アパレル事務 人事 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 事業拡大に伴う組織強化と人事機能の拡充をミッションとし、採用、人事労務、組織・人材開発を担当いただきます。まずは経験のある領域から担当いただき、将来的には、人事関連法規に関する知識を深め、人事制度企画や組織開発など、より戦略的な人事業務にも関わっていただくことを期待しています。 現在、人事本部は社長とマネージャーの2名体制です。3人目の人事担当として、当社の事業内容を理解し、社内外の関係者と密に連携し、高い倫理観と責任感を持って機密情報を適切に扱い、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいただきます。 【人事・労務】 入社・退社手続き、異動など従業員情報の管理と更新 勤怠管理や3

仕事内容【人事】採用・人事企画・リモートワーク活用・フルフレックス 仕事内容 【役割・業務内容】 弊社の管理部門（Corporate Division）で会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる業務を担当いただきます。 働き方はフルフレックス＆出社とテレワークを併用しています。 ※個別の業務に応じて週の出社日数には変動があります。 ・採用 ・新卒・キャリア採用（採用戦略の策定、推進） ・採用オペレーションおよびコミュニケーション設計・運用（ブログ、PR等） ・新規入社者のオンボーディング支援 ・組織開発・人材開発 ・組織／個人成長の促進に向けた人事制度アップデートや社内制度設計 ・組織活性化

仕事内容■仕事概要 人事労務担当として、まずは勤怠管理や休職対応、健診管理領域を中心にご担当いただきます。 今後は人事データの管理に留まらず、人事データの活用に向けた取組みも検討しており、定常的な労務業務から染み出した経験も可能です。 ●定常的な業務 ・勤怠給与関連（勤怠・36協定等） ・産休/育休の対応 ・健診管理 ・雇用契約更新管理 ・各種証明書作成 ※給与計算はアウトソーシング ●ご経験/ご意向に応じた業務 ・健康経営施策の検討・実行 ・人事KPI管理 ・タレントマネジメントシステムの設計（人事データの活用） ■組織構成 部長（女性1名）、メンバー（女性2名、男性1名）、派遣社員（1名）の合計5

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容社内の総務・労務サポートとして、入社・退社時の各種手続きやPC・携帯端末の設定対応、勤怠データのチェック・管理、健康診断に関する案内や進捗確認などをご担当いただきます。あわせて、備品の在庫管理や発注、郵送物対応、社内イベント・研修運営の補助、各種システムへのデータ登録など、バックオフィス業務全般を幅広くお任せします。 労務経験が浅い方もチャレンジしやすく、入退社手続きや勤怠管理などを通して実務経験を積める環境です。総務・労務領域を幅広く担当するため、バックオフィススキルを伸ばしたい方におすすめ！Excelを使用したデータ管理業務も多く、VLOOKUPやピボットテーブルなどのスキルも活かせます

仕事内容ＭＩデジタルサービス株式会社 人事：労務給与担当◆IBM・みずほグループ◆企画～運用、オペレーションまで一気通貫 【仕事内容】 人事：労務給与担当◆IBM・みずほグループ◆企画～運用、オペレーションまで一気通貫 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 人事の労務、給与/評価の制度設計から運用までを実施いただきます。 1)労務関係 - コンプライアンス事案等へのCASE対応（従業員対応、調査、評価、是正・処分、再発防止） - コンプライアンス徹底のための予防施策実施 - 法改正に伴う就業規則・人事関連規程の改定対応／社内制度に応じたシステム対応 - 勤怠管理・安全衛生・労務相談(従業員からの問い

仕事内容【業務内容】 コンタクトセンターでの人事業務 ～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（パート・アルバイト）の人事業務に携わっていただきます～ ▼内容：約500名の受注オペレーター（パート・アルバイト）に関する人事業務 ・採用計画立案及び採用活動 ・契約更新や給与勤怠管理 ・受注オペレーター（パート・アルバイト）のサポートや面談等 【業務変更の可能性】なし

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容【仕事内容】 ＼“立ち仕事から卒業”でも、人と関わる仕事がしたいあなたへ／ 基本土日祝休み/日中勤務で生活リズム安定/ハイブリッド勤務可/賞与年2回/退職金制度あり 接客の仕事は好き。でも、立ち仕事や不規則なシフトに、少し疲れていませんか？ 「将来のことを考えて、働き方を変えたい」 「でも、ただの事務じゃ物足りない」 そんな方に選ばれているのが、“人と関わる人事事務”という働き方です。 【仕事内容について】 採用活動を支える人事事務のお仕事です。 ただのデータ入力ではなく、応募者の方や社内メンバーとやり取りしながら採用をサポートしていきます。 ＜具体的には＞ 応募者対応（電話・メール）

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容人事総務／人事総務 短時間アルバイト 人事総務部内の総務・労務業務の一部を担当いただきます。 この募集職種は、短時間アルバイトで勤務したい方に最適です。 週3日、1日5時間または6時間で、週15時間から18時間のアルバイトをしたい方を募集しています。担当いただく業務内容も所定労働時間内で終わるように配慮いたします。 ＜人事労務＞ ・freee人事労務勤怠システムのチェック、シフトインポート登録 ・給与計算過程における変動情報のマスタ入力、チェック ・給与計算結果の確認、修正その他外部委託先との連携 ・freee人事労務を活用した入退社・異動手続き ・社会保険労務士への住民税切替、社保・労災

仕事内容1.オービック（販売管理システム）利用経験のある方 ・請求事務（請求書作成・発送） ・支払事務 ・回収勘定処理および売掛金管理 2.パソコン操作（Excel、Word等） 3.電話取次、接客

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：フルタイム勤務も可能です。（例：９～１８時など応相談） 急なお休みや保護者会の出席等、途中外出も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望する休日があればお聞かせください。 年末年始はお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社内のバックオフィス業務と人事サポートを中心に、データ入力や Ｅｘｃｅｌを使用した簡単な集計、電子ファイルを含む書類整理、 社内イベントの出欠管理や当日対応など、社内を支える業務全般を ご担当いただきます。在宅勤務がメインのため、自主的に業務を整 理し進められる方を歓迎します。 お子様をお持ちの方や、主婦（夫）の方でも働きやすい環境です。 お子様の発熱・保護者会等での急なお休みにも柔軟に対応いたしま すので、子育てと仕事を両立させたい方もお気軽にご応募ください ＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社S-Life Partners（センコーグループ） 人事スタッフ（採用を統括）／年休125日／土日祝休み／残業少 【求人要約】 【安定基盤】プライム上場・センコーグループの一員 【裁量大】アイデアを活かし採用活動全体をリードする 【働き方】年休125日／残業月3.5h／賞与年2回 年休125日、残業ほぼなし！ワークライフバランス◎ 安定した基盤のもと、キャリアを次のステージへ！ 当社は、「未来を担うこどもたちの成長応援」をミッションに掲げ、保育・学童など社会性の高い事業を展開しています。 本ポジションでは、これまでの採用・人事領域でのご経験を活かし、ワンランク上の人事業務

仕事内容■仕事内容 北の達人コーポレーションは、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画・販売するD2C企業です。同社では、採用活動を入口とし、入社後の人材育成や組織開発まで、経営に寄り添いながら人材・組織の両面から会社を牽引する人事担当者を募集しています。 職種ごとの採用戦略立案から、母集団形成、面接、内定フォローまで採用プロセス全体を担い、さらに、採用で得た情報を元にオンボーディング設計・運用、育成施策、組織課題の解決、定着やエンゲージメント向上に繋がる制度・福利厚生の企画・改善まで、幅広い人事領域の業務に一貫して携わっていただきます。 経営層との距離が近く、スピーディーな意思決定ができる環境

仕事内容株式会社馬渕商事 在宅可・経験不問の人事事務 【求人要約】 接客経験を活かし、人と関わる人事事務職 リモート勤務OK！経験不問でも始めやすい♪ 土日休み中心で働き方を改善できる環境 "立ち仕事から卒業" でも、人と関わる仕事がしたいあなたへ 基本土日祝休み/日中勤務で生活リズム安定/ハイブリッド勤務可/三越前駅～徒歩5分程度/賞与年2回/退職金制度あり 接客の仕事は好き。でも、立ち仕事や不規則なシフトに、少し疲れていませんか？ 「将来のことを考えて、働き方を変えたい」 「でも、ただの事務じゃ物足りない」 そんな方に選ばれているのが、“人と関わる人事事務”という働き方です。

仕事内容ラグジュアリー☆HR採用マネージャー◇銀座 【仕事内容】: ・中途・新卒・派遣を含む年間採用戦略の策定・実行 ・ビジネスリーダーやHRBPと連携した採用推進 ・重要ポジションのタレントパイプライン構築 ・全部門における採用プロセスの統括 ・採用指標のモニタリング・プロセス改善 ◎具体的には イタリア発ラグジュアリーブランドのタレントアクイジションマネージャーとして、オフィス・リテール・F&B部門すべての採用活動をリード。事業戦略と人員計画に沿った効果的な採用を実現し、組織目標達成に必要な最適な人員体制を維持します。 ◎やりがい・未来像 「採用で、世界的ブランドの成長を動かす」 戦略から実行ま

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・スタッフの採用 ・スタッフへの教育指導 ・売上管理のチェック ・スタッフ管理のチェック ・店長への経営指導 ・クレーム対応 ・各店のスタッフとミーティング ■必須スキル・経験 ・スタッフの管理能力 ・採用業務の経験 ■歓迎スキル・経験 ・普通運転自動車免許 ・コミュニケーション能力 ・カウンセリング力 ・スタッフのマネジメント経験 ・売上管理経験 ・店舗での経営経験 ・店舗での接客経験 ・飲食店での調理経験 PR：私たちは株式会社Perignonです！ 東京都でレストランをやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 厳しい要求をしますが、その分成長の

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ■スキル要件 社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験が3年以上あり、製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度のいずれかに関する運営・制度改定など実務担当者としての経験 人事：本社または事業所の人事担当として、異動調整、発令登録、等級管理に関する実務担当者としての経験 労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行 労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や

勤務時間9：30～18：00 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】残業なし ----------------------------------------- ＼★6月・初夏スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日開始〉や 新しい環境で心機一転の〈6月スタート〉はもちろん ゆとりを持って準備できる 〈7月・夏スタート〉の お仕事もぞくぞく追加中！ 夏本番を迎える前に次のお仕事を決めて、 安心のスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎（規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK、 期間限定、時短勤務、電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【外資ラグジュアリーブランドでの研修サポート事務】 ◆ブティックスタッフ研修の運営サポート ◆資料作成・編集・印刷・製本・発送 ◆研修会場の設営・撤収、備品・商品・VR機器の準備・管理 ◆ランチやドリンクなどの手配 ◆受講者・社内外関係者との連絡調整 ◆eラーニングの教材アップ、進捗管理・簡単な分析 ◆グローバル資料のチェック・翻訳依頼サポート ◆経費・請求書処理、新卒手続きサポート ◆その他、チーム全体のサポート業務全般 ＜おすすめポイント＞ ＊Word・Excel・PowerPointスキルを活かせる ＊週5日オフィス勤務／残業ほぼなし K