ハローワーク 看護師 - 埼玉県八潮市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎有料老人ホーム内における入居者の方たちの ＊バイタルチェック ＊服薬管理 ＊病院付添い ＊日常的な健康管理 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◎有料老人ホーム内における入居者の方たちの ＊バイタルチェック ＊服薬管理 ＊病院付添い ＊日常的な健康管理 変更範囲：変更なし

仕事内容◆「埼玉回生病院」の看護師募集です◆ 療養型病床において、患者様の看護及び身体・生活介護、 検査、点滴、処置 など ※病床数３１１床 変更範囲：変更なし

仕事内容包括支援センターでの総合相談支援業務 ◆総合相談・権利擁護業務 ◆介護予防のための助言指導 ◆要支援の方のケアプラン作成 ◆地域の高齢者の見守り活動等の地域支援 ※ケアプラン作成が未経験の方でも安心！ 丁寧に指導させていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容★２０２６年６月新規オープン！担任制はないので、分担して保育 を行います。東京・神奈川・千葉・福岡に姉妹園複数あり！ ・子どもの安心安全を最優先に見守る（戸外、室内） ・おやつ、昼食等の配膳、片付け ・家庭への連絡アプリ入力（交代制） ・イベント等の運営 ・園内清掃、環境設営 ・園児内科健診等のサポート ・怪我、発熱時の一時対応 ・保育書類作成 等 「変更範囲：保育園が定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：本人希望による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人希望による。

仕事内容○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループ です。全国１３８施設（２０２１年５月現在）の実績と信頼。 ※２０２１年３月１日オープン！（定員８２名） ・施設内において入居者の看護全般。 ・食事介助、通院付添 変更範囲：変更なし

仕事内容○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループで す。全国１３８施設（２０２１年５月現在）の実績と信頼。 ※２０２１年３月１日オープン！（定員８２名） ＊施設内において入居者の看護全般 ・食事介助、通院付添 変更範囲：変更なし

仕事内容・病状の経過観察 ・日々の健康チェック ・服薬の介助、薬の管理 ・ご家族や医療機関との連絡調整 ・その他、介護業務あり 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容・病状の経過観察 ・日々の健康チェック ・服薬の介助、薬の管理 ・ご家族や医療機関との連絡調整 ・その他、介護業務あり 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容リハビリ特化型のデイサービスにて、看護師さんを募集いたします 。 利用者様の日々の健康管理がメインのお仕事となります。 ナースさん専用の相談窓口もあり、安心して長く働いて頂けます。 ★具体的な仕事内容★ ・医療処置（血糖測定・インスリン・尿はき・ストマ交換など） ・小集団リハビリや体操など、機能訓練サポート ・フロア対応（入浴前後の着脱衣、歩行・食事・トイレ介助） ◎入浴内介助業務・送迎業務・夜勤・オンコールはございません。 変更範囲：変更無し

仕事内容・ブランク可！ ・昇給・賞与あり！ 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただき ます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活を サポートしていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容リハビリ特化型のデイサービスで柔道整復師を募集。 利用者さんの「できる」を増やす、機能訓練リハビリをお任せしま す。 チームで協力し、利用者様の願いを叶えるお仕事です。 ・個別リハビリテーションの実施 ・利用者さん一人ひとりの目標設定 ・専門的な視点からのアドバイス（福祉用具の選定など） ・介護職員や看護師と連携した情報共有 ・記録業務（ｉＰａｄでの入力など） 【労働条件変更の範囲】変更なし

仕事内容リハビリ特化型のデイサービスでの機能訓練業務。 利用者さんの「できる」を増やすためのリハビリをお任せします。 「一人で黙々とリハビリをするだけでなく、 チームで協力したい」という方にはぴったりの職場です。 ・個別リハビリテーションの実施 ・利用者さん一人ひとりの目標設定 ・専門的な視点からのアドバイス（福祉用具の選定など） ・介護職員や看護師と連携した情報共有 ・記録業務（ｉＰａｄでの入力など） 【労働条件変更の範囲】変更なし