千葉県野田市の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容■おすすめポイント 【足立区】特養の副施設長◇管理職経験者優遇！人事業務・行政監査対応など幅広い管理業務！単身寮・住宅手当あり◎ ■お仕事内容 行政対応,採用業務,人事・労務,適時調査・監査対応,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間： シフト例 ・10時00分～15時00分（お昼休憩1時間） （1日4時間×週3日＝月48時間）→月額報酬72,000円～ ・13時00分～18時00分(お昼休憩なし） (1日5時間×週3日＝月60時間）→月額報酬90,000円～ 大学終わりでもOK！ シフトの融通効きます！

仕事内容※フルリモート在宅OKです！ ※フルコミッションor固定給を選んでの稼働となります。 ※平日10-18時にお仕事をしてもらいます。 非対面で、弊社が代理店となっているAIサービス、人事労務サービスなどの商談獲得を行なってもらいます。 不動産や、回線サービス、人材紹介などではなく、 基本的にIT企業などの担当者様に電話をかけ、商談の獲得をしてもらいます。 ●アピールポイント ご応募いただく前に、メリットとデメリットをご一読いただければと思います。 【メリット】 (1)IT関連のサービスのインサイドセールス経験ができる。 不動産や、インフラ系サービスのインターンが多い中、BtoB企業向け

仕事内容【年間休日116日／年間8日のリフレッシュ休暇／5日以上の連休もOK◎】【日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」徒歩13分】バックオフィスから法人運営を支える労務スタッフを募集しています◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 社会福祉法人本部での労務業務 【業務内容】 各事業所より集計された勤務実績に基づく給与計算（PCA給与/オフィスステーション） 社会保険関連業務 労働契約管理 年末調整業務 職員からの相談対応 など ※近々労務関連業務のDX化を行うために、労務系システムの入れ替えを検討しています。

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ◯時短勤務可能なので、気軽にご相談ください。 ◯残業はほとんどありません。

仕事内容9期連続で成長する組織を、人事の力で一緒に支えていきませんか？ 事業が成長するほど、採用・育成の重要性は増していきます。 今まさに、人事担当者として組織を支えるポジションを強化するタイミングです。 採用・研修・勤怠管理・福利厚生整備まで、人事業務を幅広くお任せします。 未経験でも大丈夫。先輩と一緒にステップアップできる環境が整っています。 ▼入社後まず取り組むこと ・求人票の作成・更新サポート ・応募者への連絡対応・面接日程の調整 ・先輩社員のアシスタントとして採用実務を体験 ▼慣れてきたら ・面接対応（一次～二次面接の実施） ・入社後の研修プログラムの運営・サポート ・勤怠データの集

仕事内容■おすすめポイント 【足立区】介護施設管理職（マネージャー）◎年間休日121日＆車通勤OK！住宅手当あり ■お仕事内容 その他,行政対応,採用業務,人事・労務,事務長業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

勤務時間09：00～18：00 （休憩1時間 / 実働8時間）

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 大手ドラッグストアグループ本部にて 事務スタッフとして活躍しませんか！ これまでのバックオフィス経験を活かして 即戦力としてご活躍いただけるお仕事です◎ ▼主なお仕事内容 ・社内システムへのデータ入力や管理業務 ・労務関連や就業管理などの人事業務 ・売上管理や売掛買掛金管理などの経理業務 ・給与支払い手続きや経費精算業務 ・店舗からの商品発注および納品管理 ・関連する資料作成やデータ抽出加工業務 ・社員からの問い合わせ対応（電話やメール） 分からないことは気軽に質問できる環境なので 安心して業務に取り組んでいただけます◎ 【お仕事のポイント】 新松戸

仕事内容"2023年にSOMPOホールディングスグループ入りしたことを背景に、現在は評価制度の移行・定着段階です。 そのため、評価制度の浸透および運用を中心にお任せします。 また、親会社の方針に基づく制度・ルールへの対応を行いながら、既存制度の見直しや改善を推進していただきます。 労務管理もお任せしますが、人事制度の企画・運用や組織開発など、より上流の戦略的な業務に携わることができるポジションです 【業務詳細】 ・各種制度の立案・運用改善 ・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善 ・既存の実務メンバー（給与計算・社保担当）の業務管理、育成 ・経営陣や各部門長との連携による、組織課題の抽出と対策の

仕事内容"人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業

仕事内容"人事課のコアメンバー候補として、中途採用業務全般をお任せします。 足元の業務からスタートし、将来的には人事労務全般へと領域を広げていけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事課において、中途採用に関する業務を中心に担当していただきます。 ＜担当業務＞ ▼足元の業務 ・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ・採用管理システム（ATS）や各種ツールの運用、データ管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定および情報共有 ・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ▼その他の人事業務 ・社員カルテ（人員配置や人事施策のた

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 病院の事務職の仕事は、お会計や患者様の対応だけだと思っていませんか？ 就業先は様々な部署があり、業務内容も多岐に渡ります！ 【総務課】 ■労務業務 ■採用業務 ■庶務業務 ■資材管理 └病院内で使用する物品や機器について、見積請求、職員や業者との打ち合わせ、新規発注や在庫管理、払い出し など ■システム開発室業務 └電子カルテシステム支援および保守サポート、PC、プリンター、周辺機器のセットアップ、保守業務 など ■秘書事務 └医局や看護部の書類作成、整理、学会の申込、スケジュール管理など 【医事課】 外来受付／会計／入院担当／地域医療連携室／診療

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

仕事内容事務長として各事業所の事務業務のとりまとめ、 および総務・人事・経理などの法人運営のサポート、新事業所立ち上げ 【具体的には】 ・総務・経理（様々な運営業務、給与計算など） ・人事業務（医師などスタッフ採用、シフト管理、労務、人事評価など） ・教育・研修業務（スタッフ面談など） ・保険所・官公庁などへの申請・報告業務 ・地域医療機関との連携業務 ・レセプト業務の管理 ・経営企画業務（販促活動、施術メニュー作成など） ・広告宣伝業務（ＨＰ更新、作成、ＳＥＯ対策、リスティングなど） ・新事業所立ち上げ（マーケッティング、物件調査、官公庁各種届出など） ※医療事務や経理、労務等の経験がない方も、

仕事内容社会福祉法人桐和会 【足立区】マネージャー＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【仕事内容】 【足立区】マネージャー＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【具体的な仕事内容】 ～マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2023年10月に開設した特別養護老人ホームでのマネージャー業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜

仕事内容◎土日祝休み・基本残業ほぼなし！事務職として幅広い業務にチャレンジできます 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 友興会の法人本部、各施設での事務職員のお仕事です ・人事労務管理（給与計算・求人、採用業務・社会保険手続き等） ・各種帳簿作成（会計伝票・決算業務等） ・助成金申請手続き ・各施設、関係機関との連絡調整、業者対応等 ・役員会運営（資料作成・議事録作成・報酬計算等） ※役所等への事務手続きのため、車利用あり 業務範囲が広く、新しいチャレンジも多いので、それらを楽しめる方には、とてもやりがいのある仕事です 働きやすい職場環境を整えております。 ※「法人本部」「特別養護老人ホ

仕事内容"エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、 顧客自身も把握しきれていない業務を整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、最適な組織運営の実現に向けたプロジェクトをリードいただきます。 徹底した顧客理解、今まで培ってきた業務改善や業務設計といったプロセスデザイン力、人事基幹システムCOMPANY・デジタルツール等の製品理解を掛け合わしながら顧客組織の生産性向上に向けた提案を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システム(COMPANY)やVBA・RPA等のデジタルツール・生成AIとあらゆるソリューションを駆使しながら、顧客のありたい姿に向けた人事

仕事内容＜水耕栽培（屋内）農園：障がい者雇用支援＞ 「安全・安心」に、効率良く農園を運営していくための マネジメント業務や様々な管理業務をお任せいたします ・障がい者の募集及び登録業務 ・スタッフ様の管理 ・障がい者の方々への能力向上サポート ・企業様や本社との面談・報告などの報連相 ・マネジメント・労務管理・リスク管理 ・送迎業務など、その他附随する運営管理業務 ※マネジメント経験者の方の募集となります （変更の範囲）会社の定める所属、担当業務あるいは職種

仕事内容東京都足立区の副施設長／タムスさくらの杜花畑 (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更なし】 (東京都足立区) ▼職種 副施設長／タムスさくらの杜花畑(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給450000〜483334円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)4

仕事内容＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境＞住宅手当／単身寮／大手医療法人タムスグループでの募集◎医療法人ならではの福利厚生制度アリ！長く働きやすい環境が整っています♪【足立区花畑】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、

仕事内容経理経験を活かして幅広く活躍！地域に密着して60年以上の実績を誇る安心・安定の医療法人！ 日勤のみ可/社会保険完備/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 病院内における経理業務、労務業務など、総務人事経理業務全般 ※経理・労務業務が中心となります。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給250,000～円 ※前職の給与を下回らないように配慮致します。 ※能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。