人事コンサルタント の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容人事コンサルタント 【仕事内容】 東証上場経営コンサル企業にて人事コンサルタントの立場から制度の企画～定着化をテーマとした課題解決をお任せします。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。 最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じ、お客様の成長をサポートします。 【下記いずれかの想定（プロジェクトの状況に応じて変更する可能性があります。）】 ・既存顧客・定着化PJへのアサイン（PL~PMとしてのアサインを想定

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 業務内容 <社会保険労務士業務> 経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 などなど ※弊法人ではペーパーレス化を進めておりますので、 PCを利用しての業務が中心となります。 社労士勤務経験者でスキルを高めたい方、未経験でもキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしています 社労士事務所勤務経験者の方は、即戦力として歓迎いたします！ 弊所は給与計算、保険手続き、助成金申請、障害年金申請など、 幅広く業

仕事内容<仕事内容> 両面型キャリアコンサルタント職 年収1,040万円～ 人材紹介事業全般以下の業務を行っていただきます。 ・一気通貫での業務となります。 ・個人売上で年間4,100万円 ・面倒なレポート業務やマネージメントはありません。 ■CA(キャリアアドバイザー）業務・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程長の調整・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォロー ■リクルーティングコンサルタント(企業のコンタクト→商談→人材の紹介) ・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞※プレイングマネージャー※ 【仕事内容】 【ポジション】 マネージャー（プレイングマネージャー） 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約書、就業規則等の作成支援 ・人事制度、報酬制度のコンサルティング ※プレイングマネージャーポジションのため、プロジェクトマネジメントが中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、学校法人、独立行政法人

仕事内容BXコンサルタント ◆経理・人事・情報システム部門等における業務改革 等 ◆世界27カ国で事業展開 【仕事内容】 【業務内容】 〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 〇BXコンサルタントは企業の経営者（CEO、CFO、CHRO、CIO等）や経営企画部門の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでの当グループ全体のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。 【主

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】簡単な一般事務/データ入力などがメイン/土日休み/福利厚生充実 データ入力や書類整理などの事務のお仕事の募集です。 皆様お気軽にご応募くださいませ。 ◯データ整理 事業に関するデータをExcelなどに入力いただきます。 ◯伝票整理 お客様に送る書類や商品の伝票を整理していただきます ◯契約書、請求書作成 マニュアルや雛形に沿って作成いただきます ◯電話応対 お客様からの電話にご対応いただきます ■選考フロー 書類選考 ↓ オンライン面接 ↓ 内定 ご応募から10日程度で内定となります <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容経営・戦略コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、経営・戦略コンサルティングを行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案・報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ドメイン（各業種固有の）戦略策定、実行支援 - 経営戦略 - 事業戦略 ‐ IT戦略 ※業種は食

仕事内容求職者と企業をつなぐお仕事をお任せいたします。 経験・職歴・学歴・性別など問いませんので、未経験の方もぜひチャレンジしてください！ 【職種】 オフィス [正]総務・法務・人事・採用、コンサルタント、ホールスタッフ(配膳) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 求職者と企業様をつなぐお仕事です 働きながら自身のキャリア形成も 可能なので、やりがいも抜群。 具体的には、 大きく分けて２つあります 1【

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント（経験者） ※経験者向け求人です。 ～大手企業の採用活動を成功させる、外部人事～ ■クライアントの新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用のマネジメント業務 お客様の採用活動の実務を遂行します。 ・求人票の作成、エージェント管理/開拓 ・求人広告の選定、交渉、提案 ・応募者対応 ・アセスメント（書類選考・面接代行） ・定期レポート納品/MTG参加 ・業務フローの構築 ■データ分析に基づく採用効率化に向けた提案・コンサルティング業務 毎月の定例MTGなどで、状況や課題の報告と改善施策を提案し、 顧客の採用活動をリードします。 ■採用コー

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計 - 就業規則 - 賃金規定 - 労務 ・IPO、M&Aの人事コンサルティングなど ※ チーム制で1つのクライアントを担当いただきます。 ※ 将来的にはリーダーやマネジメントとして活躍いただく予定です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、サービス業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業が中心です。 ・担当件数は平均3件です。 ・担当案件の期間は半年～3年です。 ・残業時間は月平均30時間程度です。 ■備考／補足 ＜給与＞

仕事内容初任地：東京/経営コンサルタント 【仕事内容】 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトの

仕事内容マルハニチロ株式会社 冷凍食品国内シェアトップクラスの安定企業◎【人事】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼バックオフィスから会社を支える☆／ 人事スタッフとして、各種制度や規定の管理・運用サポートをご担当いただきます！ ◆フレックス制で柔軟に働く ■人事規定の整備 就業規則など、各種規定の改定・新設 労使協定など、各種法令提出物の作成 人事施策の立案・実行 ■人事情報管理 勤怠〜給与計算が一元化されたシステムを使用した、 入退社・異動などの情報の登録更新・管理 ■労働時

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 顧客企業の下記業務をご担当いただきます ・従業員の入社、退社時手続 ・社会保険手続／給付申請 ・給与計算 ・労務管理 ＜詳細＞ ・担当領域はクライアントの労務管理です。 ・クライアント業種は医療、介護、福祉、建設、製造、公益法人、協同組合等多岐に渡ります。 ・残業時間は月平均27時間です。 ■備考／補足 ・月給20万円～30万円 - 固定残業代4.3～9.1万円（35時間）を含む ※超過分別途支給 ・昇給：年1回（1ヶ月あたり3％） ・賞与：年2回 ※入社1年目は支給なし 【事業内容・会社の特長】 ■ 事業内容・沿革

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査・分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子・人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別・雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分・内容を定義し、評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 ＜詳細＞ ・クライアント

仕事内容人事コンサルタント（マネージャー） 【仕事内容】 ☆★地銀自己資本比率2位（国内基準）／山陰両県における預金・融資の圧倒的シェア★☆ ☆★やる気とスキルを活かし、金融のスペシャリストとして地域に貢献できる環境です★☆第二新卒応募可☆ 同行の本部コンサルティング部門での戦略コンサルタントとして幅広い業種で企業規模の大小を問わずコンサルティングの支援に携わっていただきます ・経営戦略、事業戦略、組織、人事戦略の立案支援、実行支援 ・グループ企画の統合、合併、分割時の人事戦略立案、運営、実行支援 ・人事制度の設計（等級制度、評価制度、報酬制度など） ・人事制度の運用、実行支援 ・キャリ

仕事内容組織・人事コンサルタント 【仕事内容】 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションを元に解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス、リレーション構築、プロジェクト実施を行って頂きます。 【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合（PMI） ・人材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等 ＜直近の案件例＞

仕事内容[仕事内容] 【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！【テレワーク週2~3】人事・労務コンサルタント/年間休日125日！ ■ノウハウが少ない中小企業を対象とした労務コンサルティング （1）就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務等 （2）働き方改革の提案、残業代削減のコンサルティング （3）その他人事コンサルティング業務（顧問弁護士との連携あり） を担当していただきます。 労務コンサルタント１人あたり約30～50社担当しております。 お客様の社員数は、10～100名の会社がメインになります。 <給与> 年収400万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 完

仕事内容人事コンサルタント／経営支援事業本部 【仕事内容】 人事評価制度設計/導入/運用支援 人事制度統合（PMI)支援 人事労務デュー・ディリジェンス 採用計画/採用フロー設計支援 組織文化、従業員満足度向上支援 等 【事業内容・会社の特長】 会計・財務・税務のコンサルティング 【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、上記コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 ※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用