埼玉県さいたま市の店舗企画の求人・仕事・採用

仕事内容経験やスキルに応じて、最適なポジションをお任せします。 私たちは、前向きに学ぶ姿勢を持ちながら、仕事を楽しめる方を歓迎しています。 「人の成長が、会社の成長につながる」――それが私たちの考えです。 埼玉の地で、“また行きたくなる店”“本当に美味しい店”を一緒につくっていきませんか？ これまでの経験を活かしながら、さらに成長できる環境を整えています。 研修制度や店舗運営のノウハウも充実しているため、スキルアップを目指したい方には最適です。 あなたの得意分野やアイデアも積極的に発信してください。 【仕事内容】 仕込みや調理、盛り付けなどのキッチン業務全般をお任せします。 経験を積んだ後は、在

仕事内容【音楽×キックボクシング】月収37.5万円可＋レッスンインセンティブ｜住宅手当最大5万円｜未経験96％｜残業月2H以下｜マシンピラティス・エステ社割あり ｜LAVAグループ【浦和駅徒歩3分】 募集職種: インストラクター 仕事内容: フィットネスインストラクターとして、レッスンやお客様対応、スタジオ運営をご担当頂きます。 【具体的には】 ・レッスン（1回30分・1日2本程度） ・お客様対応（カウンセリング／受付） ・店舗運営（在庫／売上管理/清掃など） ・販促、SNSの企画など 【BurnesStyleのレッスン】 30～50人のお客様と一緒に、音楽にノリながらパンチやキックの指示出しを

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社ハイデイ日高 シフト休！興味本位でもOK【飲食店で調理・接客】東証一部上場 正社員 雇用先企業 株式会社ハイデイ日高 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 飲食・フード系 ホールスタッフ 仕事内容 スキルアップ必至★あの有名チェーン店で未経験から店長候補に育つチャンス！ 「店長経験なしでもチャレンジしたい！」 Before:「アルバイトと正社員じゃ責任が

仕事内容平均年収500万円以上も！ 未経験から店長を目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・店内での接客業務（オーダー対応・配膳・レジ対応など） ・簡単な調理業務および仕込み作業 ・パート・アルバイトスタッフの教育・指導 ・店舗の売上・利益管理 ・従業員の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態改善につながる提案・企画 ・本部方針に沿ったオペレーションの実行 など 【配属先について】 ・「熱烈中華食堂日高」「焼鳥日高」「来来軒」のいずれかの直営店へ配属となります。 ・各店舗に社員は１〜２名、アルバイト・パートは約25名在籍しており、フォロー体制が整った環境です。 【働きやすいポイント】 ・希望休

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、 「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。 創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ど

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑

仕事内容タワーレコード株式会社 店舗スタッフ／全店舗対象の合同募集／年休120日 【求人要約】 【やりがい◎】音楽に携われる仕事をここで！ 【成長◎】中途入社92％！最短3年で店長へ昇格！ 【待遇◎】年休120日・服装・髪型自由！ 【NO MUSIC, NO LIFE.】 音楽に囲まれ、仲間と音楽を届ける仕事。 「毎日、音楽に囲まれて働きたい」 「音楽を通じてキャリアを築きたい」 そんな想いをタワーレコードで叶えませんか。 店内には常にさまざまな音楽が流れ、 音楽好きのスタッフと一緒にお客様へ新しい音楽との出会いを届けています。 ★ タワーレコードの店舗スタッフは、 ただ商品を販売する

仕事内容携帯ショップにて 楽天モバイルスタッフとして、 来店されたお客様のニーズをヒアリングし、 最適なスマートフォンやプラン、サービスのご提案をしていただきます。 ・機種変更や料金プランのご相談対応 ・ライフスタイルに合わせた商材・サービスのご提案 ・スマホアクセサリやオプションなどの販売 ・発注・在庫管理などの店舗運営業務 ・商業施設でのイベント企画・運営など

仕事内容カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、複数店舗の運営管理とSVの育成をお任せします。店舗の収益拡大を目指し、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●SVの育成にも携わる ●裁量大きく店舗運営を担う ●アイデアを活かした企画も ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ エリア長候補として、担当エリアの店舗運営全般と、新たに加わるSVメンバーの育成を担います。アルバイトスタッフのマネジメントから、収益管理、売上向上のための施策立案・実行まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●SVの育成・サポート：入社後のOJT研修を通じて、SVが独り立ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SNSまたはWebコンテンツの運用実務経験（業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／SNS管理ツールなど） 【尚可】 ・飲食業界またはグルメメディアに関する知識や関心 ・Canva、Photoshop、CapCutなどの画像・動画編集スキル ・投稿効果の分析やKPI改善提案の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 マーケティング・PR領域への関心をお持ちの方 【職種名】 【埼玉】デジタルマーケティング（さいたま市中央区） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容＼アイウェアのセレクトショップで活躍／ 視力矯正用メガネはもちろん、サングラスや伊達メガネといったファッションアイテムとしてのメガネも提案します。お客様に最適な1本を見つけましょう。 ＜取扱ブランドは多彩＞ 自社ブランドから国内外のハウスブランド、希少なハンドメイドフレームまで、約25種類のブランドを取り扱います。独占販売ブランドもあり、そのために来店されるお客様も多数です。 ＜お客様について＞ 年齢層は20代～50代が中心です。視力矯正が目的の方とオシャレが目的の方の割合は半々。いずれもファッション感度が高く、こだわりのアイテムを探しておられる方が多い傾向です。 ―――【業務の流れ】―

仕事内容グループ企業が運営する飲食店舗の新規出店と 店舗リニューアルの企画、店舗・空間のデザイン設計を担当します。 『地域の皆さんに愛されるお店を創る』をモットーに 社会的なトレンドを抑えながら、立地・人口構成・世帯年収・周辺競合店舗等、地域特性に合わせて各店舗ごとに異なるコンセプトを提案して、設計に落とし込んでいくのが当社の特徴です。 また、飲食店舗の運営会社とは密接な関係を築いており 企画段階からプロジェクトに参加します。 飲食店舗で働くスタッフたちはどういう店にしたいと考えているのか、 店舗に来ているお客さんたちが求めているデザインは何なのか 実際に店舗を利用する人たちに話を聞きながら デザイナ

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容高級とらふぐ専門店にて、店長・店長候補として接客、調理などのお仕事をお任せいたします。 - 接客全般 - スタッフ育成・管理 - メニュー提案 - 店舗運営（売上管理、店舗企画等）

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社クスリのアオキ クスリのアオキ蓮沼店 ドラッグストア総合職、2027・2028年卒／全国／年間100店舗出店、増え続けるポストで昇格 正社員 接客を通じて地域の医療と健康を支える仕事です。登録販売者の資格は入社後に取得でき、出店拡大でポストが増え続けているため、入社3年から5年で店長を目指せます。 ＜1＞資格を「接客」ではなく「経営」に活かせる 当社の登録販売者は、レジと相談対応だけで終わりません。発注・在庫・売場・人材育成まで、店舗経営の一連を担っていただきます。数字を動かす経験を積めるため、「登録販売者としてのキャリアの先が見えな

仕事内容4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレーム

仕事内容【仕事内容】 - カウンター接客/カウンセリング/販売 - 売場の棚づくり - メーカー様との商談 - POP作成 - 商品発注 - 検品納品 - その他店舗運営業務 ※ 店長、副店長での採用の場合は以下業務も担っていただきます - 店舗売上管理・企画 - 採用・育成・評価 - 勤務管理 等 お客様の運命コスメとの出会いをサポートするのが私たちの一番のミッションです！取り扱いブランドの決定権もあり、ランキング/ディスプレイコーナーなども自分たちのアイディアで創ることができるお店です。ドラッグストアに置かれる商品からカウンセリング化粧品まで幅広い品ぞろえなので、知識数も提案の幅も増え、充実した研

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・スタッフの教育 ・売上管理 など ゆくゆくは フェアやイベントの企画に携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 ☆3ヶ月に1回、事業部長との1対1面談あり ⇒現在の立ち位置、今後のキャリア、将来の話など ☆月1回、タウンホールミーティングあり ⇒10名程度のグループで幹部との交流食事会あり 【大人が集い、時間を忘れて愉しめる】 ビリヤード、ダーツ、カラオケ、インターネットカフェ、 ラウンジ、 シミュレーションゴルフなど…。 世代