デイサービス管理者 - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容保育園あり！子育て世代活躍！資格取得支援あり◎児童発達支援・放デイの児童発達管理責任者 【職場の雰囲気良い！働く職員実感◎】20代～40代中心に活躍！資格取得等に係る費用全額支給！ ◆児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達管理責任者 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、 チーム連携で療育支援を行います。またそのご家族へのサポートも行います。 ・サービスの質の向上 ・人材育成 ・仕組みの構築のためのマネジメント業務 ◆一日の流れ 10：30教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30子ども達が教室に集まった

仕事内容日曜定休◎朝10時出勤！研修あり！児童発達支援・放課後等デイの児童発達支援管理責任者 【人間関係の良さが自慢！】資格取得支援あり！スキルアップ可◎療育に興味のある方・挑戦したい方歓迎！ ◆児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者 ・アセスメント、モニタリング ・個別の支援計画書の作成 ・遊びを中心とした指導保育業務 ・保護者の相談対応 ・日報作成（パソコン使用）などの事務作業など ★求人詳細・PRポイント★ ◆勤務地◆ 人気求人の為、施設名非公開で掲載中！ 詳細につきましてはお問合せください！ 【 非公開求人 】 千葉市中央区にある児童発達支援・放課後等デイサービ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【蘇我駅】セントケアちば【通所介護】 【仕事内容】 各介護サービスの管理者候補としての募集 ・入社後、介護職員として勤務し業務を通して、ノウハウを 取得していただき後に管理者（所長）としての勤務となり ます。 管理者（所長）業務：運営管理、労務管理、顧客管理、 事務作業、現場フォロー、等【蘇我駅】セントケアちば【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） 【事業所名】 セントケアちば 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 セントケア千葉株式会社 【勤務地】 千葉県千葉市中央区蘇我町2-5-3

仕事内容＞2023年2月オープン＜管理者募集中！資格不問♪完全週休2日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます! 【施設名】： 株式会社Ｌｅａｆｅｒ リーフ浜野 リハビリデイ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給250,000円～ 【別途】 育児・保育手当 ☆昇給 ☆賞与(業績による) 【業務内容】： 管理者の業務全般 開設日：2023年2月1日オープン予定 入社可能日：随時 オープンまでの仕事内容：開設準備 【応募資格・経験】： 【すべて必須】 ・介護経験が3年以上ある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【勤続支援金】：

仕事内容定年65歳。現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをしています。 【施設名】： 介護ジャパン株式会社 グリーンデイ千葉中央 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給350,000円～ 【月給】350,000円 ※みなし残業代79,000円（40時間分）含む。超過分別途支給 【その他手当】 賞与年1回（実績1ヶ月分） 決算賞与年1回 【業務内容】： 【仕事内容】 2事業所以上の統括管理者候補のポジションです。 まずは1事業所の管理者候補としてスタートしていただき、同地区内での複数事業所のマネジメントを将

仕事内容【管理者兼生活相談員】デイサービスで正社員の管理者兼生活相談員にチャレンジしませんか☆はじめての方も歓迎します☆月9日休みです 《募集職種》 生活相談員(介護職員) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、相談業務、介護事務、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給228,900〜404,500円 ≪基本給≫ 196,000〜265,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 調整手当:5,800〜7,900円 特殊業務手当:12,100〜16,300円 資格手当:5,000〜15,000円 管理者手当

仕事内容現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをしています！【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 介護ジャパン株式会社 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給350,000円～ 【月給】350,000円 ※みなし残業代79,000円（40時間分）含む。超過分別途支給 【その他手当】 賞与年1回（実績1ヶ月分） 決算賞与年1回 【業務内容】： 2事業所以上の統括管理者候補のポジションです。 まずは1事業所の管理者候補としてスタートしていただき、同地区内での複数

仕事内容定年65歳。現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをしています。 【施設名】： 介護ジャパン株式会社 デイサービスクラス葛城 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給350,000円～ 【月給】350,000円 ※みなし残業代79,000円（40時間分）含む。超過分別途支給 【その他手当】 賞与年1回（実績1ヶ月分） 決算賞与年1回 【業務内容】： 【仕事内容】 2事業所以上の統括管理者候補のポジションです。 まずは1事業所の管理者候補としてスタートしていただき、同地区内での複数事業所のマネジメントを

仕事内容★正社員★施設長候補★残業代１分毎に支給。施設見学可！ 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 【施設名】： 株式会社アズ・ライフケア あずみ苑 おゆみ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給260,000円～ ■資格手当（一部ご紹介） 社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専 門員 +15,000円 介護福祉士取得者 ＋5,000円 他 ■年2回賞与あり（業績連動） ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい ※管理職試験合格ま

仕事内容【施設名】： 株式会社シンシアサポート デイサービスセンターシンシア 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給281,000円～ ★試用期間有 最長６か月 ※条件の変動なし ★昇給あり（年1回） ★賞与あり（年2回） ■交通費支給 月30,000円まで ■マイカー通勤可 無料駐車場あり ガソリン代支給（規定あり） 【業務内容】： 【 主な仕事内容 】 ・シフト管理（勤怠管理） ・業務指示 ・利用者様の把握、対応 ・売掛見込み、実績管理 （１日に25名程の方が利用されます） ・介護業務全般 （業務の半分程度は現場の仕

勤務時間※朝2時間・夕方2時間の1日4時間 ・8:00～10:00 ・月～土 ・15:30～17:30 ・月～土 ※勤務時間・固定曜日ご遠慮なくご相談ください。

仕事内容デイサービスでの送迎ドライバー募集です。 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 主に、デイサービスに通うお客様のご自宅と 施設の間を、朝と夕方の2回、専用車両での 送り迎えがお仕事です。 ＊送迎エリア 千葉市中央区、稲毛区、若葉区 その他に、 給油・洗車・運行前点検などの 車両整備も行います。 資格: ＊普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 勤務時間: ※朝2時間・夕方2時間の1日4時間 ・8:00～10:00 ・月～土 ・15:30～17:30 ・月～土 ※勤務時間・固定曜日ご遠慮なくご相談ください。 休日・休暇: ・日曜定休日 ・シフト以外 福利厚生: ・交通費実費

仕事内容【人間関係・職場の雰囲気◎】当社では皆さんが安心して働ける環境づくりを一番に考えています。 【施設名】： 株式会社SOYOKAZE 生実ケアセンターそよ風 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給230,000円～ ※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月（条件変更なし） 【別途支給】 通勤手当 【業務内容】： 介護管理職（候補）として通常の介護業務を行いながら、管理職業務を学んでいただきます。 具体的には ・お客様とのコミュニケーション・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・スタッフ労務管理、育成などのマネジメント業務

仕事内容児童発達支援管理責任者募集！他業種からの転職者・仕事復帰者歓迎◎明確な基準を設けており、キャリアアップも目指せます！ 【施設名】： 株式会社ブリッジ ドットジュニア 浜野第2教室（児童発達支援・放課後等デイサービス） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給337,000円～ 《初年度推定年収》 年収404万円～496万円 年4回の人事評価制度、年2回の査定がある為、もちろん給与UP可能。 【業務内容】： 当社の魅力 ・30代・40代のどちらも大活躍中！（平均年齢：37歳） ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！ ・従業

仕事内容【管理者】放デイ・児発・訪問 子ども保護者とていねいに向き合える【兼務】 【施設名】： 株式会社ドラゴンエンピツ ジョイーレ本千葉 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給420,000円～ 【別途】 資格手当：あり ベースアップ手当：あり 【業務内容】： 《児童発達支援管理責任者の業務》 ・管理者と兼務 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・地域連携 ・スタッフ教育 ※請求業務はありません ※予約入力はありません 【応募資格・経験】： 管理者兼児発管として兼務可能な方 【必須】下記、いずれか必須 ・児童発達支援管理責任者の

仕事内容【千葉市中央区】食事・入浴介助なし！「寝たきりにさせない」自立支援デイサービスの管理者募集です！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 介護予防の仕事の他、施設の管理者として ・ケアマネージャへの営業活動 ・事務処理（帳票管理・シフト作成） ・現場業務（送迎、生活相談員業務など） ・スタッフ管理 ・売り上げ数値管理 などに携わっていただきます。 先輩・上長やエリア内の管理者同士で相談できる安心の環境がありますので安心してチャレンジできます。 介護業界での経験を是非弊社で活かしてください☆ 資格: 介護・福祉事業所にて複数施設の管理経験ある方 ・普通運転免許 下記いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容【職場の特徴】 ・発達障がい児を対象とした放課後等デイサービスでお仕事していただけるサービス管理責任者(児発管業務)を募集しています。 ・遊びの「楽しさ」を大切にし、一人ひとりの子どもの個性を尊重して褒めて伸ばす方針を取っている職場でございます！ ・月給40万円以上！各種手当や福利厚生も充実しています♪ ・さらに年間休日120日以上！残業も少なめ！(月10時間以内) ワークライフバランスを重視してお仕事しやすい職場環境でございます！ ・保育業界で長期的に頑張りたい方を支援していますので、是非ご応募ください！ 【仕事内容】 【発達障がい児の放課後等デイサービスでの児発管業務】 ・個別支援計

仕事内容■お仕事内容 ■業務内容 放課後等デイサービス「アンダンテ」にて児童発達支援管理責任者としての業務に従事して頂きます。 ABA（応用行動分析）を元に、子どもの課題解決に向けたプランニングやトレーニングなどを行います。 【具体的な業務】 支援準備 指導・活動記録の作成 個別支援計画の作成 保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション スタッフへの指導 など ■アンダンテの児童発達支援管理責任者がおすすめな3つのポイント ー 01【送迎が無い】 アンダンテの利用者は、ほとんどが自分自身で通所することが出来る利用者になります。そのため"放課後等デイサービス"の高いハードルであった送迎があり

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 新着療育のお仕事です【児童発達管理責任者】放デイ/賞与年2回/マイカー通勤OK/地域に根付いた放デイです 児童発達管理責任者/高月給α/賞与年2回 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者 利用者数1日10名の放課後等デイサービスです 施設運営・管理に携わっていただきます 給与：月給 280,000円 ピアノスキル：ピアノスキル不問 休みの取りやすさ：有給休暇あり 服装：自由 書類について：あり 負担は少なめです 選考フロー・選考プロセス： 【Step1】エントリー エントリーを頂

仕事内容ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【施設名】： 株式会社コペル コペルプラスジュニア千葉中央教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給400,000円～ 月給40万円～(一律資格手当10万円を含む) ※固定残業代：8万6500円～/40時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします 《その他手当》 ●一人暮らし手当：1万円／月 《交通費》 公共交通機関：全額支給 車通勤：2万5000円 【業務内容】： 【具体

仕事内容あなたのご希望に合わせた働き方ができますよ◎ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 複数店舗を臨店し運営管理全般をお任せします。 具体的には 〇エリアスタッフマネジメント 〇管轄店舗の売上管理 〇施設ご利用者獲得の営業活動 【サブマネージャー/入社5年目】 前職ではデイサービスで管理者として従事してましたが、 キャ