佐賀県鳥栖市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容ワークライフバランス良好/駅近/ブランクOK/無理なく、やりがいを持って働ける環境を一緒に作っていきませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者として、利用者様が安心して働ける環境づくりと、スタッフが支援しやすい体制づくりを担当していただきます。 ● 個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様の目標や適性を把握し、個別支援計画を作成 ・定期的な振り返りや面談を実施し、必要に応じて計画を見直し ● 利用者様・ご家族との面談対応 ・日々の状況や課題の確認 ・安心して利用いただけるよう丁寧なコミュニケーションを実施 ● 関係機関との連携（相談支援・医療・行政な

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 筑紫野二日市》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日110日以上＞就労移行支援・就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です@春日市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい福祉サービス事業所（多機能型）におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・モニタリングや担当者会議への出席 ・福祉サービス機関との連携など エリア:春日市内および近郊（社用車あり） 【業務内容(変更の範囲

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL昇町 【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！ 正社員 年4回5連休取得可研修充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ障がい者グループホーム/正社員 ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当事業所は、全国180か所に障害福祉事業を展開する法人が運営する障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいに丁寧に向き合い、心をこめたきめ細やか

仕事内容【大野城市下大利】月8日休み・残業ほぼなし♪業績により昇給・賞与あり★サービス管理責任者として、利用者さまが安心・快適・笑顔で働き続けられる支援環境を提供しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ※幹部候補の募集です 障がい福祉就労支援施設（就労継続支援A型事業所）で支援スタッフとして働いていただきます サービス管理責任者として一般就労への職業訓練をサポートする、やりがいのあるお仕事です ・日中活動の支援およびサポート ・利用者さんの特性に合わせた援助 ・支援記録の作成、事業所運営に関するミーティング業務など ・就労アセスメントのためのサービス利用計画案の作成 ※レセプト業務

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者

仕事内容福祉事業所の就労支援業務でやりがいのあるお仕事です。 利用者の計画作成、訓練のサポートから日常生活のアドバイス等を行なっていただきます。 その他、送迎業務（社用車使用） 事業所運営全般 ドリカムサポートでは、初めての方でも充実した研修体制がありますので、安心してお仕事が出来る環境です。 国保連請求業務等は本部が一括で行いますので安心して運営や支援に打ち込める環境です。 スタッフ一同楽しみにお待ちしております★

仕事内容福祉事業所の就労支援業務でやりがいのあるお仕事です。 利用者の計画作成、訓練のサポートから日常生活のアドバイス等を行なっていただきます。 その他、送迎業務（社用車使用） 事業所運営全般 ドリカムサポートでは、初めての方でも充実した研修体制がありますので、安心してお仕事が出来る環境です。 国保連請求業務等は本部が一括で行いますので安心して運営や支援に打ち込める環境です。 スタッフ一同楽しみにお待ちしております★

仕事内容実務未経験OK！研修制度あり◎就労継続支援B型事業所で活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がいのある方へ仕事の仕方や対人関係の指導 社会人としてのマナーや家庭生活のアドバイス 施設以外に、チョコレート製造販売会社での接客指導や製造補助作業 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: サービス管理責任者の資格要件を満たす方尚可（研修未受講OK） 普通自動車運転免許 ※未経験可 勤務時間: 8:00～19:00 8時間勤務・休憩60分 休日・休暇: 4週8休 日曜・月一火曜・他 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 副業可

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当

勤務時間１．日勤（平日） ① ６：００～１０：００ ② １６：００～２０：００ （休憩なし ４時間勤務） ２．日勤（土日） ① ６：００～１０：００ ② １６：００～２０：００ （休憩なし ４時間勤務） ③ ８：００～１８：００間の6時間 （１日の勤務時間が6時間を超える場合は法定通り） ３．夜勤 ２０：００～６：００ （休憩２時間 ８時間勤務）

仕事内容朝・夕の短時間でOK｜無理なく始められる福祉のお仕事 募集職種: 世話人 仕事内容: 世話人業務 雇用期間～2025年4月1日～2026年3月31日 資格: 資格・経験・学歴・年齢不問 勤務時間: １．日勤（平日） ① ６：００～１０：００ ② １６：００～２０：００ （休憩なし ４時間勤務） ２．日勤（土日） ① ６：００～１０：００ ② １６：００～２０：００ （休憩なし ４時間勤務） ③ ８：００～１８：００間の6時間 （１日の勤務時間が6時間を超える場合は法定通り） ３．夜勤 ２０：００～６：００ （休憩２時間 ８時間勤務） 休日・休暇: パート（週20時間以上）・アルバイト

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆☆気軽に質問や相談ができる環境なのでブランクがあっても安心して働けますよ♪☆☆【昇給・賞与あり／交通費支給あり／日曜休み／資格取得支援制度あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい福祉就労支援施設（就労継続支援A型事業所）で支援スタッフとして働いていただきます。 一般就労への職業訓練をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ・日中活動の支援およびサポート ・利用者さんの特性に合わせた援助 ・支援記録の作成、事業所運営に関するミーティング業務など ・就労アセスメントのためのサービス利用計画案

仕事内容【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~450000円 【住所】 福岡県太宰府市五条二丁目11-7-B 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容【太宰府市通古賀】月8日休み・残業ほぼなし♪業績により昇給・賞与あり★サービス管理責任者として、利用者さまが安心・快適・笑顔で働き続けられる支援環境を提供しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ※幹部候補の募集です 障がい福祉就労支援施設（就労継続支援A型事業所）で支援スタッフとして働いていただきます サービス管理責任者として一般就労への職業訓練をサポートする、やりがいのあるお仕事です ・日中活動の支援およびサポート ・利用者さんの特性に合わせた援助 ・支援記録の作成、事業所運営に関するミーティング業務など ・就労アセスメントのためのサービス利用計画案の作成 ※レセプト業務

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給30.8万円～/年間休日約120日 研修で成長支援業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円～398,400円 【月給】308,400円～398,400円 <内訳> 基本給 217,200円～290,200円 固定残業代 41,400円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収４００万以上！ 日曜・祝日はお休みです！ アクセス良好！ 駅から徒歩5分圏内です！ 成長著しい事業所ですので、あなたがチャレンジしたいことが叶います。 こんな事がやってみたいという方、ぜひご応募をお待ちしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がいがある方の支援をするお仕事です。 通って来られる方と施設外就労に出たり、事業所の中で色々な作業を一緒に行ったりします。 サービス管理責任者の方は、計画書の作成、モニタリング、関係機関との調整や連絡、面談、見学対応など が主な仕事となります。 求

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 共同生活援助におけるサービス管理責任者募集です@春日市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 780108

勤務時間09：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容週1日から勤務OK！時給2,151円以上◎人事評価制度による昇給あり！服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪働きやすい環境づくりを進めています！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 個別支援計画の作成や変更・修正 利用者様の面接やアセスメント 個別支援計画作成にかかわる会議の運営 利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 サー