副業 総務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒 ■総務・ファシリティマネジメント業務経験（5年以上） [歓迎] ■認定ファシリティマネジャー資格（CFMJ） ■簿記・会計に関する基礎知識 ■映像・音響設備に関する知識や運用経験 ■チームのリーダーやマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ■現状に満足せず、前向きに課題と向き合える方 ■指示待ちではなく、自ら考え、行動に移せるセルフドライブ力のある方 ■周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進められる方 ■変化や新しい取り組みを楽しみ、学び続けられる方 【職種名】 【総務・ファシリティ】幅広い業務・裁量ある環境 【仕事内容】 大手インターネ

仕事内容DoCLASSE☆人事責任者（HRBP）☆年収～1300万 【DoCLASSE】 【仕事内容】: ・ストア事業部人事機能の構築と運用 ・事業特性に合わせた人事戦略の立案、制度設計 ・出退店計画に基づく人員計画策定、採用戦略立案・実行 ・教育・研修プログラムの企画実行 ・労務面の課題設定と対策案実行 ◎具体的には DoCLASSEのストア事業部専任の初代人事責任者として、事業に最適化された人事機能全般の構築・運用、組織の成長推進を担います。まずは採用業務からスタートし、トレーニングや評価運用など人材開発・組織立ち上げ全般をお任せします。経営戦略室長との連携のもと、変革と拡大を担う重要ポジションで

仕事内容■仕事内容 （本ポジションに期待する役割） 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。急成長を遂げる会社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 （具体的な仕事内容） 事業拡大に伴い変化する組織において、「社員がパフォーマンスを発揮できる環境づくり」を能動的に推進していただきます。 スピード感を楽しみながら、「縁の下の力持ち」として活躍できるポジションです。 ・オフィス環境整備（オフィス、備品、発注

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。 具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、 プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。 単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。 組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。 【具体的には】 ・総務部門の統括および戦略立案 ・社内制度の企画・立案・運用 ・部下のマネジメントおよび育成 ・全社的な業務改善プロジェクトの推進 ・経営層への報告および提

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けた障がい者採用の強化を見据え、人事部門に定着支援専任の新ポジションを新設します。現在はHRBPが休職・復職対応と障がい者支援を兼務していますが、グループ4社の支援体制を強固にするため、業務を切り出し専門性を高めることとなりました。本職は福祉的な支援に留まらず、事業会社の人事として雇用戦略や環境改善にも深く関わる役割を期待されています。 【業務内容】 マニュアル未整備な領域も多いため、自ら業務設計や改善提案を行う裁量があります。 ■ 障がい者社員の定着支援 各拠

仕事内容【総務課長候補】東京拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立／総務業務の標準化責任者 ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管(部門立ち上げ) ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立します。 ・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営します。 2. 東京拠点総務全般の統括と現場支援 ・東京拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関

仕事内容団体職員／国民健康保険組合での総務・経理事務 国民健康保険組合での総務・経理事務を担当していただきます。 主な業務は ◆総務業務 ・予算、決算に関する資料作成 ・補助金申請手続き ・各種申請書類の作成 ・会議日程の調整、準備、議案書等の資料作成 ・入退職時の手続き、備品の発注 ◆経理業務 ・経理に関する事務業務（入金、支払管理等） ・給与、賞与支給手続き等 ◆その他付随する業務 ・ 電話でのお問い合わせ対応など 建設業の事業に従事する者、及びその家族を被保険者とし、国民健康保険法に基づいて疾病、負傷等に関して必要な保険給付を行う事業及び健康増進に資する保険事業を行う。 未経験OK,

仕事内容公益財団法人での総務（建物維持管理・テナント調整）の業務 ・建物及び付帯設備の管理保全に関する業務 （工事業者との連絡調整、契約発注、工事立ち合いなど） ・関連会社及び入居テナント各社との連絡、調整に関する業務 ・什器備品、事務用消耗品その他の購入管理に関する業務 ・車両及び駐車場管理に関する業務 ・警備、防火防災管理に関する業務（自衛消防訓練対応、拾得物届 け出業務など） ・理事会対応 ・その他総務関連業務（電話対応含む） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容守りではなく攻めのバックオフィス。経営を加速させる総務メンバー募集！【アクセルファクター】 ▼仕事内容 【具体的にどんなことをするの】 ▼単なるルーチンワークではありません。自ら発信し、形にしていく仕事です！ ・組織のルール創り： 中期計画に基づく総務戦略の実行、社内規定の策定。 ・空間のプロデュース： オフィスの設計・運用、移転に伴う不動産交渉。 ・新規事業のインフラ整備： 立ち上げ時の管理体制をゼロから構築。 ・チームビルディング： 23名のメンバーマネジメント（1on1や育成）。 上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております

仕事内容中国語人事総務の管理職／内定まで2週間 中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 コンサルティング 完全土日祝休み,交

仕事内容Bshop（ビショップ）☆人事／中途採用 【Bshop】 【仕事内容】: 人気ブランドDANTON・ORCIVAL等を取扱う【Bshop】の採用担当。 韓国進出等グローバル展開を加速する成長フェーズで、本部・グループ会社の中途採用を推進。経営陣と連携し、手法選定やプロセス設計等の上流工程から関与可能です。ブランドの世界観に共感し、成長を担う「人」の採用に主体的に関われる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ビショップ所属＋グループ（ボーイズ、アンフィル、BRC）横断採用担当 採用計画の立案・実行 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ターゲット像（ペルソナ）の設定

仕事内容★バックオフィス業務からニコングループの根幹を支える あなたには「企画管理グループ」にて、安全衛生関連および総務関連の業務をお任せします。将来的には適性や経験に応じて、就業規則の改定といった人事領域や法務領域などへも幅を広げられるポジションです。 【安全衛生関連業務】 ■委員会の運営 安全衛生委員会などを定期開催し、議事進行や資料作成、議事録の管理などを行ないます。 ■行政対応 労働基準監督署への各種報告や、監査時の対応をします。 ■労災・事故対応 労働・通勤災害が発生した際の初期対応から再発防止策の策定・実行までを一貫して担当します。 ■健康管理 従業員の心身の健康のために、各種健康

仕事内容総務／おしゃれも楽しめる 未経験OK 総務・労務アシスタント職 残業少なめ 土日祝休 服装自由 このような方にオススメ ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・幅広い事務スキルを身につけたい方 ・未経験から総務のお仕事に挑戦したい方 ・安定した環境でキャリアを築きたい方 ➹実務未経験の方でも、6ヶ月研修を終えれば安心してデビューすることができます！➹ 【入社後は、】 ・業界研修 ・総務の基礎研修 ・事務処理 ・社内ルールや規程の理解 などの研修からスタートし、 ゆくゆくは、下記お仕事をお任せします ↓ 【具体的なお仕事内容】 ・備品やオフィス環境の管理 ・契約書や社内文書

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界経験不要 ・人事・労務・給与計算経験、及び安全衛生管理業務経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 第一種衛生管理者資格、運行管理者資格 ※お持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～51歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【中途45～52歳未経験歓迎】総務・労務・安全衛生／安定業界／～650万円／小田急沿線／残業少 【仕事内容】 労務・総務・人事の業務や安全衛生管理業務

仕事内容東京都足立区の総務事務員 (正社員) | 株式会社ｔ．Ａ ▼仕事内容 ・請求書作成、売上管理などの事務業務全般 ・電話 ・メール対応（社内外の問い合わせ対応） ・備品発注、在庫管理 ・各種データ入力 ・資料作成 ・弥生会計ソフト入力 ・勤怠 ・交通費等の確認業務 ・契約書類、社宅手続き等のサポート業務 ・金融機関 ・取引先との調整業務 ・その他、店舗運営に関わるサポート業務※業務の変更範囲：変更なし (東京都足立区) ▼職種 総務事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)270000〜

仕事内容【総務人事担当】（東京）幅広くキャリアを広げられる／空間プロデュース事業／大手取引多数で安定性抜群 ▼仕事内容 商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する 同社の総務人事としてご活躍いただけるを募集致します！ ■業務内容：まずはご経験されてきた総務業務をメインでお任せしご活躍いただきます。 ・機器・備品管理 ・行事対応(忘年会、新年会、入社式等) ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の対応 ・名刺管理など その後、給与・社会保険実務／入退社管理、勤怠管理等の労務業務や、自社及びグループ会社の 人事採用(

仕事内容家庭やプライベートと両立しやすい総務・経理事務 総務関連事務（書類作成、社内対応 等） 経理補助業務 - Excelを使用した表計算 - 経理システム「財務応援」を使用した入力業務 その他、会社の定める業務 ※業務は先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心です。 会社のバックオフィスを支える総務・経理事務のお仕事です。 入社後は、総務関連業務を中心に、経理サポート業務もお任せします。 応募方法： 応募フォームよりご応募ください ※ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 ◆法改正などがある時に残業が発生する見込みです

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼世界的人気！／ポケモンに関する法務ジムにチャレンジ★2150円♪ ●契約締結／覚書締結チェック ●契約書捺印申請/電子署名設定 ●請求書処理 ●簡単な問い合わせ対応 ●その他事務業務 ★マニュアルもあります ★ 【お仕事のポイント】 ＼法律事務所など法律関係の事務経験ある方是非！☆／誰もが知っているアニメやGAMEを展開★あのポケットモンスター！オフィス内にはぬいぐるみやグッズがあちこちに気分もあがる服装はカジュアルOKです！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月1

仕事内容アパレル企業の人事・労務・総務☆次期部長候補☆年休125日 【仕事内容】: 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定・対応（広告・紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き・社会保険手続き ・安全衛生業務・給与計算・年末調整 ・各種規定のアップデート・懲戒処分対応 ・勤怠管理・休職対応 ◎具体的には アパレル企業の人事労務部門で、次期部長候補として幅広い業務をお任せします。評価制度の改善や福利厚生の企画など戦略的な人事にも携われるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を人事から支えるキーパーソンに」 次期部長候補として経営に近い立場で活躍。プレ