福岡県の支配人 旅館の求人・仕事・採用

仕事内容ビジネスホテルの支配人・副支配人！2人1組のペア募集「カップル・ご夫婦・同性カップルのご応募OK」4年間で約2000万円貯金して二人の夢を叶えませんか？ホテル住み込み・水道光熱費0円の好待遇 未経験歓迎！将来、“叶えたい夢”があるお二人をサポートします！ ホテル支配人＆副支配人として働き、4年後に2000万円貯めませんか？ 『開業したい、お店を開きたい、独立資金を貯めていきたい』など、 実際に夢を叶えた先輩ペアが、当求人から新たな道を切り拓いています！ 「ホテルで働いたことが無い…」そんなお二人を歓迎！ なんと、先輩ペアの90％以上が、知識ゼロからのスタートでした。 まずは『未経験から5

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・リゾートホテル、シティホテル、旅館の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 [歓迎] ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方。 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただ

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1200万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルでの宿泊・フロント業務経験 ・OTA管理やレベニューコントロールに携わった経験 ・後輩育成やチームリードなど、周囲を巻き込みながら業務を進めた経験 ・現場業務だけでなく、ホテル運営や売上など、より広い領域に挑戦したい方 [歓迎] ・宿泊マネージャー、フロントマネージャー、副支配人などの経験 ・スタッフ育成、シフト管理、人員配置などのマネジメント経験 ・ADR、稼働率、RevPARなどホテルの売上指標を見ながら業務を行った経験 ・新規開業ホテルや運営体制の立ち上げ・改善経験 ・PMSなどホテルシステムの使用経験 ・英語をはじめとした語学力 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、 積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方。 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、 リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに 「また行きたい」と思っていただける

仕事内容【仕事内容】 レジャーホテルの管理のお仕事をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆フロント ◆客室の清掃 ◆調理 上記の基本的な業務から ◆スタッフの採用、教育、管理 ◆商品発注、在庫管理 ◆予算、売上、経費管理 ◆営業戦略、販促企画の立案、実践 ◆施設内の設備の点検、管理 しっかりとした研修からスタートしますので、 未経験の方もご安心ください！ できることから少しずつお任せしていきます。 わからないことがあったら、 周りの先輩スタッフにすぐに確認できる環境です。 【給与】 月給37万円～ ◆昇給あり ◆インセンティブ制度あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル業界での勤務経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・売上や予算などの数値管理経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） また、以下のいずれかに該当する方 ・宿泊部門責任者経験 ・副支配人経験 ・支配人経験 ・ホテル運営における管理職経験 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（目安）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 21129 スカイハートホテル博多/支配人 【仕事内容】 詳細な要件については次のアドレスにお問い

仕事内容【結婚式場の支配人】 支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括するエリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。 ・スタッフ育成/勤怠管理 ・PL管理 ・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行） ・成約施策立案/実行 ・施設の管理 ・パートナー企業との折衝 休日・休暇・勤務日 【公休】週休二日 【定休日】火曜日・水曜日 【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、ディスカバリー休暇、マタニティ休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇 他 交通費 交通費支給（車通勤は当社規定に準ずる） 待遇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験がある方（3年以上） ・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方 ・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 ・チームを動かし課題解決できる方 ・PCスキル（Excel・他)をお持ちの方 ・全国転勤可能な方（総合職） ・全国出張の予定あり 【募集年齢（年齢制限理由）】 59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 「フルサービスホテル・リゾートホテル」など、大型ホテル・旅館の 総支配人・支配人。年収700万円～ 【仕事内容】 「フルサ

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか ＊就業時間・日数については相談に応じます。 ＊残業は基本的にありませんが、団体の予約が入っている時、 残業の可否を相談することがあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊月２回程度日曜日出勤をお願いします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎旅館内客室清掃 ＊１～２人で１日１０室程度の清掃 ＊和室と洋室がありますが、洋室はベッドメイクも お願いします。 ＊エプロン支給 ＊時々力仕事があります。 ※初めての方も丁寧に指導いたします。 ※６０歳以上の方も歓迎『アクティブシニア求人』 （様々な年代の方が活躍中） 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし

仕事内容Hotel MODAとは 屋上に浮かぶ非日常。博多の“今”は、ここから灯る。 2027年春、福岡・博多祇園に誕生するHotel MODAは、7gardenが福岡エリアで手がける ラグジュアリーライフスタイルホテル です。 博多駅から徒歩10分の立地に、ゆとりある客室、屋上プール＆バー（セルフラウンジ）、宿泊者専用ラウンジ、1階にはカフェレストランを備え、宿泊だけではなく“過ごすこと”そのものを楽しめるホテルをつくります。 既存の7garden各施設よりワンランク上のサービスポジションとして、奇抜さではなく素材や空間、サービスそのものの質で選ばれるホテルへ。 そして、宿泊者だけでなく地域の人々

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテル業界での勤務・マネジメント経験 ・売上や予算などの数値管理経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） ・宿泊部門責任者、副支配人、支配人等の経験 【歓迎要件】 ・ホテルでの支配人・複数部門マネジメント経験 ・収益管理（レベニューマネジメント）の経験 ・OTA運営および販売戦略立案経験 ・英語、中国語、韓国語などの語学スキル 【求める人物象】 ・同社グループの「利他」の精神に共感できる方 ・現場第一主義でスタッフと共に行動できる方 ・売上だけでなく顧客・従業員満足も大切にできる方 ・経営視点を持ち温かい組織づくりを実践できる方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●お2人ペアでのご応募が可能な方 ※正副支配人としてお2人でご勤務頂くため、ご夫婦・ご兄弟姉妹・ご友人・パートナーなどお二人ペアで応募が可能な方 ※お子さまがいらっしゃる場合は小学生以上の1名のみ同居可能です。 ●将来お店を経営したい、開業・起業、貯金したいなど、目標（夢）をお持ちの方 ●接客・営業などの経験 ●基本的なパソコンスキル（Word入力・Excel基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●勤務地不問の方 ★地元での起業や店舗経営を目標とされている場合も、基本4年間は全国どちらかで就業し、資金を貯めてUターンしてください！

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテル支配人or副支配人経験 または 2店舗以上(ホテル・宿泊・飲食)を統括した経験 [歓迎] ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験+本部運営経験 【職種名】 Operations & Facilities(支配人/ホテルエリアマネージャー) 【仕事内容】 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理(RevPAR・GOP・ADR等) ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊施設で支配人や副支配人などマネジメント経験のある方 ・日本語能力試験N1以上のレベルの方 【歓迎経験・資格・スキル】 ・ホテルフロント、予約係の経験者歓迎 ・英語や中国語などが得意な方 【職種名】 【福岡】支配人・副支配人候補/400～500万/正社員/昇給・賞与有/全国展開のホテルグループ 【仕事内容】 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開しているグループです。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、快適なサービスを提供しています。 ■支配人・副支配人候補 同社の運営するホテルにおいて、 支配人・副支配人候補をお任せいたします。 まずはフロ

仕事内容・フロント業務・チェックイン／チェックアウト対応 ・チームのシフト管理・スタッフ育成・1on1 ・新人OJT・手順書の整備・研修企画 客室インスペクション（清掃品質管理） ・宿泊システム（PMS）・AIツール運用 ・アルバイト採用・面接 ・ローカル連携・近隣店舗との関係構築 ・一棟貸しホテルの予約・清掃管理（Mei管轄施設） ・新規サービス企画・現場オペレーション改善 ・KPI管理・週次・月次レポート作成 ・本部との連携（マーケティング・エンジニア・採用・経理など） ・福岡エリアの他施設との連携（NID・MODA・Vintage等） ・新規開業プロジェクトへの参画（将来的に） 【従業員寮】

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【24時間受けられるAIインタビュー実施中！】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠か

仕事内容株式会社グスク ＜福岡＞【ホテル運営スタッフ】＊支配人候補＊年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社が運営する宿泊施設にて、スタッフの育成やシフト作成、清掃後の客室点検、収益改善に向けた企画立案および実行業務をお任せします。各宿泊施設の運営管理全般を担当していただきます。 アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理などの組織管理 客室清掃後の点検、備品確認、現場スタッフへの指導 収益最大化を目指した運営改善プランの立案・実行 ゲスト応対(原則非対面なので、1日1～2件程度)

仕事内容株式会社えんメディアネットが運営する「YADO/Re 薬院」をはじめとする施設にて、ホテル運営のマネジメント業務をお任せいたします。国内観光のお客さまと海外からのお客さまがおよそ半々という客層に向けて、運営全体を統括していただくポジションです。担当いただく施設は4施設、マネジメントいただくスタッフは20名程度となります。 【具体的な業務内容】 ・集客やサービス向上に向けた戦略の立案と実行 ・売上・経費の予実管理および収益の最大化 ・オペレーション構築 ・マニュアル整備 ・スタッフの採用や育成 ・設備や備品の管理 まずは現場の運営に入りながら、数字とチームの状況を把握していただきます。経営視

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ＧＭもしくはＡＧＭ経験者（フルサービスホテル） ●マネジメント経験者 ●数値管理経験者（P/L B/S等の数値管理） 【職種名】 【confidential】ホテル総支配人 【仕事内容】 リゾートホテルの総支配人 ・リゾートホテルの総支配人としてホテルの運営をお任せします。 ※具体的な業務内容 (1)リゾートホテルに関する業績 年度予算の策定、予実管理、フォーキャストの作成・進捗管理 (2)ホテルのオペレーションに関する業務の統括管理 ホテル内全部門のサービス向上につながる業務 ホテルの品質維持向上ならびに顧客満足度の向上に関する業務 (3)人事・総務に関する管理