株式会社八日市ロイヤルホテル の求人・仕事・採用

仕事内容ホテルのフロント業務 ・宿泊客のチェックイン、チェックアウトに伴う接客 ・インターネット予約に関するパソコン操作 ・ＰＣ入力業務、集計事務 ・電話対応 ・宴会サービスの補助業務 ＊２人ペアでの、シフト勤務です。 （試用期間中は３人体制で業務にあたっていただきます。） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 シフト制 シフト制 9：30～12：00 10：00～12：30 などすきな時間・日にちで勤務可能です。 【休日】 ※有給休暇あり

仕事内容未経験・無資格でもOK♪ 創業90年以上の地元に根付いたホテルです。 1931年に大衆食堂として創業した弊社は「八日市ロイヤルホテル」を運営しております。 八日市ロイヤルホテルは名神八日市インターチェンジ近くにあり、ビジネス出張・滋賀県近江の観光・ご宴会・ご婚礼など多くのお客様からご利用頂いております。 現在、夜勤のホテルスタッフを募集中です。 ＜ここがポイント＞ ?未経験・無資格でもOK♪ 「接客の経験がない」という方でも安心してください。 未経験の方にも先輩スタッフがイチから丁寧に教えますので、すぐにスキルを身につけられますよ。 ?自由に出勤日が選べます。 残業はほぼありませんの

仕事内容未経験・無資格でもOK！ 1931年に大衆食堂として創業した弊社は「八日市ロイヤルホテル」を運営しております。 八日市ロイヤルホテルは名神八日市インターチェンジ近くにあり、ビジネス出張・滋賀県近江の観光・ご宴会・ご婚礼など多くのお客様からご利用頂いております。 宿泊予約・宴会予約担当していただくスタッフを募集中です。 ＜ここがポイント＞ ?未経験・無資格でもOK♪ 「接客の経験がない」という方でも安心してください。 未経験の方にも先輩スタッフがイチから丁寧に教えますので、すぐにスキルを身につけられますよ。 【採用者からのメッセージ】 ホテル業未経験から異業種から転職も大歓迎、求人を見

勤務時間【勤務時間】 シフト制 シフト制 9：30～15：00 ※週3日～勤務可 週によっては2回なども可！ ※時間・曜日応相談 ※土日祝のみ勤務（平日休み）だけでもOKです！ 【休日】 週3日～の勤務 お休み調整可能 週によては２回も可！ ※家庭や子どもの用事でお休み調整可能です。

仕事内容年齢不問＆未経験・無資格でもOK。 普段の家事経験が役立つ仕事です！ 1931年に大衆食堂として創業した弊社は「八日市ロイヤルホテル」を運営しております。 八日市ロイヤルホテルは名神八日市インターチェンジ近くにあり、ビジネス出張・滋賀県近江の観光・ご宴会・ご婚礼など多くのお客様からご利用頂いております。 現在、ホテルの客室清掃スタッフを募集中です。 ＜ここがポイント＞ ?未経験・無資格でもOK♪ 「ホテル清掃をしたことがない」という方でも安心してください。 未経験の方にも先輩スタッフがイチから丁寧に教えますので、すぐにスキルを身につけられますよ。 ?週2.3日～勤務OK！ 週3から勤

仕事内容＼急募／ 未経験・無資格OK！年齢不問！ ビュッフェや会席料理、コース料理など、様々なスタイルの調理が経験できます♪ 1931年に大衆食堂として創業した弊社は「八日市ロイヤルホテル」を運営しております。 八日市ロイヤルホテルは名神八日市インターチェンジ近くにあり、ビジネス出張・滋賀県近江の観光・ご宴会・ご婚礼など多くのお客様からご利用頂いております。 現在、ホテルの調理スタッフを募集中です。 ＜ここがポイント＞ ?副業もOK！ 勤務時間外であればWワークも問題ありません。 【採用者からのメッセージ】 求人を見て少しでも気になった方、少しでも話を聞いてみたいと思われた方は遠慮なくご

仕事内容・宿泊のお客様向けに夕食の調理 ・宴会利用のお客様向けにコース料理の調理 ・お弁当の調理などになります。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間

仕事内容・会場の設営、準備 ・会の進行のフォロー ・料理や飲み物の提供 ・セッティング、片付け 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経