運行管理 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容安定企業で高収入可能☆経験を活かせるお仕事です 日勤のみ! 休日充実!でプライベートとの両立も◎ 昭和28年創業の安定企業で 一緒に働きませんか！ 建設現場における安全衛生・運行管理を担当、 事故防止と法令遵守を支えるお仕事です◎ 頑張りはしっかり評価いたします！ Uターン・Iターン大歓迎！ ✿オンライン面接も可能です✿ (土)日祝休み！土曜は隔週休み 夏期・年末年始の長期休暇あり♬ 重機・運輸の安全担当の業務をお任せします。 【安全衛生管理】 ◆職場で事故・ケガ・健康トラブルを防ぐための管理 ◆労働災害を防ぐための安全ルールの整備・周知 ◆作業手順やマニュアルの確認・改善 ◆現場の

仕事内容西日本旅客鉄道株式会社 ＼JR西日本で新しい毎日を！／【運輸職(駅係員)】賞与年5.42ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《専門知識は入社後でOK》駅でのご案内等の業務からスタート。<駅務コース&gtlt;運転士コース>のいずれかを選び、それぞれのキャリアを歩んでいただきます◎「駅係員」としてプロフェッショナルを目指していただく【駅務コース】と、「駅係員」を経験した後、「車掌」や「運転士」を担っていただく【運転士コース】のいずれかを入社時に選んでいただきます。 【駅務コー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・スタッフ管理や部下育成などの何かしらリーダー的な役割を経験された方 ・営業や販売とのコミュニケーション主体の経験をされた方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・コストや数字を意識した業務改善経験 ・物流業界での経験 ・配車/運行管理経験 ・普通免許(2007年1月以前に取得) ・中型免許(2007年8月以降に取得) 【フィットする人物像】 ・リーダーシップのとれる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・マネジメント経験者・得意な方 ・責任感・当事者意識の強い方 ・積極性・実行力・分析力・協調性があり、素直に業務に取り組める方 【職種名】 周

仕事内容荷主様からの輸送依頼に対し、当社車両を手配する作業を行って いただきます。また、本日翌日の行先を対面及び電話にて乗務員 に連絡指示します。 主な業務内容 ・ドライバー管理業務 ・配車業務 ・現場立会業務 ・各種書類作成業務 ＊未経験の方でも安心して就労可能です。 【業務内容の変更範囲：会社内でのすべての業務】 【画像情報あり】

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容運行管理事務の業務を行っていただきます。 ・運行管理全般 ・パソコン入力 決まったフオームに入力します。 ・配車業務 ＊やる気がある人、 将来的に管理職を目指したい人材を育成し、当社と一緒に成長し たい人材を募集します。 変更内容：変更なし

仕事内容本社車両センターにおいて、配車業務（配送先や荷物に合わせて車 両やドライバーを割り当てる業務）や、それに関わる事務業務を行 います。運行管理者の補助業務から始めて、徐々にできる仕事を増 やしていくイメージです。 配車の経験有無に関わらず、大型車両や配車業務に興味のある方、 大歓迎です。入社後に運行管理者の資格を取得することも可能です 。（全額会社負担） 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊タクシー管理職 ・労務管理 ・車両管理 ・従業員指導教育等の業務 ［将来の業務内容の変更範囲：本人希望の場合を除き変更なし］

仕事内容フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台 従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※モデル年収：４２０万円～５７０万円 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：19時00分〜6時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤１９：００～６：００の内３時間休憩 日勤８：００～１７：００の内１時間休憩（２週間に１回程度） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：需要の季節的増大に対処するため 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・運転者が出庫する際の健康状態や酒気帯び有無の確認など、運行 管理業務全般。 ・他雑務全般（事務所清掃、機器動作チェック他） 【仕事内容の変更範囲】変更なし

仕事内容◆日々安全に運行できるよう、管理・指導業務をお任せします。 ・車両管理（整備・点検・修理等の計画作成、実施確認） ・安全管理・指導（労働時間管理・事故防止策の実施と結果確認） ・乗務員のシフト調整（お客様の需要に合わせたシフト編成）等 人々の生活を“移動”で支えるタクシー会社で、 地域交通の将来を担うキーパーソンとしてのお仕事です！ 当社の幹部候補としても期待されるポジションです。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容お客様からの配送依頼に基づき、車両やドライバーの割り当て、 （配車業務）を中心とした事務業務を担当します。 一部、荷物確認や立会など現場のサポート業務もあります。 １．配車サポート業務（メイン業務） 空いている車両やドライバーの調整、配車内容の記録など ２．事務業務（日報整理・請求書作成など） 日報・伝票・帳票の整理、請求書の発行、データ入力 ３．現場での軽作業（立会い・荷物確認など） 荷物の種類や数量確認、立会い業務（積込・積下し時） ※入社後、運行管理の資格を取得予定です。（会社負担） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容◆日々安全に運行できるよう、管理・指導業務をお任せします。 ・車両管理（整備・点検・修理等の計画作成、実施確認） ・安全管理・指導（労働時間管理・事故防止策の実施と結果確認） ・乗務員のシフト調整（お客様の需要に合わせたシフト編成）等 人々の生活を“移動”で支えるタクシー会社で、 地域交通の将来を担うキーパーソンとしてのお仕事です！ 当社の幹部候補としても期待されるポジションです。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容・トラックの配車業務（工業薬品ローリー、粉粒体運搬車、 ダンプ、海上コンテナトレーラー、協力会社の車両含む） 及び付随業務（複数人で分担） ・荷主、協力会社との連絡・調整 ＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業 【業務内容の変更範囲】 ：大型トラックドライバー 輸送業務

仕事内容【運行管理者（石油製品郵送）】 ・配送ドライバーの運行管理（安全・法令遵守の確認） ・始業・終業点呼 ・配車表の確認、内容調整（荷主との調整あり） ・乗務員の管理、指導 ・車両データー管理、報告書などの作業業務 運行管理の仕事は、ただスケジュールを組むだけの仕事ではありま せん。 乗務員の安全を守り、配送の精度を高め、そして”安心して働ける 環境”を整える大切な役割です。 ［将来の業務内容の変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容弊社は下関市内で貸切バス（大型、小型バス）とタクシーを 営業しています。 貸切バス及びタクシーの運行管理業務に携わっていただきます。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容・一般貨物（トラック輸送）の管理責任者代理業務を行って頂きま す。運行管理と配車などが主な業務になり、営業所の責任者をカバ ーして頂きます。 ・貨物自動車運送業の経験は必要になります。ロジスティクス・運 行管理・配車管理の業務のご経験があれば優遇いたします。 ・（３ＰＬ事業も展開しており顧客に提案営業も行う事があります 。また、応募時点での管理経験は問いません） ・まずは４０名程度の乗務員管理を行いつつ、配車計画を立て、現 場の乗務員と共に業務改善を実施していきます。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容タクシー運行管理全般 ・タクシー車両管理 ・乗務記録簿処理 ・パソコンによる管理 ・社外折衝 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容一般貨物の管理責任者代理業務を行って頂きます。 運行管理と配車などが主な業務になり、営業所の責任者をカバ ーして頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・顧客からの要望により、自分が担当しているトラック・運転手・ 荷物の輸送計画を組み立てます。上場企業の顧客も多々いらっしゃ います。 ・顧客・運転手との中継役ですが、コミュニケーションをしっかり と取り、関係者が気持ちよく仕事ができるように段取りします。 ・配車が一通りできる様になれば、各種の輸送計画を作り、顧客へ 提案を行い、営業所所長の補助を行います。 ・監督能力、分析能力が必要でディレクション的な仕事が多く、大 変なこともありますがアクティブでやり甲斐がある仕事です。 まずは補助者からのスタートです。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が