人事 副業 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 【職種名】 ■人事 （有名菓子メーカー東京本社） 【仕事内容】 人事業務全般 東京オフィスにて 新卒・中途採用者面接（補助） 人事制度他規定整備 入社書類確認 新人研修 各種申請書作成 月次勤怠確認 など 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において最優秀賞である特別金賞を受賞 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 正社員 【

仕事内容【業務内容】 ・採用代行業務 お客様の採用業務を代行します。具体的にはIndeedやEngage等の採用媒体の運用を行います。 求人要件をヒアリングし採用サイトの立ち上げから求人の作成を行い、その後閲覧数や応募状況を分析し求人内容の修正など打ち出し方の検討を行います。お客様の採用担当者として採用のPDCAを回していく業務です。 ※求職者の集客がミッションとなり応募者対応はお客様に対応頂きます 【魅力】 ・様々な業種、職種の採用経験を積むことができる 自社の採用作業ではなくお客様の採用がメインとなりますので、 幅広い業種の企業の経験を積むことができます。 ・様々な採用手法にトライできる

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ ★アピールポイント★ 【会社概要】 個別指導塾、英会話スクール、幼児教育、民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業を展開。 ・フルオーダーメイド個別指導の学習塾「スクールIE」 ・知育と小学校受験指導の幼児教室「チャイルド・アイズ」 ・科学の力で運動能力を伸ばすキッズスポーツ教室「忍者ナイン」 ・フォニックスで学ぶ英語・英会話スクール「WinBe」 ・英語が身につく学童保育・プリスクール「Kids Duo」 ・真の国際人を育てるバイリンガル幼児園「Kids Duo International」 ・教育と保育を融合したバイリンガル保育

仕事内容現在は20代～30代のメンバーが中心となって活躍中。 クラウドツールを活用しながら、リモートでもコミュニケーションを取りやすい環境です。 社労士のアシスタント業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり5時間 〇実働5時間・休憩1時間 〇残業は殆どありません

仕事内容現在は20代～30代のメンバーが中心となって活躍中。 クラウドツールを活用しながら、リモートでもコミュニケーションを取りやすい環境です。 社労士のアシスタント業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・自ら優先順位をつけて業務を進められる方 ・採用業務の実務経験（3年以上） ・平日の日中（9:30～18:30）に、面談やチャット返信のための時間を確保できる方 ※お昼休みや夜間だけでなく、候補者の急な日程変更や空き時間に合わせた対応が必要なため ・候補者の希望日程を最優先に調整いただける方 ・ビジネスチャットのレスポンスが早い方（日中、数時間以内の返信が目安） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・人材紹介会社・派遣

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容【人事部での人事アシスタントのお仕事です】＜お仕事内容＞◆社会保険関連の手続き（入退社、傷病手当、育休など）◆健康診断の案内・登録手続き◆採用・研修アシスタント業務◆その他人事部内のサポート業務＜おすすめポイント＞＊紹介予定派遣のお仕事です＊最短9月開始、10月開始も相談可能です＊社会保険の実務経験を活かしてご活躍いただけます＊残業少なくワークライフバランスも充実直接雇用後はリモート勤務・フレックス勤務可能です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ■新卒研修の企画・運営の経験 【歓迎スキル・経験】 ■新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【求める人物像】 ■企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ■自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ■現状を変えることに抵抗がない方 ■自発的にコミュニケーションがとれる方 こんな方と働きたい！ ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方

仕事内容【仕事内容】 エンタメ上場企業で人事・労務業務全般を担当いただきます。 ※労務領域に関する業務は社労士にアウトソース済み 【業務内容】 ・人事評価制度運用業務 ・入退者対応（各書類の回収、オリエンテーション等） ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ー社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応〜社労士への連携） ・休暇付与、管理対応 ・産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携） ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対

勤務時間下記のうちいずれか1回に参加 【8月1日(土) ～ 8月4日(火)】 (1) 9:40～13:00 (2) 13:40～17:00 (3) 17:40～21:00 【8月6日(木)】 (1) 9:20～12:35 (2) 13:15～16:30 (3) 17:10～20:25 ※上記は説明や配布・回収などの時間を含めた拘束時間です（全員が集まり次第スタートします）。 ※テストの進行によって、終了時間は多少前後する場合があります。

仕事内容POINT／単発／朝9時以降スタート／1日4時間以内ＯＫ／扶養枠内ＯＫ／駅から徒歩圏内／未経験者歓迎／学生ＯＫ／大量募集／服装自由／髪型・髪色自由／ネイルOK／ピアスＯＫ 【単発｜3時間ちょっとで5,000円GET】現役の4年制・6年制大学生活躍中！お友達と一緒に応募OK お仕事内容 ◎期間中１日のみのスポット！ ◎現役大学生活躍中！ ◎服装・髪型自由 ◎駅チカでラクラク ー お友だちと一緒のご応募OK♪ ー ＼大人気！テストモニター／ 8月1日～8月4日・8月6日 期間中1日だけ！ ー （雇入れ直後） 8月に行われるリテラシーテストを受けていただくお仕事です。

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での採用、または人材紹介会社におけるリクルーティング・採用支援の実務経験（目安3年以上） 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 少人数組織や成長フェーズの企業において、自律的に業務を推進した経験 【歓迎】 ダイレクトリクルーティングやタレントサーチを主体的に推進した経験 AI、機械学習、ソフトウェア、メカトロニクスに関する知識・業界理解 スタートアップ企業での勤務経験 採用広報実務経験 AIツールを活用した採用業務の改善・効率化への関心や経験 英語でのコミュニケーション実務経験 【求める人物像】 指示待ちではなく主体的に動

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容＜業務内容＞ 弊社にて人事労務・採用アシスタント業務をお願いします。 具体的には… ■ 新卒採用・中途採用の応募者管理業務 ■ 面接日程調整 ■ 契約書作成等その他採用関連の補助業務 などをご担当いただきます。 ＜当塾の魅力＞ 講師は、現役難関大学生が中心。大学生のほか、社会人や主婦（夫）の方なども幅広く在籍し、アットホームで風通しの良い職場です。 ともに働くメンバーの想いや考えをとても大切にしており、役職や入社年度は関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。 業務委託ですので、勤務日や時間のご希望等、遠慮なくお聞かせください。（欠員時の募集など、対応いただける日時優先で選考させていた

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 Paykeは、訪日外国人向けショッピングサポートアプリ「Payke」や多言語対応ソリューション 「Payke Tablet」などを展開するスタートアップです。 インバウンド・データプラットフォーム事業を通じて、 言葉の壁や情報の非対称性といった課題解決に取り組んでいます。 事業内容は、アプリ・店頭ソリューションの開発・運営、メーカー・小売向けのインバウンド支援、 データ活用支援、物販・商品開発コンサルティングなど多岐にわたります。 【具体的には】 ・ 人事戦略立案支援(人員計画・組織設計・課題分析) ・ 採用戦略の設計 ・ 人事制度設計・運用改善(等級・評価・報酬制

仕事内容人材サービス企業で採用・人事のスキルを活かして活躍しませんか？ 残業月10時間以下・休日出勤なしで、プライベートとのメリハリも大切にできます。 駅徒歩1分の好立地、おしゃれも楽しみながら働ける環境です！ 【求めるスキル/経験】 ・人事・採用どちらか経験1年以上 ・高卒以上 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしてステップアップしたい方 ・おしゃれも楽しみながら働きたい方 【仕事内容】 採用活動を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。 求人対応や社内調整など、会社の成長を支えるポジションです。 【職場環境】 ・中野坂上の明るいオフィスで、ウォーターサーバーやコーヒー、紅茶

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）で相談可。 夏期休業期間（８／１－９月中旬）の間は約１０日間の出勤となり ます。勤務時間は９－１６時の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日、勤務時間につきましては、ご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容青山学院における清掃業務 ・キャンパス掃き掃除、除草作業 ・キャンパス内における地面タイル目じりの草取り ※どちらも屋外作業 業務内容の変更について：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事責任者経験 ・採用、制度、組織開発の横断経験 ・経営陣と連携した人事戦略立案経験 [歓迎] ・教育、DX、IT領域での人事経験 【フィットする人物像】 ・強い目標達成意識とコミット力がある方。 【職種名】 人事戦略責任者 【仕事内容】 事業戦略と連動した人事戦略の設計および実行を期待します。 ▼主な業務 ・中長期の人事戦略設計 ・採用戦略（特に中途・ハイクラス）の構築 ・評価制度および育成体系の再設計 ・組織開発およびカルチャー醸成 ▼期待役割 ・事業成長を支える組織基盤の構築 ・採用競争力の強化 ・組織の生産性向上 【