広島県の施設長の求人・仕事・採用

勤務時間10:00-20:00 ※週2日～5日、1日3時間から、時間曜日はご相談ください。 ※扶養控除内勤務も応相談 ※繁閑や商品の搬出入状況により時間前後あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/11（金）～10/06（火） EDION 東広島本店 【パート・アルバイト採用】エディオンショップスタッフ募集！理美容品販売/未経験歓迎 アルバイト・パート 働きやすさが自慢の職場◎最新家電にいつでも触れられる環境です。割引制度などの嬉しい待遇もあり！ 社割でお得に家電を購入することも可能！頑張りは昇給で評価します。当社ならではの手厚い待遇も魅力です。 【安心・安定の企業】 全国のエディオングループ店舗数約1200店舗の企業力を活かして事業を展開！ 安定した環境で、あなたの経験や知識を活かして充実したお仕事ができると思います！ 仕事の流れや職場の過ごし方など、様々なことを

仕事内容成長の機会と温かな職場環境をご提供します！係長職（施設長）募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支え、施設全体を動かす施設長のお仕事です ◆ 施設長としての役割 介護付き有料老人ホームの運営を担う施設長として、施設全体の管理・運営に携わっていただきます。 ◇ 入居者様の暮らしを支える施設運営 ◇ 施設全体の業務管理 ◇ 職員が働きやすい環境づくり ◇ 施設運営に関わる各種調整 ◆ 施設全体を見渡す管理業務 現場の状況を把握しながら、入居者様へのより良いサービス提供と、施設運営の円滑化を目指します。 ・施設内の状況確認 ・職員との連携

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン福山 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・ケ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2027年2月オープン 残業ほぼなし・賞与年2回・車通勤OK 医療・介護・看護をつなぐ中心的存在へ！新しい施設の「看護の基盤」をつくる看護師長募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： お仕事内容 看護師による２４時間体制の医療的ケアと 介護サービスを提供する医療特化方施設です（１１０床） ≪主な業務≫ ・看護スタッフの管理、育成、サポート ・入居者やご家族の対応 ・医療機関をはじめとする外部機関との連携、調整 ・施設内の多職種との連携 ・サービスの質向上に向けたマネジメントなど 従事すべき業務

勤務時間10:00-19:00 ※週2日～5日、1日3時間から、時間曜日はご相談ください。 ※扶養控除内勤務も応相談 ※繁閑や商品の搬出入状況により時間前後あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/11（金）～10/06（火） EDION 安芸府中店 【パート・アルバイト採用】エディオンショップスタッフ募集！事務職・レジ担当・販売補助/未経験歓迎 アルバイト・パート 働きやすさが自慢の職場◎最新家電にいつでも触れられる環境です。割引制度などの嬉しい待遇もあり！ 社割でお得に家電を購入することも可能！頑張りは昇給で評価します。当社ならではの手厚い待遇も魅力です。 【安心・安定の企業】 全国のエディオングループ店舗数約1200店舗の企業力を活かして事業を展開！ 安定した環境で、あなたの経験や知識を活かして充実したお仕事ができると思います！ 仕事の流れや職場の過ごし方など

仕事内容【仕事内容】 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合い

仕事内容【福山市】ブランク歓迎！サポート万全★グループホームの管理… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,360円～ 月給293360円～ 月額253,700円+定額時間外手当39,660円(20時間/超過分は別途支給) ※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(5,100円/回) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 広島県福山市沖野上町5-6-11 募集情報 【福山市】ブランク歓迎！サポート万全★グループホームの管理者募集 ～介護・福祉をもっと新しく､ 働く女

仕事内容定員18名の温かな現場！未経験から目指せるグループホーム管… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,360円～ 月給293360円～ 月額253,700円+定額時間外手当39,660円(20時間/超過分は別途支給) ※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(5,100円/回) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 広島県尾道市向東町9221-23 募集情報 定員18名の温かな現場！未経験から目指せるグループホーム管理者★ 介護･福祉のお仕事は､ ソラストにお

仕事内容広島県呉市での管理職募集！訪問看護ステーションさくらで新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場を支える管理職として、日勤専従で運営に携わるお仕事です ◆ 主な業務内容 訪問看護における施設長・管理職として、事業所の運営を担っていただきます。 ・訪問看護サービスに関わる業務全般 ・利用者様への看護サービスの提供 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・事業所運営に関わる管理業務 ・関係職種との連携や調整 ◆ 管理職としての役割 現場の状況を把握しながら、利用者様により良い訪問看護を届けられる体制づくりを進めます。 ・スタッフとの

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ライフパートナー伴東 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける管理者業務全般 【業務詳細】 ・施設マネジメント 入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ・人材マネジメント スタッフの勤怠管理、職場環境の備、スタッフへの教育 ・収支マネジメント 入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 福山市にある小規模保育園で 施設長さん募集中 月給23万以上＆大人気の小規模園♪ ▼お仕事の内容 ●園の運営管理（職員配置、業務調整、シフト管理） ●職員の指導・育成・面談 ●保育の質の向上に向けた取り組み ●保護者対応、行政対応 ●安全管理・衛生管理・防災管理届出 ●本部との連携 ▼お仕事の時間 07:00～19:00のうち7.5時間勤務 （シフト制） 休憩45分 ▼お仕事曜日 月～土のうち週5日 固定で日祝お休み ◎オススメポイント◎ ・大人気小規模保育園でしっかりと子ども達と関われる♪ ・乳児さんのみなのでゆったりとした保育環境！ ・充

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソラストせとか尾道 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける管理職業務 ・入居者さまの受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理、介護業務 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格で

仕事内容地域に寄り添う訪問介護でキャリアを築くチャンス！ニックス安佐南訪問介護事業所で管理者候補として活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給294,000〜379,000円 ≪基本給≫ 150,000〜160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 基本手当:50,000〜60,000円 処遇改善等手当:59,000〜119,000円 役職手当:5,000〜10,000円 車両借上手当:3

仕事内容未経験からデイサービスの管理者へ挑戦できる正社員募集｜地域に根ざして利用者様とスタッフを支えるリーダーを広島・府中町で募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給289,000〜374,000円 ≪基本給≫ 150,000〜160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 基本手当:50,000〜60,000円 処遇改善手当:54,000〜114,000円 職能手当:30,000円 役職手当:5,000〜10,000円 日祝手当:1,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

仕事内容現場経験を、管理職として活かす場所 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるグループホームの管理者として施設運営を担うお仕事 ◆ お仕事内容 グループホームの管理者として、入居者様が安心して日々を過ごせる環境づくりと、施設運営を担っていただきます。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフを支える管理業務 ・入居者様の暮らしを支える環境づくり ・施設運営に関わる各種業務 ◆ 働き方 シフト制での勤務となります。管理者として現場と施設運営に関わりながら、入居者様に寄り添うサービスを支える役割です。 ◆ こんな方におすすめ ・介護の現場経験を活かして管理職

仕事内容ケーアンドイー株式会社 【広島／面接1回】設備施工管理◇改修中心◇土日祝休／残業20H／元請／直行直帰／プライム上場熊谷組G 【仕事内容】 【広島／面接1回】設備施工管理◇改修中心◇土日祝休／残業20H／元請／直行直帰／プライム上場熊谷組G 【具体的な仕事内容】 ～半年の試用期間後正社員登用（基本全員切替）／担当エリア居住地考慮／プライム上場「熊谷組」グループ／元請・残業20H以下／土日祝休／転勤無し／直行直帰可／育休産休充実～ ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請の立場での設備工事施工管理を担当いただきます。 民間案件が8割で、病院や

仕事内容広島市安佐南区で次のキャリアに進むチャンス！管理者候補募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の管理者としてデイサービスの運営を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、施設運営を担っていただきます。 ・日勤専従での管理業務 ・利用者様をお迎えするデイサービスの運営管理 ・スタッフが連携して業務を進められる環境づくり ・サービス提供に関わる各種業務の管理 ・施設全体の円滑な運営に向けた調整 ◆ 仕事のやりがい 管理者として現場を支えながら、利用者様に安心して過ごしていただけるサービスづくりに関われます。 スタッフとの連携を大切にし

仕事内容広島の心温まるデイサービスで、管理者として新しい風を吹き込みませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として活躍！日勤専従で現場をリードするお仕事 ◆ 施設運営を担う管理者業務 デイサービスの管理者として、事業所全体の運営を支えていただきます。 ・スタッフをまとめ、チームでのサービス提供を推進 ・利用者様を中心としたデイサービス運営の管理 ・現場が円滑に進むよう、日々の業務をリード ・管理者として事業所の運営を支える役割 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、デイサービスの運営に集中して取り組めます。

仕事内容ライフステージに合わせた働き方をチョイスしながら長く働ける職場を目指しています 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務全般 ※職場見学可(ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください) 資格: 保育士 経験・ブランク不問 勤務時間: 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 10:30～19:30 ※休憩60分 休日・休暇: 隔週土曜日 年間休日105日 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金積み立て 予防注射 車通勤可（駐車場自己負担） 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 育児支援あり / 残業

勤務時間09:00~16:30

仕事内容言語聴覚士/就業時間相談/未経験可/病児保育室利用料無料/残業なし/外来受診料の補助あり/駐車場あり/安佐南区緑井 【おすすめポイント】 明るく、活気のある職場です 福利厚生充実 ・病児保育室利用料無料 ・外来受診料の補助あり ・予防接種無料（インフルエンザ） などなど 【時給】 1,280円～1,580円 【お仕事の時間】 9:00～16:30の間 始業時間、就業時間は相談できます 【仕事内容】 ・言語障害・高次脳機能障害・摂食、嚥下障害、発達障害、聴覚障害などを持つ利用者様、認知証の利用者様に対して、専門的な評価やリハビリを