認知症 - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 場合により休日勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認知症初期集中支援チームの一員として、在宅で認知症が疑われる 方や、診断を受けていても支援が困難な方に対する支援や助言、そ れらに付随する申請受付、窓口業務、電話応対業務、必用書類の作 成及び整理業務 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間08時00分～18時00分の時間の間の5時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容資格取得サポート 法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。 身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア 身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。 充実の福利厚生 職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1

仕事内容★介護のプロへ。私達と一緒に成長しましょう★柔軟な発想でスタッフを守ります！ ★ICT活用でより効率的に ★より働きやすくなりました！ ★スタッフの負担を減らしています ★経験者も未経験者も大歓迎 丁寧サポートで安心をお約束 ◎サービスの質を重視！ ◎髪色・髪型自由 ◎面接時もそのままでOK ☆資格・経験を当施設で活かしませんか？ しばらくオシゴトから遠ざかっていた… そんなブランクのある方の復帰も応援。 ☆未経験だけど介護に興味のある方も歓迎 働きながら資格取得が可能ですので ご自分のスキルアップにも繋がります。 実際に働きながら資格取得したスタッフが 多数在籍していますから ノ

勤務時間08：30～17：15 休憩60分

仕事内容【施設長募集】認知症疾患/週3日～/日給100,000円 : 【オススメPOINT】 病院内にある認知症疾患センターでの勤務です。 ☆週3日の非常勤募集です！ ☆導入されている医療機器が充実しています ☆近隣に規模の大きい病院がなく、様々な症例を経験することができます ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 地域の基幹病院として、急性期から回復期・維持期まで一貫した包括的な質の高い医療を提供している総合病院です。 各科とも連携が取れていたり、職種を越えて協力体制が整っていることから非常に働きやすい環境となっています。 少しでもご興味がありましたら、お気軽にお問合せください。 #急募

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 ≪早番≫７：００～１６：００、≪日勤≫８：３０～１７：３０、 ≪遅番≫１０：００～１９：００、≪夜勤≫１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様のケア マネジメント業務を担当していただきます。 主に、ケアプランの作成、相談対応、関係機関との連絡調整、ケア カンファレンスの実施等を行います。 勤務形態に応じて、在宅勤務と出勤を組み合わせながら、現場職員 やホーム長と連携して業務を進めていただきます。 ※在宅勤務も可。在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※勤務時間や業務量に応じて、現場業務のサポートをお願いする場 合があります。 ※ブランクのある方も、研修や管理者のフォロー体制があり、安心 して働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 《早番》７：００～１６：００、《日勤》８：３０～１７：３０、 《遅番》１０：００～１９：００、《夜勤》１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様のケア マネジメント業務を行っていただきます。 相談対応、関係機関との調整、ケアプランの作成、ケアカンファレ ンスの実施等が主な業務です。 働き方に応じて、在宅勤務と出勤を組み合わせながら、職員やホー ム長と連携して業務を行います。 ※在宅勤務も可。在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※勤務時間や業務量に応じて、現場業務のサポートをお願いする場 合があります。 ※ブランクのある方も、研修や管理者のフォロー体制があり、安心 して働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間シフト制

仕事内容介護士／急募 認知症対応型デイサ ビスほがらか小鹿 介護職員 週3日 OK 社内講師から学ぶOJT研修 ◆産休・育休取得実績多数！復帰率95.7％！復帰後の勤務も柔軟に対応。 ◆有休取得平均11.78日、平均勤続年数17.75年、毎年昇給で安定して働けます。 ◆週3日～OK！家庭やプライベートと両立しやすい柔軟シフト。 ーお任せすること 利用者様が「ご自身でできること」を大切にし、必要な部分だけをサポートします。お一人おひとりに寄り添うケアを大切にしており、コミュニケーションを重視しています。食事や入浴、移動などのサポートをお願いします。 ＜一日の勤務例＞ 8時～ 利用者様のお迎え、誘導

仕事内容認知症グループホームにて、ホーム長・ユニット長候補として介護 業務を中心に勤務していただきます。入居者様の日常生活支援や記 録業務、夜勤を含むシフト勤務となります。現場業務を行いながら 、職員との連携や業務調整、ご家族対応、受診対応、入居相談など にも段階的に携わっていただきます。 運転業務（社有車使用）があるため普通自動車免許必須です。 役職経験者はホーム長候補、経験がない方も介護経験や資格に応じ てユニット長候補として適性を見て決定します。 現場業務を大切にしながら段階的に役割を広げていただきます。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容静岡県静岡市葵区の認知症グループホーム介護職（正社員・葵区） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 ■認知症グループホームでのお仕事（１フロア９名の少人数施設）ご飯の準備や後片付け／食事のサポート／お風呂やトイレの声かけ ・手伝い／お部屋や施設内の簡単な掃除／入居者様との会話 ・見守り／生活の記録／レクリエーション（体操 ・色塗り ・おやつ作りなど）／季節のイベントや行事のお手伝い◆希望休制度あり◆無資格 ・未経験歓迎（入職後は研修担当がつきます）◆経験者の方は、これまでの経験を活かしていただけます◆生涯現役企業変更範囲：現在、仕事内容の変更予定なし (静岡県静岡市葵区)

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 《早番》７：００～１６：００、《日勤》８：３０～１７：３０、 《遅番》１０：００～１９：００、《夜勤》１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにおいて、ご入居者様のケアマネジメント業 務を担当していただきます。 相談対応、関係機関との調整、ケアプランの作成、ケアカンファレ ンスの実施等が主な業務です。 ※現場状況に応じて介護業務をお願いする場合があります。 ※在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※ブランクのある方も研修や管理者のフォロー体制があり、安心し て働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間変形労働時間制／１ヶ月単位 (月160時間～１７７時間、11回勤務) ・夜勤 15:30～9:30の間の16時間 ※うち120分休憩あり ※夜勤は２日分の勤務になります。

仕事内容充実した福利厚生や環境が自慢◎ 未経験からでも始められる介護のお仕事です★ 職場見学等も開催中 夜勤専従の介護スタッフ募集。 認知症対応型グループホームでの夜勤業務です。 大規模施設とは違い一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。 ☆１ユニット9名のグループホーム夜勤 ☆休憩120分 ☆WワークOK！ ☆落ち着いた認知症ケア中心 ☆【夜勤スタッフのための夕食サポート】 夜勤勤務の職員には、無添加・化学調味料不使用の手作り夕食を提供しています。 職員の健康と働きやすさを大切にする職場です。 〇研修制度が充実 実際に活躍しているスタッフは異業種や未経験から転職してきた方が多く定着率も高い

仕事内容静岡県駿東郡長泉町の認知症グループホーム 介護職（正社員／長泉町） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 【主な内容】食事の準備や後片付けの手伝い／入浴やトイレのサポート／お話し相手、声かけ／一緒に体操や家事／生活の記録をつける／レクリエーション（おやつレク ・外出レク ・歌レクなど）／夜間の見回り（夜勤あり）／イベントの立案 ・実行※グループホームで生活している高齢の方の日常生活を支えるお仕事です。 むずかしい医療行為はありません。 ※少人数の施設なので、入居者様一人ひとりとゆっくり関われます※入居施設のため、送迎はありません。 変更範囲：仕事内容変更予定なし (静岡県

勤務時間変形労働時間制／１ヶ月単位 (月160時間〜１７７時間、11回勤務) ・夜勤 15:30〜9:30の間の16時間 ※うち120分休憩あり ※夜勤は２日分の勤務になります。

仕事内容夜勤専従 グループホーム WワークOK 夜勤11回280000円 充実した福利厚生や環境が自慢◎ 未経験からでも始められる介護のお仕事です★ 職場見学等も開催中 [お仕事内容] 夜勤専従の介護スタッフ募集。 認知症対応型グループホームでの夜勤業務です。 大規模施設とは違い一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。 ☆１ユニット9名のグループホーム夜勤 ☆休憩120分 ☆WワークOK！ ☆落ち着いた認知症ケア中心 ☆【夜勤スタッフのための夕食サポート】 夜勤勤務の職員には、無添加・化学調味料不使用の手作り夕食を提供しています。 職員の健康と働きやすさを大切にする職場です。 〇研修制度が

仕事内容認知症グループホームにて、ホーム長・ユニット長候補として介護 業務を中心に勤務していただきます。入居者様の日常生活支援や記 録業務、夜勤を含むシフト勤務となります。現場業務を行いながら 、職員との連携や業務調整、ご家族対応、受診対応、入居相談など にも段階的に携わっていただきます。運転業務（社有車使用）があ るため普通自動車免許必須です。 役職経験者はホーム長候補、経験がない方も介護経験や資格に応じ てユニット長候補として適性を見て決定します。 現場業務を大切にしながら段階的に役割を広げていただきます。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 ≪早番≫７：００～１６：００、≪日勤≫８：３０～１７：３０、 ≪遅番≫１０：００～１９：００、≪夜勤≫１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様のケア マネジメント業務を行っていただきます。 主に、ケアプランの作成、相談対応、関係機関との連絡調整、ケア カンファレンスの実施等を担当します。 勤務時間や働き方に応じて、在宅勤務と出勤を組み合わせながら、 職員やホーム長と連携して業務を進めていただきます。 ※在宅勤務も可。在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※勤務時間や業務量に応じて、現場業務のサポートをお願いする場 合があります。 ※ブランクのある方も、研修や管理者のフォロー体制があり、安心 して働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間シフト制 8:00～17:00(休憩60分)

仕事内容葵区／認知症デイサービス／パート／介護職 無資格未経験の方大歓迎 プライベートも充実出来ます/6028_159621 認知症対応型デイサービス内での介護業務。食事介助・入浴介助・排泄・移乗介助・レクリエーション、送迎業務など 【おすすめポイント】 ・様々な年代のスタッフがいて、 とてもアットホームな明るい職場です ・職員の研修や資格取得支援制度も充実しているので、 未経験の方やブランクのある方も安心して働くことができます ・小規模のデイサービスなので、ゆっくりと個別ケアができます ・パートさんも賞与・昇給があるので、頑張って働くことができます ・無資格OK 【施設概要】 開設年月：200

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 認知症介護基礎研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームでの介護業務 【給与】 月収 191000~229000円 【住所】 静岡県浜松市中央区入野町6410 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)高塚 【必須資格】 認知症介護基礎研修 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【その他】 【施設の特徴】 各居室にトイレを配備。明るいフロアが特長のグループホームです 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタ

仕事内容認知症対応型グループホームの介護職員 その経験、もっと評価される環境へ。入社祝い金あり◎グループホーム介護職員募集 [お仕事内容] 【この職場の３つの特徴】 (1)< 小規模だからこその"深い関わり 定員が18名のグループホームのため、 一人ひとりの生活背景まで踏み込んだケアが可能です。 → 流れ作業ではない介護ができます (2)< 現場裁量があり、提案できる環境> ・レクリエーション企画 ・ケア方法の改善提案 ・生活支援の工夫 →「やらされる介護」ではなく「考える介護」ができます (3)< 夜勤も安定した体制で実施> ・巡回中心の見守り業務 ・マニュアル整備済み ・急変時は管理者・

仕事内容＜無資格・未経験OK◎＞日勤のみ＆残業ほぼなし★福利厚生で安心♪ 認知症予防デイサービスでの介護業務☆ ●有限会社 生陽会が運営する認知症対応型デイサービスです。定員18名のアットホームな環境が魅力です☆彡 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～225,000円 【月給】18万円～22万5,000円 《各種手当》 資格手当：2,000円～2万円(保有資格による) 職責手当：1万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区小鹿-３２１－１ 認知症予防デイサービス ほがらか小鹿 募集情報 認知症予防デイサービス ほがらか小鹿

勤務時間08:00〜13:00 08:00〜17:00 09:00〜18:00

仕事内容★デイサービスでの介護のお仕事★ 1.食事、排泄、入浴、更衣、運動などの生活に係る動作のお手伝い 入居者様がご自身でできることはお任せし、サポートが必要な部分のお手伝いをします。 2.レクリエーションの企画・進行 フロアの飾りつけや誕生会、季節行事、おやつ作りなど、楽しめる企画を定期的に行い入居者様と楽しいひと時を過ごします。 3.コミュニケーション 入居者様と積極的に関わることは大切な仕事の一つです。入居者様を理解し、お一人おひとりの気持ちに寄り添います。 【認知症予防デイでの介護☆派遣】 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉