ハローワーク 生活相談員 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容〇特別養護老人ホームにおける生活相談員業務 〇入所申込相談、施設見学対応 〇各事務所等との連絡調整 〇電話対応、利用相談等 ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○ケアハウス５０床での生活相談員業務全般です ＊主に入退居の手続き、ご利用者及びご家族からの相談対応、 各関係機関との連携・調整、送迎等を行っていただきます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○ユニット型特別養護老人ホーム 特別養護老人ホーム２９床、ショートステイ２０床での生活相談 員業務全般です ＊主に入退居の手続き、ご利用者及びご家族からの相談対応、請求 業務、各関係機関との連携・調整、送迎等を行っていただきます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〇通所事業所における生活相談員業務 ・利用受付、担当者会議出席、書類作成 計画書作成等 ・フロア業務（入浴支援、排泄支援、レクレーション） ※相談員業務が優先となります。 ・送迎業務 ＊エリア：久留米市内（車両：軽自動車、普通車） ＊デイサービスセンターくしはら：定員３５名 【変更の範囲】 変更なし

仕事内容デイサービスでの介護業務全般と相談業務を行っていただきます ＊夜勤勤務なし 〇介護業務全般 ・見回り、食事・更衣・入浴・排泄等の介助、 ・お散歩、レクリエーション、会話等の精神的ケア 〇相談業務 ・ご利用者様の生活に関わる相談業務 ・各種関係機関（入居者、家族、ケアマネージャー）との連絡調整 ・介護ソフトをしようした入力業務、管理等

仕事内容○デイサービス内での生活相談業務及び介護業務 ＊送迎業務あり ＊使用車種：軽自動車、ハイエース、セレナ、ＮＶ（６人乗り） ＊エリア ：久留米市内 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○特別養護老人ホーム及びショートステイにおける生活相談員業務 ・利用者及び家族への相談援助業務、入所申込者の面談 ・他事業所、医療機関との連携、介護サービス計画書の作成・更新 利用者の送迎 等 ＊未経験の方も応募ください。 ＊定年年齢以上（６５歳以上）の方は、雇用形態や賃金などの各労 働条件が異なりますが、相談に応じます。 変更範囲：法人の定める業務 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。〉

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜8時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（ご相談に応じます）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊８時００分～１７時００分の間の４時間～８時間程度 ＊６時間以上勤務の場合、休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・シフト制（本人希望応相談） ・年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇デイサービスセンターでのご利用者様の生活援助及び 介護業務全般をしていただきます。 ※車での送迎はありません。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：7時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：週３～４回勤務できる方歓迎 お気軽にお問合せください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 勤務曜日、時間は相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○食事の提供、掃除や洗濯の援助 ○日常生活に必要な相談や援助 ○利用者の状況に応じた支援（食事介助、入浴介助、排泄介助等） ○共用部の清掃、業務記録のパソコン入力 開設から１年の障がい者グループホームです。 利用者様一人一人の尊厳を尊重したサービスを提供しています。 毎月の誕生日会の実施、イベントの参加を行い、入居者様と一緒に 笑顔がたえない職場です。 笑いの絶えない職場づくりを一緒にしていく仲間を募集しています ！ 興味のある方は、奮ってご応募ください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜8時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（ご相談に応じます）

勤務時間就業時間１：16時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日指定

仕事内容○身体障害者の生活支援・相談・行事計画など ◎事業所からのメッセージ 福祉の原点は心である「仕事はどれだけしたかより、どんな心 でしたかが大切である」を基本理念としチームワーク、責任感、 行動力のある人材を育成し、利用者の処遇向上に努めている。 変更範囲：変更なし