や各種控除等の給与変動要素の確認と反映業務 ・勤怠の集計、および管理 ・従業員約300名弱の勤怠データの集計、および勤怠不備の確認、是正等の管理業務 社会保険手続きの管理 ・産休、育休、労災、傷病などの発生時手続きの対応 ・社会保険料の定時決定（算定）、労働

勤務時間9：00～18：30 ※シフト制で表記のうち実働７．５時間（休憩６０分）です。

仕事内容株式会社フェローシップ 一般事務◆土日祝休/残業ほぼ無/選べる勤務地/福利厚生充実！/111963 未経験大歓迎！ ◇年休124日、土日祝休（完全週休二日） ◇残業ほぼ無 ◇月給25万円以上 未経験から、ビジネスの世界で活躍できるスキルも身につけることができます。 自分の"やりたい"、"なりたい"を大切に働くことができる環境をご用意！ 一緒にスーパーアシスタントの道を歩みませんか？ 【未経験歓迎】スキルを0から学びたい方 ◆一般事務、IT事務、総務、人事などのキャリアステップも用意◎ ◆意欲・お人柄重視の採用 ◆丁寧な研修＆キャリアサポートあり 接客業、保育士、介護スタッフなどの「

仕事内容<仕事内容> [未経験者大歓迎]人事・事務担当 経理・庶務業務： 領収書整理・請求書などの作成・発送のほか、電話・来客応対が主な仕事。 現金の出納（支払い・受取り）、伝票の仕分けや処理、経費精算、決算書類の作成補助など。 人事関連： 候補者との連絡・面接日程調整という採用アシスタント業務。 <給与> 年収312万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都台東区台東4－29－10 さたけ第二ビル10階 仲御徒町 「新御徒町」、「仲御徒町」、「上野御徒町」徒歩5分以内 <福利厚生>

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事課にて下記業務をご担当いただきます。人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算などが主な業務となります。 【具体的には…】 ・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理 ・教育・研修運営 ・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用 等 【HUREX企業担当より】 ・創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献。 ・保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内のパイオニアとして常に成

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！事務職経験者歓迎！採用デスク（応募受付担当）の募集 管理本部 人事総務課にて、採用デスクのお仕事をお任せします。要員計画に基づき応募受付から日程調整、メール対応などを担当していただきます。採用チームの中でも重要なポジションであり、採用担当との日々のコミュニケーションも活発なためやりがいに繋がる仕事です。 【一緒に働くメンバー】 部署には5名が所属しており、男女比は4：1。平均年齢層は20代です。ベストリハの採用チームには看護師さんも在籍しています！ 【働き方もワンランク上を！】 ライフステージの変化にも柔軟に対応できるほど、働きやすさに対する配慮は万全！ 在

勤務時間08：50～17：20（実働07：45、休憩00：45） 残業月20～20時間 残業程よく★

仕事内容【募集背景】 IPO準備に向けた組織強化のため 【業務内容】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全般 ◆媒体選定 ◆要件定義、求人作成 ◆効果測定の分析 ◆応募者対応（書類選考、面接調整） ◆面接官対応、会社説明 ◆内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 ご意向

仕事内容株式会社りらいぶ 【上野】人事（採用メイン）◆TV／CMでお馴染みの「リライブシャツ」◆急成長中の企業 【仕事内容】 【上野】人事（採用メイン）◆TV／CMでお馴染みの「リライブシャツ」◆急成長中の企業 【具体的な仕事内容】 大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大 ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世

勤務時間[ア・パ]10:00～19:00 朝、昼、夕方 【事務・軽作業】 ■実働6～8時間 ■週4～5日 ■シフト制 ■残業なし ■土日お休み <シフト例> ・10:00~17:00(実働6時間) ・10:00~18:00(実働7時間) ・10:00~19:00(実働8時間)

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【未経験から大手企業の採用に携われるチャンス！ アデコスタッフさん長期活躍企業】 東証一部上場！ エンジニア派遣・アウトソーシング等を行う人材サービス会社です 【部署紹介】 全国のバックオフィス職・営業職の中途採用を行う部門です。 分からないことも聞きやすい環境で未経験の方も安心です。

仕事内容<仕事内容> 【東京│心理カウンセラー】正社員／臨床心理士・精神保健福祉士・公認心理師／ホワイト500認定企業 ■当社のミッション 「日本の新しい健康インフラになる」というビジョンの達成を目指して、からだとこころの健康をサポートする「ヘルスケア事業」を展開しています。 ■主な業務 ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■既存の組織 【組織構成】 こころのサポート部 東京EAPセンター 【メンバー構成】 正社員1

仕事内容株式会社夢真 データ入力事務*未経験OK*土日祝休*毎年昇給あり*面接1回*月収37万円可/o 【未経験から月収37万円も可能】 「安定企業で正社員になりたい」という理由でOK！経験ゼロでも即採用♪ ホワイト企業認定の夢真で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ ■POINT1 特別なスキルや経験がなくても大丈夫！ 入社後は基礎からしっかり学べる研修制度があるので安心。 ビジネスマナーやExcelなど、社会人として 必要なスキルをイチから習得できます。 ■POINT2 プライベートも大切にできる働きやすさ！ 土日祝休み、残業月平均20時間以内で、 友人や家族との時間もしっかり確保。

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業など ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックなどを 展開する医療法人で、 受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での 採用活動をお任せします。 採用活動に慣れてきたら、現場で働くスタッフの マネジメント業務も担当します。 スタッフとの面談を通して仕事の悩みをヒアリングし、 モチベーションをあげるためにさまざまな工夫をするなど… 人材に係るさまざまな領域のお仕事に

勤務時間08:40～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

勤務時間7：30〜11：30 休憩なし※想定労働時間：4時間月〜金勤務

仕事内容<仕事内容> 【ホワイト500認定企業│人事】未経験から挑戦できる採用・研修ポジション！ ＜新卒・中途正社員採用、契約社員採用、派遣契約、教育研修等＞ ・社内求人部門および採用広告会社、人材紹介会社、派遣会社等との連携（連絡／調整） ・採用面接の実行および採用状況（応募者）の管理およびデータ入力／分析、その他採用に関する事務等 ・入社準備（関係部署、採用広告会社、人材紹介会社、派遣会社との連絡／調整／書類作成） ・入社オリエンテーションの実施（労働条件や就業規則説明、入社手続き） ・社内研修に関する企画・実行（研修業者との調整、社内調整および研修の準備等） 当面は上記を主業務として従事いた