児童指導員 療育 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間 14:00~18:00 ▼勤務時間詳細 14:00～18:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎【主な仕事内容】 ★作業療法・理学療法の 専門分野を活かした療育の支援 ★書類・記録 ★送迎 など 【シャインの最大の特徴は体験学習】 ★田植え、稲刈りなど：四季折々な体験を通じて社会とのつながりを学ぶ ★動物園、植物園など：リアルな動植物とのふれあいで知的好奇心や命の大切を学ぶ 【シャインってこんなところ】 当施設は、2023年7月に開所した事業所です。 『ここでは誰もが主役』 この言葉を掲げて子どもたちが一番に輝ける場所を目指しています。 シャインは「子どもファースト」の視点を最も大切にしています。 子どもたちの成長をすぐそばで支えたい方、 シャイン

仕事内容福祉施設スタッフ／児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任者は各事業所に1名ずつ配置されています。児童の障害種別や障害特性ならびに家庭環境を考慮して事業所において対象児童へ療育方針を考えていただきます。その計画を直接処遇職員へ説明、療育管理を行い、半年ごとに計画の見直し等を行っていただきます。計画を見直すにあたり、保護者をはじめとする相談員や学校教諭、医師、看護師等ともモニタリングやカンファレンスなども行っていただくことが主の業務となります。 当社は"新しい福祉"のサービス提供を目指しており、旧態のお預かり、介護職が強い福祉ではなく、当事業所を利用している児童、保護者が我々が提供する福祉

仕事内容院内保育所保育士／保育士「正社員」豊橋市民病院の院内保育所 持ち帰りなし◎夜勤手当あり 愛知県 豊橋市 豊橋市民病院 院内保育所 対象：２歳児 定員：３０名 2025年10月より（株）はな保育が運営することとなりました。 お仕事内容 正社員保育士のお仕事です！ ■保育業務全般 ・子どもの遊びの見守り ・保育日誌、連絡帳の記入 ・お子さんの受入れ、お迎え時の保護者対応 など はな保育の魅力ポイント ／ 大人も子どもも 体験から学びを 得意を伸ばせる場所 ＼ 働きやすさ重視！ ・ピアノスキル不要！ リトミック講師が巡回します♪ ・年間休日123日以上！ プライベー

仕事内容【求人概要】 豊橋市新栄町/放課後デイサービス/児童発達支援管理責任/正社員/土日休み/運動に特化した施設です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 「進化成長を怠らず、お客様の満足を創造する」 を理念とし、通所介護・居宅介護支援・児童福祉事業を展開されている企業です。 子どもが好きな方、お子様にかかわる仕事がしたい方大歓迎！ 放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者求人です。 【おすす

勤務時間17:30～8:30（休憩240分）

仕事内容【求人概要】 豊橋市三ノ輪町/住宅型有料老人ホーム/パート/夜勤専従/週1回からでもOK/11名の有料老人ホーム 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・夜勤専従。介護経験のある方 ・入所介護経験のない方も安心 施設長はじめとした経験者が丁寧にしっかり教えてくれます。 ・完全週休二日制。ご家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 【施設の特徴】 ・デイサービスと併設し

仕事内容賞与年間4.8ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 病院の入院中の患者に対して、栄養食事指導や栄養管理を行うことが主な仕事です。 また、入院患者だけでなく、糖尿病や高血圧症など食生活の改善が必要な外来患者に対しても栄養指導を行います。 献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事 イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 NUZ-1033(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄養指導経験者 高齢者施設・児童施設での給食管理や献立作成経験者 管理栄養士・栄養士としての

仕事内容【運動学習支援教室すぽるば】運動学習療育に特化した放課後デイ での、インストラクター業務（指導員）のお仕事です。 １・運動学習プログラムの実践、送迎、親御さんとの コミュニケーションなどの他、 ２・児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画を理解し ３・計画どおり療育（支援）できているかを確認します。また、 ４・変化や計画にずれを感じた時には児童発達支援管理責任者と 他の指導員と共に、療育（支援）の方法を検討していただきます。 個々の特性に沿った継続的な支援が必要でＰＤＣＡを根気よく 継続できる仲間を求めています。 子供たちの「生きていく力」「他者と協力する力」「自分を愛し、 周りから愛され

仕事内容仕事内容：障害を持つ児童への福祉サービスの提供となります。各専門性を療育×療法×療心からケース会議を行い、児童の成長を促します。 PR：20代の方が活躍をしております。ベテランはベテランらしく部下へ指導と児童一人ひとりにサポートをしています。 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK ブランクOK 高収入 即日勤務OK まかないあり 寮・社宅あり 制服貸与 社会保険あり 髪型髪色自由 社員登用あり オープニングスタッフ 研修あり 昇給あり 資格取得支援

仕事内容放課後等デイサービススタッフ／「残業ほぼなし」有資格者歓迎／放課後等デイサービススタッフ／送迎業務あり 放課後等デイサービスで働いてくれる児童指導員・保育士・社会福祉士・精神保健福祉士さんを募集しています！ 児童デイサービスほのかは、平成２２年７月に開所した放課後等デイサービスで、豊橋市・豊川市にお住いで障がいを持ったお子さんを預かっています。 知的障害や発達障害をお持ちの方が多いのが特徴で、一人ひとりの発達にあった支援を提供できるように、スタッフ間で情報共有をしながら日々支援しています。 平成２８年に建物を一新し、外には滑り台やブランコがある運動場もあり、天気がいい日には外で体を動かし

仕事内容【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給226,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・残業手当 ・通勤手当 …片道1,000円/日（超える場合は応相談） ［その他制度］ ・賞与…年2回 ・昇給…年1回

仕事内容【仕事内容】 一人で頑張らない。 隣にはいつも、 助けてくれる仲間がいる。 未経験・ブランクありでも 安心スタート！ 【園について】 幼保連携型の認定こども園です。 「あかるく つよく ただしく」 「心ゆたかに すこやかに」を教育方針に 子どもの成長を育んでいます。 ★困ったときは気軽に質問できる！ 全学年、担任＋フリーの先生で担当。 仲間と協力しながら働ける環境です。 ✿ー仕事内容ー✿ ◇子どもの保育・教育 ・食事・排泄・着替えなど、 基本的な生活習慣のサポート ・遊びや活動を通して、 文字・数・協調性などを育む教育 ・乳児の個別指導計画以外は電子化 されています！ ◇保護者支

仕事内容児童発達支援員業務 個別・集団療育で保育および学習支援をおこなっていきます。発達 のゆるやかな未就学児や小中学生に対し、必要な支援療育を提供い たします。 児童発達支援および放課後等デイサービスでのお仕事です。子ども たち一人ひとりに最適な支援をお願いします。 スタッフがチームとなって子どもを多面的に支援していくので、あ なたの資格・経験、感性を活かして働けるお仕事です。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 初めまして《放課後等デイサービスきゃらっと》です♪ ■きゃらっとってどんなところ・・・？ 株式会社TOMONYが運営しています。 ■きゃらっとって・・・？ 子ども達1人ひとりの”キャラ”がキラッと輝くことを願って付けました♪ 個々に合わせた支援プログラムの中でコミュニケーションを大切にしてサービスの提供をしています！ ★職員全員でご応募お待ちしております★ どんな雰囲気なのか？実際どんな職員が働いているのか？ →実際にご自身の目で見て感じてください♪ 児童指導員業務全般おねがいします！ ●個別支援計画に沿って療育支援ができているか？ 〇成長

仕事内容土日休み！児童発達支援管理責任者（又は要件を満たす方）の募集です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 運動学習療育プログラムに特化した事業所です。子どもたちの「できた！」を増やす、やりがいのあるお仕事です。また基本的な生活習慣が身につけられるよう療育をします。保護者や学校、相談支援員との連携、支援計画作成、利用契約やモニタリングなど、利用導入時から日常の様子観察など多岐にわたるお仕事です。現在登録35名を超え、メインの児発管フォロー及び現場での療育業務をして頂きます。； 資格: 児発管研修修了者、また下記要件を満たす方・・ （1）保育士経験５年以上（認定保育園の勤務をもって可）

仕事内容【求人概要】 賞与年2回・昇給年1回／介護施設未経験OK！【デイサービス／機能訓練指導員求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企

勤務時間17:45～8:00（休憩480分）

仕事内容【求人概要】 豊橋市/ケアハウス/パート/介護職/宿直/未経験OK/直接的な身体介護なし/22時～6時まで仮眠 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ケアハウスでの宿直・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・定員30名のケアハウスです。落ち着いた静かな環境にあります。 ・宿直は館内の見回りや夜間時の施錠管理などがメイン。直接的な介護業務はありません。 ・資格や経験は問いません。高齢者施設で

勤務時間06:45〜07:45（実働: 6時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 祝日のみの勤務 6：45 ～ 17：45 内で、実働 最大 8h （お預かり希望人数により変動あり） ※原則 すべての祝日に勤務可能な方の募集となります ※ご希望により、東三河エリア内での平日勤務とも掛け持ちできます。不定期勤務、通勤可能範囲内での勤務も大歓迎！詳細はお気軽にお尋ねください

仕事内容企業内保育スペースでの保育サポートスタッフ（非常勤・フルタイム勤務） 資格不問｜祝日だけの勤務でOK 社員の皆様のお子さんをお預かりします 【 保育士資格なしでも応募可 】 子育て経験がある方も、ない方も大歓迎。 大手企業内に設置される休日保育スペースで お子様をお預かりし一緒に遊ぶ、 保育補助員のパートスタッフを募集します。 勤務地はココ以外にも、東三河エリアに多数 お話しできるお子様の人数も多いため、 あなたのおしゃべりを気に入ってくれる かわいい園児さんともたくさん出会えます。 あなたにお願いしたいのは、 お昼寝の見守りや読み聞かせ、 遊びの付き添いなどを

勤務時間シフト制

仕事内容院内保育所保育士／保育士「フルタイムパート」豊橋市民病院の院内保育所 持ち帰りなし 愛知県 豊橋市 豊橋市民病院 院内保育所 対象：２歳児 定員：３０名 2025年10月より（株）はな保育が運営することとなりました。 お仕事内容 フルタイムパート保育士のお仕事です！ ■保育業務全般 ・子どもの遊びの見守り ・保育日誌、連絡帳の記入 ・お子さんの受入れ、お迎え時の保護者対応 など はな保育の魅力ポイント ／ 大人も子どもも 体験から学びを 得意を伸ばせる場所 ＼ 働きやすさ重視！ ・ピアノスキル不要！ リトミック講師が巡回します♪ ・年間休日123日以上！ プラ

仕事内容保育士／「正社員」保育士／年休115日・残業なし・ネイル自由／1ヶ月の研修で安心スタート 保育園からの転職組が活躍中！「持ち帰り仕事」は一切ありません 2023年オープンの『放課後等デイサービス シャイン』 定員10名の少人数制で、子ども一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 具体的なお仕事 療育・遊びのサポート └ クッキング（ホットケーキ作り等）や外出レクを一緒に楽しみます。 事務作業・送迎 └ PC入力は隙間時間で完結。送迎はチームで分担します。 安心の「育てる」研修制度 「放デイは初めて…」という方もご安心ください！ 社長研修（2日間）：当社の

勤務時間月曜日～金曜日9:30～18:30の間で子どもたちのいる時間帯（時間・日数応相談） ※学校開業日は13：30～18：30の間の勤務可能な時間（4時間以上） ※学校休業日（春・夏・冬休み・祝日）は8：30～17：30の間の子供たちがいる時間帯 ※4時間以上の勤務の場合 休憩60分

仕事内容月曜日～金曜日！保育士資格ををお持ちの方！フルタイムパート、夕方のパート！あなたのペースで働けるのが魅力です 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達障がいの子供さん（未就学児～小学生メイン～中学生）を対象とし、運動学習療育に特化した放課後デイでの、 業務（保育士）のお仕事です。 直接支援として ①プログラムを実践していただく、送迎、親御さんとのコミュニケーションなどの他、 ②児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画を理解し、 ③計画どおり療育（支援）できているかを確認します。また、 ④状況の変化や計画にずれを感じた時には児童発達支援管理責任者や児童指導員などと療育（支援）の方法を検討して