上場企業 労務 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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経理財務・住建コンサルティング商社/上場グループ会社の一角/完全週休2日制/経理

非公開

  • 福岡市

  • 年収350万円〜599万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問
  • アットホーム
  • 離職率低い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験がある方(日商簿記2級レベル) [歓迎] ・上場企業で経理経験がある方 ・税理士/会計士事務所でのご経験がある方 ・建設業経理士1級/2級、日商簿記1級、全経簿記上級/1級の有資格者 【職種名】 福岡市(福岡) 経理財務・住建コンサルティング商社上場グループ会社の一角◎完全週休2日制 【仕事内容】 同社の幹部候補として以下の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・経理実務全般 ・資金繰り、売掛金の回収業務 ・受取、支払手形、有価証券の管理 ・金融機関との折衝および対応 ・月次決算及び四半期(本)決算に関する業務(本社・営業所・グループ会社・連結) ・親会社の

人事・労務コンサルタント/社会保険労務士/正社員/転勤なし/完全週休二日制/組織・人事コンサルタント/福岡県/正社員

社会保険労務士法人かぜよみ

  • 福岡市博多区 博多駅東 / 博多駅 徒歩約5分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事(労務) ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」<正社員_福岡> 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません <詳細> ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多

人事/採用・教育/労務/経験を活かせる領域で活躍/環境問題の解決に貢献する産業機器メーカー/人事(採用・労務・教育など)/福岡県/正社員

株式会社西部技研

  • 古賀市 青柳 / ししぶ駅 車7分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • 職場見学OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、教育、労務等、何らかの人事関連業務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事(採用・教育/労務)★経験を活かせる領域で活躍◎環境問題の解決に貢献する産業機器メーカー◎ 【仕事内容】 同社の人事領域において、「採用・教育・労務」の何れかの経験を活かせる領域での業務をお任せします。 入社後は徐々に専門性を深めるか、他領域への業務範囲を広げるか、志向性に応じて業務遂行が可能です。 将来的には制度設計や人事戦略の立案にも関わることができます。 【具体的には】 ◎採用・教育関連 ・新卒・中途採用の計画立案、実行 ・採用広報や選考プロセスの改善 ・社内研修の企画・実施・効果

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