埼玉県さいたま市浦和区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容経験を活かし、施設運営の中心へ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 事務長候補として、人事・採用（求人対応、面接調整、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）、総務（備品・設備の管理、修繕対応）、電話・来客・受付対応、介護請求、施設長や現場スタッフとの連携、法人本部との調整、施設運営のサポートを担当します。経験や得意分野を活かせる業務から始め、統括事務長のサポートを受けながら段階的に業務の幅を広げます。 業務の変更範囲：法人の定める業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給460,000〜600,000円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり）

仕事内容「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給46万円～60万円｜年間休日120日以上】 施設を支えるだけじゃない。組織づくりにも挑戦できる事務長候補へ。 報奨金・退職金あり｜統括事務長が成長をサポート【さいたま市浦和区】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 事務長候補として、施設運営を支える管理業務全般をお任せします。 すべての業務経験がなくても問題ありません。 まずはあなたの経験や得意分野を活かせる業務からスタートし、統括事務長のサポートのもと、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 単なる事務作業ではなく、 職員が安心して働ける環境

仕事内容【浦和駅3分】月給31.9万円～★連休推奨の風土｜一般介護職から副施設長へ無理なくステップUP｜少人数制の小規模多機能｜最大130万円の手当あり｜東証上場グループ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 「キャリアアップしたいけれど、 一気に業務が増えるのは不安…」 そんな方でも大丈夫！ まずはフロアでの介護や送迎をしながら 各所との関係づくりからスタートします。 一般介護職から育成することを 前提とした安心のポジションです！ 【具体的な業務ステップ】 ◆1～2か月目 ＜現場に慣れる期間＞ ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・送迎業務（普通車等） ・スタッフ、ご利用者様、ご

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【浦和駅3分】月給31.9万円～★連休推奨の風土｜一般介護職から副施設長へ無理なくステップUP｜少人数制の小規模多機能｜最大130万円の手当あり｜東証上場グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 「キャリアアップしたいけれど、一気に業務が増えるのは不安…」 そんな方でも大丈夫！ まずはフロアでの介護や送迎をしながら各所との関係づくりからスタートします。 一般介護職から育成することを前提とした安心のポジションです！ 【具体的な業務ステップ】 ◆1～2か月目 ＜現場に慣れる期間＞ ・ご利用者様の

仕事内容厨房長/社会保険完備/交通費支給/さいたま市浦和区/RFD0040_1 【厨房長・正社員】介護施設での厨房長。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に！◎格安まかない有り（自己負担200円） 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%O

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献

仕事内容北浦和駅から徒歩5分の場所に2022年8月に開所した就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者を募集いたします。 働くことに不安がある方、軽度な障がいをお持ちの方が就労に復帰するための支援施設でサービス管理責任者として従事していただきます。利用者さんの対象は身体障害、知的障害、精神障害、難病の方を対象としております。当事業所は一般就労に非常に近い軽度で穏やかな利用者さんしか通所されていないので非常に働きやすい職場です。利用定員は20名です。 スタッフは 施設長1名 サービス管理責任者1名 生活支援員2名 職業指導員2名 で利用さんの就労を支援していきます。 サービス管理責任者の主な内容は

仕事内容現場をまとめる手応えを、入居者様の毎日に直結させる施設長の仕事 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス付き高齢者向け住宅の施設運営を担う施設長 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における施設長として、入居者様の安心した暮らしを支える施設運営をお任せします。 ・施設全体の運営に関わる管理業務 ・入居者様の生活を支える環境づくり ・施設運営に関する各種業務の調整 ・現場を見渡し、より良いサービス提供を目指す管理業務 ◆ 施設長としての役割 施設の運営を支える責任者として、日々の状況を把握しながら、入居者様にとって安心できる住環境

仕事内容介護職 一般職 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,000円～278,500円 基本給：214,500円 資格手当：3,500円～25,000円 (初任者研修)3,500円 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 夜勤手当：6,000円／回(月5回程度) 精皆勤手当 2,000円 住宅手当 8,000円(世帯主のみ、賃貸持ち家問わず) 家族手当：5,000円／人(第一子、第二子)10,000円／人(第三子以降)※18歳未満に限る

仕事内容事務長候補として、施設運営を支える管理業務全般をお任せします。 すべての業務経験がなくても問題ありません。 まずはあなたの経験や得意分野を活かせる業務からスタートし、統括事務長のサポートのもと、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 単なる事務作業ではなく、 職員が安心して働ける環境を整え、施設運営を支える重要なポジションです。 【主な業務】 ・人事・採用業務 ∟求人対応、面接調整、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ・総務業務 ∟備品管理、設備管理、修繕対応など） ・庶務業務 ∟電話対応、来客対応、受付対応など） ・介護請求業務 ・施設長や現場スタッフとの連携 ・法人本部と

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 介護士 小規模サ高住 *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いし

仕事内容【一般事務・日勤】正社員／想定年収281万～／月給20.1万～／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 募集職種: 介護事務 仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの 事務（正社員）のお仕事です。 【事務の業務】 ・生活費請求 ・給与計算、社保手続きなど労務管理 ・小口現金 ・電話対応 ・受付業務 ・その他 資格: 【資格】 ・事務職（一般）としての実務経験3年以上 ・PC基本操作（ワード、エクセル） ※無資格可 勤務時間: 日勤 9：00～18：00（休憩60分） ※実働時間：8時間/日 休日・休暇: ※月～日のシフト制（月9日休み） 福利厚生: 社会保険完備（

仕事内容一般介護職から育成することを前提とした安心のポジションです！ ◆１～２か月目＜現場に慣れる期間＞ ・ご利用者様の生活支援、身体介護・送迎業務（普通車等） ・スタッフ、ご利用者様、ご家族様とのコミュニケーションや関係 性づくり ◆３か月目～（目安）＜副施設長の業務をレクチャー＞ ・ご家族様からの連絡や相談の一次対応（※難しい内容は施設長へ 引き継げばＯＫ！）・現場スタッフからの質問や相談のサポート ・アセスメントやケアプラン作成の補助 ◆将来的に（慣れてきたら） ・サービス品質の管理、業務の改善提案・新人スタッフの教育、Ｏ ＪＴ・シフト作成 など 変更範囲：変更なし

仕事内容[認可保育園正社員(正職員)]求人ID：194137 さいたま市浦和区[JR武蔵野線 南浦和駅]認可保育園、事業所内保育を展開！施設長や本部スタッフを目指したい方オススメです！. [土日休み 残業少なめ 短時間勤務 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 社会保険完備 退職金制度あり 定員120名以下 産休育休制度あり 研修制度充実] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜給与＞月給 : 233,500円～ ＜施設＞認可保育園 ＜勤務地＞埼玉県さいたま市浦和区 ＜担当コンサルタントより＞ オススメポイント ・月給23万円から。経験によりさらに高い給与でスタートも！ ・残業10時間未満！半分近くが

仕事内容【作業療法士／正社員】未経験可｜残業ほぼなし｜賞与年３回｜年間休日１２０日以上｜有給消化率ほぼ１００%｜送迎業務なし｜児童発達支援・放課後等デイサービスでの仕事 ■ アピール ■職場の概要・雰囲気 全国で体操教室や療育施設を展開するネイス株式会社が運営する、運動療育を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービス「ネイスぷらす浦和校」です。 当法人では「こどもの未来をつくるサードプレイス」をビジョンに掲げ、家や学校とは異なる居場所として、こどもたちが「自分らしくいていいんだ」と思える環境づくりを目指しています。 「夢中体験を、次々と。」というミッションのもと、跳び箱や鉄棒などの運動プログラ

仕事内容◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給319,000〜351,000円 ≪基本給≫ 190,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000

仕事内容【浦和駅3分】月給31.9万円～★連休推奨の風土／一般介護職から副施設長へ無理なくステップUP／少人数制の小規模多機能／最大130万円の手当あり／東証上場グループ♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「キャリアアップしたいけれど、一気に業務が増えるのは不安…」 そんな方でも大丈夫！ まずはフロアでの介護や送迎をしながら各所との関係づくりからスタートします。 一般介護職から育成することを前提とした安心のポジションです！ 【具体的な業務ステップ】 1～2か

仕事内容あなたのキャリアを高めるチャンス！埼玉県さいたま市で管理者として活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場と事業所運営を支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 訪問看護事業所の管理者として、利用者様へのより良い看護サービスの提供を支えるポジションです。 ◇ 職種：施設長・管理職 ◇ 役職：管理者 ◇ 勤務形態：シフト制 ◆ 管理者としてのやりがい 日々のサービス提供を支える立場として、訪問看護の現場とスタッフをつなぎ、事業所の運営に携わります。利用者様に寄り添う看護を大切にしながら、チームでより良いサービスを目指せる仕事です。 ◆