有料老人ホーム - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【R8.7月オープン綺麗な施設です！】 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームの運営管理業務 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理 ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上 ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口

仕事内容《近鉄鈴鹿線「三日市駅」より徒歩10分！》夜勤のみ★定年70歳★ ●定年が70歳と長く設定されているため、安心して長期で働きたい方にピッタリです。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,600円～281,000円 【月給】25万3,600円～28万1,000円 《内訳》 基本給 17万円 処遇改善１手当 3万円 処遇改善２手当 5,000円 資格手当 3,000円～1万円 夜勤手当 4万5,600円～6万6,000円 《諸手当》 基礎研修手当 5,000円 介護福祉士手当 1万円 初任者研修手当 3,000円 実務者研修手当 5,000円 【昇給】あり 【賞与】

勤務時間夜勤 16：30～翌09：30 ※シフト、勤務日はご相談下さい

仕事内容【就職支援金あり◎】夜勤専従パート／定年73歳／最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／ライフステージに合わせた働き方が可能新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン津への訪問看護業務（夜勤専従） 【業務内容】 バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 271000円 【住所】 三重県松阪市西之庄町51-2 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報

仕事内容・施設内、在宅のご利用者様の支援 （例）起床介助、就寝介助、生活援助、入浴介助など ・施設内、朝食、昼食、夕食の配膳、下膳など ・施設内、清掃及び委員会活動 ・ナースコール対応 ・入社後、１ヶ月は日勤帯のみとし、研修実施 ・変更範囲：会社の定める業務の範囲内

仕事内容住宅型有料老人ホーム：三重県津市／オープニングスタッフ募集／ホーム長（介護福祉士）募集／正社員／想定年収604万～625万／月給44.2万～45.7万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長業務 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について）

仕事内容訪問看護ステーション併設の有料老人ホームです♪病院で経験を積み次のステップへ進みたい方、看護スキルを活かした看取りケア、緩和ケアのお仕事に興味がある方大歓迎です！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（定員50名）における看護業務全般 ・主に施設内における訪問看護 ・入居者様の健康管理 ・バイタルチェック ・医療処置 ・薬剤の管理 ・計画、報告書作成 ・多職種との連携 など 【募集条件】 正看護師 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給372,500円～401,500円 職務手当：

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者の募集になります！ 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以

勤務時間17時00分～翌9時00分 ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週2回（4日換算）（労働日数について相談可） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆介護職員/夜勤専従★☆昇給あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！無資格・未経験OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎利用者の身体介助 ※変更範囲：変更なし 〈施設情報〉 1階：20床 2階：20床 計40床の施設です 求人ID 896228

仕事内容【★マイカー通勤OK★】年間休日111日◎プライベートも充実！各種手当充実♪資格取得支援制度あり☆彡 ●住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,000円～229,000円 【月給】21万7,000円～22万9,000円 資格手当 3,000円～7,000円 処遇改善手当 5万4,000円～6万2,000円 扶養手当 ・配偶者 1万5,000円 ・子供 4,200円 夜勤手当 2万4,000円～4万8,000円(8,000円/回) 【賞与】計2.50ヶ月分 【勤務地】 三重県津市片田井戸町-２６８ 陽だまりの丘

勤務時間シフト制 (1)7時00分～11時00分(2)11時00分～16時00分※7時00分～16時00分の間の8時間程度 (1)7時00分～11時00分 (2)11時00分～16時00分 ※7時00分～16時00分の間の8時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 有料老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔らかさに調整)、刻み食・極小刻み食・ミキサー食

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数4日

仕事内容言語聴覚士として成長できる職場で経験を活かして活躍！暖かな住宅型有料老人ホーム ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 土日手当100円/時 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 必要経験： 実務経験1年以上 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 津新町駅から0.5km 阿漕駅から1.8km 津駅から2.3km ◆勤務時間※4月8日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数4日 ◆勤

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容【パート・アルバイト募集】ライフスタイルに合わせて働けます！介護職員として活躍してみませんか？＜マイカー通勤可・年次休暇あり＞ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,087〜1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 実務経験（6ヶ月以上） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 徳和駅から1.2km 東松阪駅から1.8km 松阪駅から3.1

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00の内4時間以上（休憩60分） ②9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） ③10:00〜19:00の内4時間以上（休憩60分） ④11:00〜20:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容三重県津市であなたの看護師経験を輝かせる場を見つけよう！ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,260〜1,410円 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 実務経験3ヶ月以上 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 津駅から0.3km 江戸橋駅から1.2km 高田本山駅から2.3km ◆勤務時間※4月21日更新 ①7:00〜16:00の内4時間以上（休憩60分） ②9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） ③10:00〜19:00の内4時間以上（休憩60分） ④11:00〜20:00の内4時

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 有料老人ホームの正看護師業務 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容■会社名 三重県四日市市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/年間休日112日/希望休2日/マイカー通勤/長期的なケアを行うナーシングホームで看護業務/ ■コメント 交通費支給／担当者オススメ／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●看護師さんには住宅型有料老人ホームにおける訪問看護業務全般（入居者様のバイタルチェック、服薬管理等の健康管理、医師の指示による医療処置、オンコール又は夜勤対応など）をお願いします◎ご応募には病棟経験3年以上が必須です！ ●年間休日112日！ワークライフバランスを大切に、メリハ

勤務時間【勤務時間】 シフト制 日勤 8:30～17:30 ※週2日、1日4時間以上の勤務相談可！

仕事内容【2026年春オープン予定！/時給1300円～/週2日、1日4時間以上OK！/残業ほぼなし】住宅型有料老人ホームで、非常勤介護士さんを募集！ 日勤のみ可/バイト歓迎/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）での介護業務全般をお任せします。 医療依存度の高いご入居者様も多く、看護師と連携しながら、 日常生活のサポートや見守り、ケアを行うお仕事です。 ご入居者様が「ここにいて良かった」と感じられるよう、チームで温かい支援を行っています。 ＜主な業務内容＞ ・バイタル測定の補助、簡単な医療的サポート（※看護師指示のもと） ・口腔ケアや更衣、整容など

仕事内容医療事務未経験OK！◆賞与年2回◆月給23.1万円～◆有料老人ホームの受付・事務◆20代～40代が活躍中！＜鈴鹿市末広東／車通勤OK・駐車場完備＞ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 事務としてのスキルアップも可能！ 施設運営が円滑にまわるように事務面でサポートするお仕事◎ ●お仕事内容について ＜１＞ご家族の面会、受付対応 ＜２＞ご利用者様への月々の費用請求 ＜３＞ご入居時の契約業務 ＜４＞一般事務、庶務業務 ＜５＞施設管理業務 などをお任せします！ ／ ココがポイント！ ＼ レセプト業務なし！ レセプト（医療保険・介護

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時15分 就業時間２：10時00分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制にて休み 有給休暇は出勤日数によって法定通り付与します。

仕事内容高齢者施設での食事提供及び片付けのお仕事です。 食事提供は、調理師が作った食事を盛り付けていただきます。 高齢者様のために、小さく切っていただくこともあります。 自分に出来るか不安があるかもしれませんが、ベテランスタッフが 指導しますので安心下さい。 普段家で家事をしている方なら大丈夫です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【オススメポイント】 ☆無資格・未経験から夜勤専従として介護の仕事にチャレンジできる職場です♪ ☆週1日から勤務可能で、空いた時間を有効活用した働き方ができます★ ☆夜間帯の見守り中心業務で、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合えます！ ☆先輩スタッフのフォロー体制があり、安心して業務に慣れていける環境です◎ 【主な業務内容】 有料老人ホーム・デイサービスにおける夜勤専従の介護業務全般に携わります。 夜間の見廻りや服薬確認、利用者様の施設内誘導などを中心に対応します。 スタッフ同士で連携しながら、安心・安全な夜間環境を支える体制です。 利用者様の安心した表情や穏やかな時間を守ることに、やりがいを