広島県のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容・介護保険制度において、利用者及び入所者の訪問調査。 ・介護サービスの給付計画（ケアプラン）の提案。 ・利用者および家族からの相談業務。 ・他のサービス事業者との連絡、調整及び市町との連携業務。 ＊訪問には社用車使用可 （業務の変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）ほか時間相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆：８／１４～８／１６ 年末年始：１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容居宅介護支援専門員業務（介護予防支援を含む） ・介護保険に関する説明・申請代行等の諸手続き ・アセスメント・ケアプラン作成・モニタリング・評価 ・限度額管理 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：面接時に希望確認します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 盆休み、年末年始休み有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護支援専門員として計画書作成、モニタリング訪問等を行いま す。 ・主に、施設入居者、要支援認定者を中心に担当していただきます 。 ＊自家用車の持込みが出来る方。訪問は原則自家用車でお願いして います。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務をお願いします。 利用者宅訪問、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会 議開催、給付管理、各事業所との連絡調整などを行います。 整形外科クリニック併設事業所のため、医師やリハビリ専門職と日 常的に連携しながら、利用者様の生活機能維持や在宅生活継続を支 援しています。 必要に応じて、医療保険による外来リハビリから介護保険サービス への移行支援、地域包括支援センターとの連携、介護保険利用相談 、申請代行等も行っています。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による

仕事内容※応募の場合は、ハローワークで紹介を受け、面接時には紹介状お よび履歴書（写真貼付）を持参してください。 （小規模多機能＋訪問看護）の提供施設にて、ケアプラン作成・医 療的ケアを含む生活支援の調整を行っていただきます。 【主な業務内容】 【変更範囲：変更なし】 ・アセスメント、ケアプラン作成と見直し ・モニタリング、担当者会議の実施 ・ご家族、医療機関、関係機関との連携 ・主治医、訪問看護との連携、医療的ケアが必要な方の管理調整 ・食事、排せつ、入浴などの生活支援 ・見守り、声掛け、移動のサポート ・通い、宿泊、訪問のサービス切り替えの調整、管理

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・利用者増に向け地域 包括支援センターや病院、居宅介護支援事 業所と連携を取り、新 規利用者様の新規入所の支援をしていただ きます。 ・ケアプランの作成・更新を専用ソフトへの入力業務でしていただ きます。全て連動しておりますのでわかりやすいシステムを構築 しております。 ・利用者様の日常生活状況の把握、ご家族様対応をしていただきま す。また介護保険証の更新手続きをしていただきます。 ・お子様の休日など、相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務】 安佐南区・安佐北区の利用者を担当します。 各自に業務用パソコンとスマートフォンを貸与します。 拘束電話は交代制です。 業務の効率化のため記録は音声文字起こしとＡＩ要約システムを 導入しています。 訪問は公用車を使用します。 平均担当件数：３６件 業務の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容未経験から支える、暮らしの相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 ケアプランの作成などを担当します。相談対応等の社外業務もあり、社有車を使用します。パソコン操作が可能な方を募集します。業務内容は会社の定める範囲で変更となる場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円 ≪基本給≫ 300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:20,000円（主任ケアマネの場合） ≪昇給≫ 2,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ご自身のスタイルで個別のケアマネジメントに集中できるよう個人 の裁量を尊重しつつ、いざという時は自部署だけでなく他部署とし っかり連携し合える、風通しの良い環境です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊ケアマネージャー業務 ・利用者、家族、サービス事業所との連絡調整 ・モニタリング、ケアプランの作成、ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・担当者会議 ・その他の介護保険に伴う手続き ・変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護老人保健施設における、利用家族とのパイプ役及びケアプラン の作成、入所・退所手続などケアマネージャー業務。 ＊介護支援専門員 ３名体制 （業務の変更範囲：変更なし）