人事コンサルタント の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 【★会社説明＆オフィス見学】こちらで受付中！ ※こちらは求人ではなく、会社説明＆オフィス見学のご予約受付です※ 事業内容、社風、具体的な業務内容の説明、簡単なオフィス見学などご応募検討の前に、会社をよく知りたいという方はこちらからご予約・お問合せください。希望者にはカジュアル面談（ご経験を活かせるか、働き方の相談など）も承ります。応募を迷っている、ちょっと話を聞いてみたい、という方でも大歓迎です！ ■日程 個別に調整させていただきます。まずはご相談ください。 ■会場 株式会社トライアンフ 熊本BPOセンター （熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24ベストアメニティ熊本九品寺

仕事内容<仕事内容> 両面型キャリアコンサルタント職 年収1,040万円～ 人材紹介事業全般以下の業務を行っていただきます。 ・一気通貫での業務となります。 ・個人売上で年間4,100万円 ・面倒なレポート業務やマネージメントはありません。 ■CA(キャリアアドバイザー）業務・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程長の調整・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォロー ■リクルーティングコンサルタント(企業のコンタクト→商談→人材の紹介) ・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面

仕事内容[仕事内容] リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジッ

仕事内容経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職ポジションです。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務の コンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリ

仕事内容<仕事内容> 税理士法人グループの人事・総務スタッフ◎完全土日祝休み／フレックスタイム制／駅近・自転車置場有 【手に職をつけて成長できるお仕事】 人事・総務の知識を生かして、長く安定して働ける内勤スタッフの募集です。 将来的に社会保険労務士の指導のもと、労務・人事コンサルタント（顧客担当）に転身して、より高いスキルと所得を目指すことも可能です。 【こんな方を求めています】 ・人事・総務の経験のある方 ・社会保険労務士の資格を持っている方 ・給与計算の経験がある方 ・子育てが一段落して復職したい人事・総務経験者 【弊社イメージをひとことでまとめると】 ●フラットで風通しがよい ●質問しやす

仕事内容フルフレックス 土日祝日お休み 働きやすい環境を用意しております 以下のお仕事をお任せ致します。 コンサルタント採用担当者として、下記内容に関する業務遂行が主な業務となります。 年間計画に基づくコンサルタント（HR・IT/DX・スマートファクトリー・総合戦略・パッケージ導入・リサーチャー等）の採用 年間採用計画の進捗管理 ・採用計画の予実績管理 ・募集～内定までのKPI管理 ●ターゲット領域のコンサルタント採用に向けた企画・戦略検討 ・Consultingサービスの認知度向上戦略の検討・実施 ・母集団形成に向けたマーケティング施策の検討 ●他の採用部門・営業部門と連携

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】伊藤忠商事向け海外人事実務担当（給与支給、出向差額精算、海外渡航関連） 伊藤忠商事の海外駐在員並びに海外出向者向けに給与関連支給業務等を請け負っている人事サポート部海外課にて、下記いずれかの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 (1)伊藤忠商事の海外駐在員に対する給与関連支給実務 ・出発者・帰国者等の異動者管理 ・給与通知発行、人事・給与システムの登録・更新 ・定められた海外給与・賞与の支給実務 ・所得証明書の作成 ・海外赴任者への給与説明、海外駐在員からの給与に関わる問い合わせ対応 等 (2) 伊藤忠商事の海外出向者に対する出向差額精算実務 ・出向契約

仕事内容＜業務内容＞ 人事コンサルタントとして、お客様の人事制度構築に従事し、組織の変革と組織課題の解決をサポートする業務をご担当いただきます。 ■経営戦略や事業戦略に基づいた人事・採用戦略の選定・支援 ■採用戦略の企画立案、計画、運用支援 ■リクルーティングプロセスの見直しと最適化など ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ＼20代、30代が活躍中！／ 「自分に合ってる仕事か心配、」 そんな20代・30代の方も多く活躍しています。 弊社では、あなたに合ったお仕事をご紹介します✿ あなたの理想の働き方を教えてくださいね✧ type転

仕事内容【東証スタンダード上場】シニア社員向けの人事戦略・労務企画担当のポジション採用／シニア歓迎 【仕事内容】 ２０２４年度より、シニア人材の活躍・戦力化を目的にシニア人材向けの人事制度や教育体系をスタートしております。 会社も人事も変革時期を迎える中、これまでの実務経験を活かし、リーダーシップを発揮して戦略的人事部門の中核メンバーとしてともに企業成長を実現させていく仲間を募集します 【業務内容】 〇労務労政 人事労務業務全般と全社員人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献い

仕事内容人事コンサルタント/人事制度・企画～運営 【仕事内容】 東証上場経営コンサル企業にて人事コンサルタントの立場から制度の企画～定着化をテーマとした課題解決をお任せします。人事制度に携わった事のない方でも同社のコンサルタントとしてご活躍する事が可能です。 ・人事領域の課題解決を軸に別の領域のコンサルタントとも連携を図りながら課題ソリューション提供を行っていただきます。 ・最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 ・制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じ、お客様の成長をサポートします。 〈業務詳細〉 1)人事制度の現状分析・基本設計～各制度の導入設計

仕事内容☆関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定な ど、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 ☆具体的な仕事内容 担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算 作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル 対応などの相談業務も行っていただきます。そのほか、会計業 務の担当者と同行訪問のうえ、情報提供や労務相談への対応、 など、担当先企業のニーズに合わせて幅広く対応いただきます。 ☆実務経験が浅い方は補助業務から行っていただきます。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

仕事内容人事コンサルタント 【仕事内容】 東証上場経営コンサル企業にて人事コンサルタントの立場から制度の企画～定着化をテーマとした課題解決をお任せします。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。 最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じ、お客様の成長をサポートします。 【下記いずれかの想定（プロジェクトの状況に応じて変更する可能性があります。）】 ・既存顧客・定着化PJへのアサイン（PL~PMとしてのアサインを想定

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！【テレワーク週2~3】人事・労務コンサルタント/年間休日125日！ ■ノウハウが少ない中小企業を対象とした労務コンサルティング （1）就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務等 （2）働き方改革の提案、残業代削減のコンサルティング （3）その他人事コンサルティング業務（顧問弁護士との連携あり） を担当していただきます。 労務コンサルタント１人あたり約30～50社担当しております。 お客様の社員数は、10～100名の会社がメインになります。 <給与> 年収400万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 完

仕事内容【人事労務コンサルタント】※社会保険労務士法人川原経営へ兼務出向 在宅勤務も相談可！【東京都】 【仕事内容】 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて 人事・労務のコンサルタントに特化した部署にてご活躍いただきます。 【業務内容】 ※社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。 ■就業規則の作成/改訂支援 ■社会労働保険関係の手続き代行 ■人事コンサルティング業務補助 ※テレワークの頻度：入社後すぐは出社の必要がありますが、 業務に慣れてきたら必要に応じて在宅勤務も可能です。 【事業内容・会社の特長】 【事

仕事内容組織・人事コンサルタント（HRテクノロジー戦略）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 HRテクノロジー戦略における以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・業務改革の構想立案支援 ・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・HRクラウド（Successfactors、Workday、Oracle）の導入 ・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transforma

仕事内容社会保険労務士法人名南経営 【名古屋・JPタワー/転勤なし】人事労務コンサルタント ~経験をキャリアに変える総務人事労務～ 【仕事内容】 【名古屋・JPタワー/転勤なし】人事労務コンサルタント ~経験をキャリアに変える総務人事労務～ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 当社のエキスパートスタッフとして、給与計算や社会保険手続きなどのアウトソーシング業務の担当者として対応いただきます。また、比較的長期的な関与を必要とする顧客をメインに、担当者として相談対応や情報提供を行い、人事労務分野の継続的な支援を行っていただきます。スキルや希望に応じては制度整備などの労務コンサルや講師、執筆にもご挑戦

仕事内容人事コンサルタント（マネージャー） 【仕事内容】 ☆★地銀自己資本比率2位（国内基準）／山陰両県における預金・融資の圧倒的シェア★☆ ☆★やる気とスキルを活かし、金融のスペシャリストとして地域に貢献できる環境です★☆第二新卒応募可☆ 同行の本部コンサルティング部門での戦略コンサルタントとして幅広い業種で企業規模の大小を問わずコンサルティングの支援に携わっていただきます ・経営戦略、事業戦略、組織、人事戦略の立案支援、実行支援 ・グループ企画の統合、合併、分割時の人事戦略立案、運営、実行支援 ・人事制度の設計（等級制度、評価制度、報酬制度など） ・人事制度の運用、実行支援 ・キャリ

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計 - 就業規則 - 賃金規定 - 労務 ・IPO、M&Aの人事コンサルティングなど ※ チーム制で1つのクライアントを担当いただきます。 ※ 将来的にはリーダーやマネジメントとして活躍いただく予定です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、サービス業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業が中心です。 ・担当件数は平均3件です。 ・担当案件の期間は半年～3年です。 ・残業時間は月平均30時間程度です。 ■備考／補足 ＜給与＞