施設長 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容○介護施設における施設長付秘書業務 （渉外、その他雑務含む） 変更範囲：会社の定める業務 ＊上司の意向を汲み取り、素早く行動出来る方を望みます。 ＊学会発表の協力者を希望します。 ＊トライアル雇用併用求人 ＜ 急募 ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記すべて該当する方 ■介護／医療／障がい福祉、いずれかの有資格者 または、介護／医療／障がい福祉、いずれかの現場経験者（無資格可） または、有資格者かつ現場経験者 ※資格例 └初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、 介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士 ■マネジメント経験者 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■転居を伴う転勤が可能なこと [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛媛】統括施設長 ※年間休日120日以

仕事内容【愛媛県松山市】研修制度あり♪2026年夏頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！事業所立ち上げから関われます！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【訪問看護ステーションの管理者】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 事業所併設のサービス付高齢者住宅のお客様へ看護サービスを提供いただきます。施設で過ごされる高齢者の方々の終の棲家として生涯をサポートいただきます。 ・バイタルサイン測定 ・健康観察 ・主治医やケアマネジャー、ご家族様に連絡や報告 ・バルン、パウチ管理 ・胃瘻からの経管栄養注入 ・痰吸引 ・薬剤チェックや管理 ・点滴の指示が出た時の点滴 ・

仕事内容■会社名 愛媛県松山市のサービス付き高齢者住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者住宅の施設長候補/【松山市城南】サービス付き高齢者向け住宅にて施設管理者候補を募集！ ■コメント ～採用担当者から一言～ 当社は、高齢者向け住宅「リブウェル」ブランドを松山市内に3カ所運営しております。 それ以外にも、居宅介護支援事業所・訪問介護・訪問看護・福祉用具レンタルなどを行う各事業所があります。 各事業所と連携を行い、ご入居者様の御身体の状態に合わせて、安心・安全を提供できるよう職員一同、関わらせて頂きます。 私たちは「こころ豊かな生活をあなたに」をモットーに利用者様第一主義を貫き、適切なサービス提

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの施設長候補/【松山市城南】住宅型有料老人ホームで施設長候補を募集！想定年収420万円～531万円！関連施設同士の連携があり安心です！ ■コメント 【コンサルタントから一言】 「株式会社ケアライフエナジー」は、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、在宅サービスを中心とした介護事業を行い、地域の高齢者の方々がいつまでも健やかで自分らしい生活が送れるよう支援している企業です。 ナーシングホーム朝生田の管理・運営を担っていただく施設長候補を募集しています。施設の小さな課題を一つひとつ解決し、業務改善に取り組み

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設運営業務全般【定員51名】 ※施設長候補 ・施設運営・スタッフマネジメント ・ご利用者様、ご家族様対応 ・施設PR活動 ・関係機関との連携 ・平均介護度：4.0～4.5程度 ・入居者層：重度の要介護者(概ね介護4～5）及び医療依存度の高い方が中心です。 ※ＡＬＳ、パーキンソン等、難病指定の方も対応しております。 【入社後に取り組んでいただきたい事】 当施設のブランディングの確立、業務フロー確立への協力、教育体制の再構築など。 現場には日々小さな課題が生まれますが、粘り強く改善し、安定した施設運用を実現してください！ 本求人は人材紹介会社が掲載する職

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療介護ベンチャー】◆全国募集 ◆業界未経験歓迎 ◆マネジメントスキルを活かして活躍◎資格取得可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の中核となる介護事業で、複数エリアを統括するブロックマネージャー候補としてマネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプラ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【マネージャー候補募集】今までの経験を活かして次のキャリアへ ●スタッフ育成・事業所運営に挑戦できる●年間休日120日以上×残業ほぼなし 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【就労継続支援A型とは？】 障がいのある方が「働きながら成長し、一般企業への就職を目指す」福祉サービスです。 障がいのある方の働くスキルを高めるサポートや就職活動の伴走をしてサポートします 【マルクワークスの特徴】 ・1事業所あたり6～7名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 ・支援スタッフと利用者様は上下関

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 一人一人に寄り添った「本当に必要な」看護がしたい方、お待ちしております 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ 管理者の業務内容は？ ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10時00分：新規の方のお受け入れ 12時00分：休憩 13時00分：訪問診療の医師等への対応 15時00分：勤怠管理・請求業務の管理 16時30分：夜勤者への申し送り 17時30分：業務終了 ＜業務内容＞ ✓ 利用者様の状況把握 ✓ 看護師・介護士のサポート育

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 複数事業のマネジメントやキャリアアップ◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇統括施設長としての業務全般◇ 【主な業務】 ・複数事業所の統括マネジメント※応募施設や面接時と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用、管理、教育、離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者様のフォロー ・営業数字の管理 ・債権管理など施設運営における全般的なマネジメント ・提携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓） ・稼働、人員配置、コンプライア

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日123日＋１分単位の残業代支給！プライベートとの両立が叶う♪稼働時間目安60時間！無理なく安心してサ責のお仕事を続けていただけます。＜ワークライフバランス重視＞ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： まずは、サービス管理責任者として勤務いただき ゆくゆくは管理者業務をお願いいたします。 具体的には、 食事・入浴・排泄介助、掃除・洗濯・料理、通院介助や 事務所にて、「サービス提供責任者」として訪問予定の 調整や計画書作成等をお願いいたします。未経験から入社し た方も長く安心して活躍いただけてお

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 松山市の特別養護老人ホームで月給300000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける事務長業務全般 当社、当施設にて事務長として以下の業務に携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・職員の募集や採用に関わる業務 ・施設の維持、管理や修理、保全に関わる業務 ・労務管理や人事管理に関する事務 ・経理の管理

仕事内容有料老人ホームで管理者候補として働きませんか 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ（食事、排せつ、入浴、移動等） 兼、管理者候補として管理業務を担当していただきます。 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者 ・ホームヘルパー2級 勤務時間: 勤務時間 ①7：30～16：30（休憩60分） ②9：00～18：00（休憩60分） ③23：00～8：00 ④16：00～翌9：00（休憩60分） シフトによる 休日・休暇: 月9～10日休 年間休日110日 福利厚生: 社内コミュニケーション活動費補助 特徴: 4週8休以上

仕事内容[PRポイント] 先生が主体ではなく、子ども達が主体の保育を実践している園です。休暇制度充実！将来的なライフステージの変化に柔軟な対応が可能です。腰を据えて長く働けますよ。 [仕事内容] 園長業務全般 [給与] 月給:264,000円〜308,400円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:219,500円〜259,500円 処遇改善費:18,000円 固定残業代(15時間分):26,500円〜30,900円※超過分は別途支給 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での施設管理者業務【定員28名】 ・平均介護度：介護度1～2の方中心 ・入居者さんの相談対応 ・契約手続き ・入居前インテーク（面談） ・運営マネジメント、シフト管理 ・ヘルパー不在時の訪問介護フォロー 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【月給算出方法】基本給+調整手当+資格手当+役職手当+固定残業代 調整手当：30,000～55,000円／月 資格手当：5,000～15,000円／月 役職手当：30,000円／月 固定残業代：35,000～40,000円／月

仕事内容【仕事内容】 施設（有料老人ホーム）の管理業務全般【定員40名】 ・各種書類の管理業務 ・施設利用者様の介護保険等請求業務（提出前の最終確認） ・現場指導・職員の管理、運営に関する管理業務 ・利用者獲得活動（居宅や地域連携室への訪問 ※自家用車、もしくは社用車を利用） ※パソコン操作必須 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給330000円~330000円 【月給補足】【月給算出方法】基本給 掲載企業名：株式会社クリティカルブレイン 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者候補生/正社員≫介護福祉士をお持ちの方を募集中です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 「デイサービスセンターみかん参号館」での管理者業務と介護業務全般に携わっていただきます。 ・入浴介助、食事介助 ・送迎 ・機能訓練など 変更範囲:変更なし 求人ID 629589

仕事内容【オススメポイント】 ☆勤務日数相談可能！ ☆年2回のミニボーナスあり！ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスでの調理業務 【業務内容】 調理全般（洗い・盛り付け・調理）

仕事内容松山市/サービス付き高齢者向け住宅での施設長候補/日勤のみ/正社員 【松山市城南】サービス付き高齢者向け住宅にて施設管理者候補を募集！ サービス付き高齢者向け住宅での施設管理者業務【定員28名】 ・平均介護度：介護度1～2の方中心 ・入居者さんの相談対応 ・契約手続き ・入居前インテーク（面談） ・運営マネジメント、シフト管理 ・ヘルパー不在時の訪問介護フォロー ★アピールポイント★ ・マネジメント経験が活かせる、施設長候補求人です！ ・自立の利用者様が多くコミュニケーションを取りながらご勤務いただけます ・定年65歳と長くご勤務いただけます！ ・残業少なめ！お仕事の後のプライベートな時間も大