九段下駅の外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社システナ 成長を支える教育体制◎【ITエンジニア】土日祝休・年休129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆キャリア支援制度が充実】★ITエンジニア業務（システム開発／インフラ運用など）を通じて、大手企業・外資系企業の課題解決に伴走します「技術が好き」「英語を活かしたい」「人と関わるのが好き」など、興味やスキルに合った業務をお任せ！ 【システム開発】 課題解決につながるシステムを作り、導入します。 【インフラ構築・運用】 お客様のIT環境の安定稼働を支えます。 【PMO】 お

仕事内容企業の"人材育成" 課題に挑む【BizDev/事業開発 Mgr候補】AI×記憶の独自技術／フルフレックス・リモート可 エンタープライズ企業を対象に、「記憶」という未開拓領域の事業価値を顧客と共に創り上げる事業開発を主導します。 Monoxerを活用した課題解決の仮説構築からPoC設計・実行までを一貫してリードする組織のマネジメントも期待します。 ◉企業領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から

仕事内容【応募資格】 [必須] Required Qualifications ● Fluent in both Japanese and English, spoken and written ● Able to work on-site full time at the Japan Office ● Minimum 5-yr experience in a help desk, IT support, or customer service role ● Strong written and oral communication skills ● Working knowledge of Wind

仕事内容未経験からITサポート職へ★夜勤なし＆1カ月研修で安心スタート！募集要項: 職種: テクニカルサポート(ヘルプデスク・ユーザーサポート／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 【首都圏・未経験歓迎】ゼロから学べるユーザーサポート・ヘルプデスクなどのITサポート職 【商材・サービス】 幅広い業務領域における人財派遣・アウトソーシング・HRソリューション IT未経験から参入しやすいヘルプデスク・ユーザーサポートなどの業務を担当します。 【入社研修の内容】 独自研修『デジタルキャリアシード』で、未経験からITオフィスワークデビュー☆ ＊ITについてゼロから学べるので安心！

勤務時間09：00-17：40（休憩60分）実働7時間40分 ※残業時間：月10時間～19時間程度。■状況に応じて社員の方と調整可能です。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎中途採用業務（医療機器部門：主に営業職）/年間採用60-70件 ・ソーシング業務 ・EndtoEnd採用活動 ・部署側へ候補者提案 ・人材発掘（社内外とのコミュ） ・採用進捗管理 ・システム登録 ・アドミ業務 ・採用部門プロジェクト参加 ＊システム表記が英語+英文含むメールの確認があります ＊翻訳機を使用OKのため英語スキル不要です Q：在宅（テレワーク）は可能ですか？ A：はい、可能です。 通勤時間を大幅に削減できるため、 プライベートや育児との両立も安心！ ※業務状況に応じて出社をお願いする場合あり ご自宅のネット環境があれば

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＜ サポート経験に英語をプラスしたい！ ＞ 未経験から英語にチャレンジして、市場価値をアップさせたい貴方におすすめ！ 大手外資企業ですが、実務経験は問いません＊ 日常会話程度の英語でOKです♪ ITに英語力をプラスできれば、今後どこでも引っ張りだこ間違いなし！ ふるっての応募お待ちしております！ ▼仕事内容▼ ・問い合わせ対応(英語を含む) ・エスカレーション ・インシデント管理 ・ナレッジの作成(関数やマクロを使用) 求人詳細 職種 ヘルプデスク・ユーザーサポート 給与 月収39万円以上可（手当等含む収入例） 時給2,200円 以上月収例：39万～ 時給2200円(

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ■電気設備分野（電気設備設計・電気設備積算）のご経験 ■機械設備（機械設備設計・機械設備積算）のご経験 ■電気設備もしくは機械設備の施工管理経験をお持ちの方 ■日常英会話以上（および英文メールのやり取りができれば尚可） [歓迎] ■TOEIC750点以上歓迎 ■建築設備士の資格 【フィットする人物像】 前向きな方 調整力のある方 施工管理経験からCMに強い興味を持っている方歓迎 【職種名】 CM設備分野【海外案件に強いCM会社/ワークライフバランス東京】 【仕事内容】 独立系CM会社での設備部門の設備分野のコンストラクシ

仕事内容■業務内容 ・コールセンターオペレータ業務 ・オペレータの育成／指導 ・問い合わせのエスカレーション ・ドキュメントの管理 ・議事録作成 ◎弊社【正社員】としての採用です！ ◎世界第3位の外資系企業グループ会社 ◎ITは勉強しかしてなくて実務経験はない・・・／ITの経験が少ないから不安・・・という方も大丈夫！ まずはできる業務から始めましょう。 少しでもご興味をお持ちの方は是非一度お話ししましょう！ ご応募お待ちしております♪

仕事内容外資系家具メーカー関連のオフィス内装案件に携わる、CADオペレーション業務です。デザイナーの指示のもと、実施設計図面の作成を中心に担当いただきます。 ・AutoCADを使用した実施図面の作成 ・インテリア・内装図面の修正・トレース ・家具仕上げ表などの資料作成 ・竣工図書の取りまとめ ・複数案件（1日2〜3件）を並行して対応 ・デザイナーや社内メンバーとの連携

仕事内容ブティックマネージャー／都内／正社員／外資系企業／ラグジュアリー ブティックマネージャー／都内／外資系企業／ラグジュアリー／正社員／月公休9～10日／賞与 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,500,000円～8,000,000円 ■給与形態 ・年俸制 ・基本年俸額を12等分し毎月支給(月末締、当月25日払) ・マネージャー職(ブティックマネージャー/アシスタントブティックマネージャー/スーパーバイザー)は、月に20時間分の残業手当を含む ■賞与 ・業績賞与(業績と個人のパフォーマンス次第)年1回 ・例年実績:月給X1-2ヶ月(年度途中入社の場合は日数割合計算)

仕事内容株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 営業経験を活かす【人材コンサルタント】月35.8万円～／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修・サポート充実◎ハイクラス転職を支える】企業と転職希望者の双方に向き合い、最適な人材紹介を実現するコンサルティング。■転職希望者への支援 キャリアの棚卸し・志向性の整理 市場動向を踏まえた求人提案・応募支援 応募から入社までのフォロー 各業界のスペシャリストや管理職層を中心に支援。やりがいやキャリアビジョンをくみ取り、最適な選択を考えます

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 働きやすい会社と評判でアデコスタッフも長期就業中です！ スマートフォンやデジタルガジェットに興味・関心をお持ちの方やトレンドや新しい知識を積極的に学び、実務に生かすのが好きな方にピッタリ！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【英語】韓国側のガイドブックが英語になりますが、翻訳ツールを活用しSNS投稿テキストが作成できるレベルでＯＫです。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【韓国系外資メーカーでのソーシャルメディア関連業務】 ソーシャルメディアに関わる素材制作、および入稿テキスト作成、広告代理店等の取引先や社内プロジェクトとのやり取り・進行管理、施設予約、スケジュール調整、備品管理、集計、社内会議議事などをお願いします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01472198 【お仕事のポイント】 働きやすい会社と評判でアデコスタッ

仕事内容PwC Japan有限責任監査法人 【金融アドバイザリー】第二新卒・未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業のリスク管理・コンプライアンス体制の構築・高度化の支援。金融リスク/データマネジメント/規制対応/金融犯罪対策など、幅広い領域に携わりますグローバルコンプライアンス態勢構築支援 コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD） および買収後の態勢高度化 Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 金融リスク管理手法の高度化支援・

仕事内容お仕事の内容 水道橋駅徒歩3分 在宅勤務あり 外資系企業で経理総務のお仕事です。 【業務内容】 ・経理業務全般 ・月次年次決算補助 ・売掛買掛金の管理 ・総務や労務関係業務 ・人事給与等のサポート おすすめPoint ・日常会話レベルの英語力を業務の中で活用できる環境です。 ・残業少な目でワークライフバランスを大切にできます。 ・実働7時間勤務のため無理なくご就業いただけます。 ・海外に本社を持つ有名ブランドの外資系企業です。 求人詳細 職種 経理（経理事務）・英文経理 給与 月給333,000円 以上想定年収400万円～550万円（月給333,000円～458,334円）賞与年1回（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■内装または建築設計の経験がある方（3年目安／業界不問） [歓迎] ■ビル改修設計の経験 ■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験 ■建築設計経験者 ■建築士の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■慎重な方 たった1つの確認ミスでも、大きな損害が発生してしまうことがあります。1つひとつの仕事に、慎重かつ丁寧に取り組める方にはピッタリです。 ■柔軟な対応力、コミュニケーション力をお持ちの方 現場では、立場の異なるさまざまな方とのコミュニケーション

仕事内容業務内容: ・主に日本で事業を展開する外資系企業／多国籍企業および国内企業を対象とした企業法務全般, , ＜労働法務（使用者側）＞, ・就業規則作成、団体交渉、解雇／ハラスメント／残業代請求に関する紛争対応、労働審判／訴訟対応など, ＜訴訟／危機管理／商事紛争＞, ・損害賠償請求、記事削除請求、社内調査対応など, ＜コーポレート業務＞, ・株式譲渡、ベンチャー企業の資金調達支援、M&A、ガバナンス体制構築に関する助言など

勤務時間09：30～17：45 【残業】有 5時間/月

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 ＜★部内アシスタント★＞ ・アパレル商品の需要予測 ・在庫計画に関するデータ集計 ・分析Excelを使用した在庫データ、仕入データおよび需給関連データの集計 ・検証データと実績値の照合および差異分析 ・在庫状況、入荷状況の確認およびレポート作成 ・ERPシステムを使用した受注 ・在庫引当状況の管理 ・受注状況と在庫状況のモニタリング ・その他需給管理サポート業務 【お仕事のポイント】 服装自由（ジーンズ・スニーカーOK◎）♪明るくアットホームな職場 ★大手有名スポーツメーカーでの部内アシスタントです♪OAスキルやアパレル・小売業界の経験生かせます♪、新卒・

仕事内容有限責任監査法人トーマツ 【システム監査・システムリスクコンサルタント】★第二新卒歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 財務諸表監査の一環としてのシステム監査、各種ガイドラインへの対応・準拠のためのコンサルティングシステム監査 多くの企業ではITシステムを使って会計を処理し、財務諸表がITシステムから生成されています。 そのため、財務数字の信頼性を担保するためにシステム監査を実施しています。 ・会計監査の一環として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査業務・監査基準委員

仕事内容CRM & クライアントエンゲージメント マネージャー ｜世界最古のラグジュアリーレザーグッズメゾン｜都内 ラグジュアリー／正社員／レザーグッズ／外資系企業 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 ※経験・能力を考慮の上、給与を決定します 【勤務地】 東京都千代田区※システム上千代田区と記載 ※エントリー時詳細案内 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-12244 【仕事内容】 【仕事内容】 ■顧客ロイヤルティ施策 定期・不定期の顧客ロイヤルティ施策を企画・実行する。 (対象例) ・メール配

勤務時間09：00～17：40 【残業】有 月に10‐20時間程度（状況に応じて社員と調整可能）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ［ソーシング：40%］ 社外採用：多様なジョブボードを使いスカウトを打ちベストな人材を発掘 ［採用活動：60%］ 社内公募及び外部採用：主に営業やその他職種の採用を担当 採用マネージャーに適切な候補者像の提案、採用戦略策定及び実行 多様なソーシング手法を用いてベストな人材を発掘 社外向けに会社や採用内容のプレゼンテーションを行う 書類選考、必要な場合は面接に同席し候補者の評価 採用進捗状況の社内共有 候補者のオファーパッケージの作成 採用プロセスに基づいたレファレンスチェック、その他デューデリジェンス 候補者へのオファーパッケージの提示と