東京都台東区のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都台東区の総務人事 給与担当 (正社員) | 株式会社 ＳＨＩＮＫＯ ▼仕事内容 ◆総務人事部門において、主に給与計算業務を中心にご担当いただきます。 ＊給与計算、賞与計算業務全般 ＊社会保険、労働保険手続きの管理 ＊年末調整対応 ＊勤怠データの管理、集計 ＊給与関連資料の作成※変更範囲：会社の定める範囲 (東京都台東区) ▼職種 総務人事 給与担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給345050〜422100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)277550〜334600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容【仕事内容】 自社およびグループ企業の総務・人事・労務・内部監査など様々な業務に携わっていただきます。 勤怠処理、給与計算、社会保険業務、採用や研修の企画立案、社有物件管理、会社諸規程の改編、内部監査補助業務、監査役補助業務など幅広い業務に従事いただきます。

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容株式会社ＢＵＳＫ 人事・採用職／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日 【求人要約】 未経験から活躍できる環境 ／入社半年で管理職も！ 成長と変化し続ける人材業界で9年連続で高い成長率！ 年間休日125日でワークライフバランスを実現！ 【仕事内容】 採用活動から入社後のフォローまで、仲間を迎え、社員の活躍を支える人事業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 さらなる成長に向けて、新しい仲間を迎える人事・採用担当を募集します。 「どんな人が必要か」「どうすれば当社の魅力が伝わるか」を考え、 社内のメンバーと連携しながら採用を進めていくポジションです。 ▼主な業務 ■採用戦略

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 総務人事課は、グループ3社（従業員数約260名）が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務を担っています。勤務地の東京店での総務・庶務業務と、労務・人事・総務・法務の中から得意な領域をお任せします。年間休日は127日で、年末年始休暇や夏季休暇もあります。残業は月間平均5時間程度と少なく、ご都合に応じて定時退社も可能です。勤務地の変更は会社の定める範囲内で、

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容気楽だけど、ちょっぴり特別。 アパレル「本社」で事務デビュー♪ "SNSでトレンドコーデを探したり、話題のコスメを試したり。オシャレは好きだけど、立ち仕事や、土日に休めないのはちょっと…。そんなあなたには、アパレル「本社」の事務がオススメです♪ ◎。. 【気楽】だけど、ちょっぴりワクワク . 。◎ 公式SNSの投稿チェックや新商品のデータ入力、ECサイトの問い合わせ対応など…。シンプル×コツコツ業務ですが、ブランド運営や企画を支えるやりがいがあります。広報など、憧れのお仕事をサポートするチャンスも♪ ◎。. 毎日【好き】なファッションで働ける . 。◎ アパレル企業なので服装や髪色、ネイ

仕事内容自動車やカメラに使われるシリコン・ゴム製品メーカーの当社。 そのバックヤードを支える総務スタッフです。 ◆経理事務 受発注データの入力 （アラジンオフィス使用） 売上・発注データの入力 伝票・各種書類の作成、管理など ◆総務業務 社内PCの設定、システム関係 備品管理 出張手配 名刺作成など ◆人事業務 採用業務の補助など ※ご経験に応じてお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務実務経験（1年以上） ■コミュニケーション力（社内外とのコミュニケーション） [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事労務以外のバックオフィスの実務経験（採用、総務等） 【職種名】 人事総務（実務担当者） 【仕事内容】 【東京・秋葉原】人事労務担当者募集／キャッシュレス決裁インフラを担う企業／～600万 ◇コーポレート本部（人事部）において、労務関連業務等の実務を中心におまかせします ◇成長フェーズの当社をコーポレート部門から支えていただきます 【具体的業務内容】 ■人事労務全般（労務関連中心に業務をお任せする予定です） ・労務関連 ・社会保険 ・給与

勤務時間08:50～17:40 実働8時間0分／休憩50分

仕事内容【主な仕事内容】大手メーカーの人事部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心にご担当いただきます。500名規模の社員情報管理や入退社・異動手続き、住民税対応、年末調整など、人事労務に幅広く携わることができるポジションです。 【高時給◎駅チカ◎業界未経験OK◎】正社員化に積極的です！大手企業で正社員を目指せる！時短・週４勤務も相談OK＊ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 メーカー

仕事内容【御徒町】クリニック／採用人事／未経験OK・有給取得率100％・年休120日 ＼未経験から人事にキャリアチェンジ★／ メンタルクリニック・スキンケアクリニックを 展開する医療法人で【人材採用・開発】のお仕事しませんか？ ・未経験OK ・年休120日＆有給取得率100％ ・美容施術社割＆社食など福利厚生充実♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業 など ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニック

仕事内容"親会社と折衝をしながら、人事制度の再設計および運用を中心に業務をお任せします。 一部、中途採用にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・人事評価制度の設計補助および運用（親会社の人事制度に合わせる形です。） ・親会社との折衝業務 ・DC等の福利厚生関連業務 ・人事管理 ・社内規程管理 ・中途採用業務（総合職／年間10名） ・業務効率化・DX化に向けた施策の立案 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部 総務人事部 人事グループ 内訳：計5名 副部長 給与計算チーム：2名（30代女性マネージャー、20代女

仕事内容人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回人事部門を強化します。 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお任せします。 <具体的には> ■スカウト業務 ■求人作成 ■カジュアル面談 ■選考対応（書類選考、面接対応） ■法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ■採用広報 ■入社後のフォロー研修など ※業務に慣れた段階で週2.3回の在宅もOK！ ◆未経験歓迎！◆ 未経験の方は補助から少しずつ仕事の幅を広げていく予定です！ 経験者の場合は前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします！ ご経験の

仕事内容【御徒町】クリニック／採用人事／未経験OK・有給取得率100％・年休120日 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ 想定年収：2,925,000円～ ※待遇、賞与共に最小の場合です。 評価によって増減する可能性があります。 【勤務地】 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館9F西側 募集情報 【仕事内容】 ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェク

仕事内容"人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産

仕事内容公益財団法人ライフ・エクステンション研究所付属永寿総合病院 【上野／駅チカ】人事事務◆人事労務領域でキャリアアップ残業10h◆福利厚生充実◆総合病院展開 【仕事内容】 【上野／駅チカ】人事事務◆人事労務領域でキャリアアップ残業10h◆福利厚生充実◆総合病院展開 【具体的な仕事内容】 【所定労働時間7.5h／地域中核の医療機関（台東区唯一の総合病院）／ワークライフバランスが整う環境／賞与５ヶ月／年休120日】 【業務内容】 台東区唯一の総合病院である永寿総合病院にて「人事事務」の業務をお任せいたします。部署のメンバーと協力しながら、財団運営をサポートし、慣れてきましたら労務業務や、将来的

仕事内容私たちジョイフル観光は、「お客様の最高の旅のお手伝いがしたい」「日本という国を好きになって帰っていただきたい」という思いのもと、業務を展開しています！ ＼バス・運輸業界での人事経験がある方大歓迎です／ ◇ドライバー及び内勤者の給与計算 ◇採用戦略の策定・推進 ◇就業規則、賃金規定の定期的な見直し ◇社内規定や社規則 ◇人事評価制度の策定、運営 ◇社内の労務トラブル対応 ◇業界法制度、労務関連法制度改正に伴う各種対応 ◇その他労務関連に関わる業務全般 採用担当者のメッセージ オンライン面接→最終選考→内定 【給与補足】 昇給年1回 賞与：期末賞与1回（業績次第） 固定残業代：52,

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容自社採用（人事）と人材紹介事業（キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー）を兼務し、人・組織の成長を支援する総合職ポジションです。 分業制ではなく一気通貫で関わるため、幅広い専門性と介在価値を身につけられます。 【具体的な業務内容】 ■ 自社採用・人事業務 ・採用計画に基づく求人管理・改善、応募者対応、面接の実施 ・紹介会社との連携、内定者フォロー、承諾獲得 ■ キャリアアドバイザー（CA）業務 ・求職者へのキャリアカウンセリング、希望・強みの言語化支援 ・求人提案、選考対策、条件交渉、意思決定の伴走支援 ■ リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・採用課題を抱える企業へ

仕事内容経営陣のすぐ隣で、グループを創る人事の道。 僕たちと一緒に、グループの採用を引っ張ってください！ はじめまして、採用を担当している先輩社員です。「持株会社の人事総務」と聞くと、少し難しく感じるかもしれません。ですがその実態は、経営陣のすぐ隣でグループ全体を動かしていく、とても介在価値の大きなポジションです。 実務では決められた作業をこなすのではなく、自分のアイデアで仲間を集めていきます。新たな提案を組織全体が歓迎しており、例えば過去には事務職の求人で訴求を「給与」から「休日の多さ」に変えて応募が増加。…というように、あなたの考えがグループの採用力強化に直結します。 だからこそ活きるのは

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等