経営企画 - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 企画・販売スタッフ【基礎化粧品の商品企画販売やSNSを使ったプロモーションなど】未経験OK！学歴不問 海外雑貨、コスメ、音楽CD、カーWAX、お水等を取り扱う輸入商社での商品企画・イベント販売です。 20代から30代が活躍中！ワイワイにぎやかな職場です♪ 千葉市内に寮も完備しています！ 未経験の方でも大丈夫！学歴不問！ 経験豊富な先輩スタッフたちが丁寧にサポートします。 主にイベント販売を中心に商品の販売及び宣伝に携わっていただきます。 慣れてくれば、販売ブースの企画・運営にも関わることが可能です。 まず入社後はアシスタントとして先輩スタッフたちと一緒に仕事の流れを学んでい

仕事内容企画・基本設計 年収 400万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県八千代市緑が丘西1丁目16番地1 緑が丘DKB 1階 仕事内容 ■同社の提供する集合住宅の企画・基本設計(プランニング)業務をメインに担当していただきます。 【具体的には】 ・メインとなる業務は企画・基本設計(プランニング)業務です。 ・顧客の要望、土地の特性を見ながら規格型もしくは、自由設計の選択を行い設計業務を進めます。 ※実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼することがほとんどですが、 場合により一貫して担当いただくこともございます。 ・営業に同行し、説明を実施することもあります。 ・担当案件

勤務時間[ア・パ]09:00～01:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 【募集職種】 (1)レジスタッフ 9:00～翌1:00 ※週3日、1日4H～OK！ (2)売場スタッフ 9:00～翌1:00 ※週3日、1日4H～OK！ ◆土日祝勤務できる方、大歓迎！ ◆シフト応相談 ◆シフトは月1回提出 ≪こんなときはどうしたらいいの？≫ ◆テスト期間や履修登録中の シフトについては考慮します！ ◆お子さんの急な発熱にもご対応します！ 困ったら気軽に相談しあえます！

仕事内容【趣味が役立つ？！】日本最大級の総合ディスカウントストア『ドン・キホーテ』でスタッフ募集！珍しい商品も見つかるあのワクワク空間に、アナタの好きなものが並ぶかもしれないっ。趣味が多い人ほど楽しめるはず！ 【職種】 スーパー・業務スーパー 総合ディスカウントストア [ア・パ]レジ打ち、品出し(ピッキング)、販売その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼ワクワクする商品ばかり！／ ドン・キホ

仕事内容<仕事内容> 教室をプロデュース！運営企画業務 【経験者優遇】 ITTO個別指導学院 八千代緑が丘校 当社が運営する学習塾の講師・教室長として授業や教室運営をお任せ 【具体的には】 ＜講師／教室長＞ ◆授業／個別指導・少人数の集団授業 （小・中学生を対象に、まずは得意科目から） ◆生徒・保護者対応／進路相談など ◆アルバイトの学生のシフト調整や育成 ◆運営に関する事務作業など ◆経営管理 ＜大きな裁量権＞ 授業に積極的に関わるもよし、経営に専念するもよし。 講座の企画や、教室のレイアウトなどもお任せします。 ＜1日の流れの例＞ 13：00・出勤。清掃や事務処理、自習に来た生徒の対応

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK ＜未経験から経理に挑戦！＞年休125日/大手シチズンGr/車通勤OK ＼未経験歓迎大手Grで正社員／マイカー通勤OK！駅から送迎バスもあり年収340～420万円賞与昨年実績6ヶ月分ゆくゆくは経営企画なども◎大手Grならでは！福利厚生充実★魅力の定時17時台/残業もほどほど家族手当/退職金制度あり年間休日125日！土日祝しっかりお休みできる 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条

仕事内容注目の正社員求人！人気のカラオケチェーン「まねきねこ」でキャリアアップを目指そう！ 「まねきねこ」の正社員店舗スタッフとして活躍しませんか？店長の下で店舗運営について学び、店長を目指そう！ 入社後は店舗スタッフとして経験を積みます。店長のサポートを受けながら日々の業務を経験し、売上管理や人材管理などのマネジメント業務を経験。店舗運営に関わる業務全般を学べば、いよいよ店長デビューです！新店が続々とオープンする「まねきねこ」。店長のポジションはしっかり用意されていますよ！ 【社員の生活をサポート】 コシダカには若手社員の生活負担を減らすため、奨学金の返済資金として総額90万円を限度に社員に融

仕事内容【仕事内容】 車両の整備だけでなく、カスタマイズにも関わる重要な役割を担います。お客様の要望を聞き取り、最適なカスタマイズ案を提案。その後、実際の整備作業を行い、納車を行います。自動車整備のスキルを存分に発揮できるだけでなく、車を「もっと魅力的にする」ためのアイデアを形にする面白さがあります。 ・車両の整備・修理 ・車両カスタマイズの提案・実施 ・お客様との打ち合わせ ・カスタマイズ部品の取り付け、設定 【給与】 月給172,000~276,200円 【給与詳細】 20代 年収350万円（資格 自動車整備士3級） 30代 年収450万円（資格 自動車整備士2級） 40代 年収550万円（

仕事内容アイジャパン株式会社 【八千代】メガネ販売スタッフ※店長候補◆正社員／残業４ｈ／育休時短制度有／希望休とりやすい／風通し◎ 【仕事内容】 【八千代】メガネ販売スタッフ※店長候補◆正社員／残業４ｈ／育休時短制度有／希望休とりやすい／風通し◎ 【具体的な仕事内容】 【眼鏡作製技能士の資格や眼鏡小売業での経験をを生かしてワークライフバランスが整う！／希望休が取りやすく有給取得率◎で仕事とプライベートを両立できる！】 ■業務内容： 【入社後すぐにお任せすること】 ・メガネやコンタクトレンズに関するお客様応対、およびメガネ加工、事務業務など ・1日の接客数おおむね10名程（平均） 【将来的にお任せ

仕事内容～フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト！お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】～ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます！ ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰご紹介可能な求人例ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし／地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度／資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能／本部職登用あり ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

仕事内容【八千代市】ケアミックス病院/事務管理者候補の募集/年間休日115日 [業務内容] 請求管理業務,施設基準管理,医療事務（外来）,医療事務（入院）,行政対応,地域連携業務,営業・渉外,経験に応じて検討,マネジメント業務 [求人概要] ●ご自身の経験によって 医事課又は医療連携室どちらかの配属にて業務を行っていただきます。 ◇医事課の場合 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・外来・入院のレセプト請求、統括 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・他部門との連携、調整 ・クレーム対応 ・行政対応、機能評価、適時調査、医療機関立入調査対応 等 ・施設基準管理 ◇地域

仕事内容積算職 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県八千代市緑が丘西1丁目16番地1 緑が丘DKB 1階 仕事内容 ■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 土地オーナーの要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算です。 賃貸建物による土活用を企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする同社にて、積算職を担当していただきます。 賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行うための概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 【期待される役割】 土

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、3

仕事内容～フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト！お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】～ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます！ ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰご紹介可能な求人例ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし／地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度／資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能／本部職登用あり ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

仕事内容大東建託株式会社 【プライム市場】 お客さまと心のつながりを得られる営業／平均年収879万円 【求人要約】 〈やりがい〉お客様に寄り添う営業スタイル 〈高収入〉高インセンティブ／平均年収879万円 〈原則転勤なし〉希望の勤務地で勤務可能 【仕事内容】 土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。 【具体的な仕事内容】 当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをしま

仕事内容株式会社ヤオコー 【プライム市場】 店長のサポート職／50代以上活躍中／お昼から出勤／地域限定 【求人要約】 【安定基盤】創業130年以上！35年連続で増収増益 【再挑戦】何歳からでもチャレンジOK・50代活躍中 【健康にいきいき働く】「健康経営優良法人」認定企業 「最後の職場」として選ばれる理由があります。 安心・安定のヤオコーで、セカンドキャリアを！ ＜地域限定社員募集＞ ◆週休2日制 ◆ゆったりお昼出勤 ◆5日以上の連続休暇取得OK ★ 経験を活かし、地元で安定した生活を ★ 店長と分担して、売り場とスタッフの管理業務全般を行います。お客さまに食の楽しさを提供しながら、店

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織を創る人材へ｜未経験から人事コンサルのプロへ！残業なし◎ 企業の「人と組織」に関する課題を解決する、組織人事コンサルタントのお仕事です。企業の経営層や人事部門と密に関わりながら、最適な人材戦略の企画・提案・実行支援を行います。未経験の方でも、段階的に業務を覚えていけるよう研修制度が整っているためご安心ください。 ・人材開発・組織改革に関するヒアリング、課題抽出 ・クライアント企業に向けた資料作成・プレゼンテーション ・面談・アンケート等を通じた組織診断のサポート ・各種ワークショップや研修の企画・運営 ・人材紹介や採用戦略の設計支援 たとえば、クライアント

仕事内容株式会社ヤオコー 【プライム市場】 店長のサポート職／成長を目指す50代からの転職者が多数活躍中 【求人要約】 【安定基盤】創業130年以上！35年連続で増収増益 【キャリア】“学び直し”で、広がるキャリアの可能性 【働きやすさ】週休2日制・出勤はゆったりお昼から 「まだまだ“その先”を目指して、頑張りたい」 そんな意欲にあふれた50代の方が多数、活躍中！ ■ “学び直し”で、キャリアを再構築 ■ 店長と分担して、売り場とスタッフの管理業務全般を行います。お客さまに食の楽しさを提供しながら、店舗スタッフが快適に働ける環境づくりに努めるのがミッション。マネジメントや営業などの経験を

仕事内容あなたの技術で、唯一無二の一台を創り出す。 【特徴・メリット】 残業月20時間以内 車通勤OK 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 自動車整備士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 172,000円〜276,200円 ＜賞与＞ ２ヶ月分 年2回 別途決算賞与 ＜給与モデル＞ 20代 年収350万円（資格 自動車整備士3級） 30代 年収450万円（資格 自動車整備士2級） 40代 年収550万円（ピット長） 40代 年収600万円(ピット統括/エリア統括) ＜諸手当＞ ＜諸手当（その他）＞ 通勤手当（月上限3万円）、家族手当（配偶者月10,

仕事内容最高4068円(60分)★【八千代市村上南】手厚い研修制度で未経験から技術と接客がしっかり学べます♪ 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: メインはボディケアやリフレクソロジーで疲れをほぐすお仕事です。 なかなか取れない疲れで悩んでいるお客様にも満足していただける技術力の高さが当社の自慢です。 ラフィネでは受付～施術～お見送りまですべて1人のセラピストが担当し、1日約3～5名（月間70～100名）のお客様をご担当いただきます。 ※人によってお仕事される時間が異なるため、あくまでも平均となります。 ★新人でもお客様は均等に獲得できる仕組みです★ 残業、営業ノルマなし♪週4日

仕事内容居酒屋または中華のご経験が3年以上ある方対象 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています