介護福祉士 老人ホーム - 静岡県島田市 の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県島田市で初となるの全室個室型の特別養護老人ホームです。 自家菜園や陶芸などの趣味生活を楽しんでもらえる新しいカタチの全室個室型の落ち着いた空間。 ・特別養護老人ホーム 100床 ・短期入所生活介護 10床 ・全室個室専用トイレ完備 施設の雰囲気に自信◎ 施設は木と畳の薫りあふれる旅館のような和室に備えた全室個室＆全室トイレ完備だけでなく、電解水使用により除菌及び消臭対策のとれたきれいな環境です。 通勤しやすい場所にあります 沼伏東バス停より徒歩5分。 JR東海道線島田駅より車で約10分。 東名高速吉田ICおよび相良牧之原ICより車で約15分。 入居者様への生活支援 ・清掃、シーツ交換等

仕事内容【オススメポイント】 ☆無資格・未経験からスタートできる介護付き有料老人ホームです♪ ☆年間休日108日で、シフト制でもしっかりお休みを確保できます★ ☆昇給・賞与ありで、頑張りがしっかり評価される環境です◎ ☆育児支援制度も整っており、長く安心して働ける職場です♪ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームに入居されているご利用者への日常生活全般の介護業務です。 入浴・排泄・食事介助、レクリエーションの実施、夜間の生活支援、送迎対応などを行います。 定員44名の施設で、スタッフ同士が連携しながらチームでケアを提供しています。 未経験の方でもフォロー体制が整っており、利用者さまの安心と笑顔を支

仕事内容株式会社シダーは福岡県北九州市小倉の本社を構え、北海道から九州までの日本全エリアに介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」を展開しています。またそれら施設拠点を軸にデイサービスや訪問看護／介護／リハビリサービスやケアプラン作成まで、全100以上の福祉サービス拠点を運営しています。 ●静岡県には静岡市と島田市の2施設 「ラ・ナシカ」共通の特長は、ホテルのような洗練された内装と、カラオケルームやシアタールームをはじめとした充実した設備。すべての職員が入居者一人ひとりの「その人らしさ」を追求したケアを目指しています。 入居者様への食事、歩行、入浴、トイレ等の介助業務等お仕事です。 ※居室数：60室 ▼

仕事内容介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。快適に働けるように工夫されている職場で、夜勤が少なくて休暇制度が充実しているのが特徴です。リラックスできる和空間で入居者さまを総合的に支援していきます。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,000〜368,000円 ≪基本給≫ 196,000〜348,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:介護福祉士：20,000円 早番遅番手当:500円/回 皆勤手当:5,000円 扶養手

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【オススメポイント】 ☆無資格・未経験からスタートできる介護付き有料老人ホームです♪ ☆年間休日108日で、シフト制でもしっかりお休みを確保できます★ ☆昇給・賞与ありで、頑張りがしっかり評価される環境です◎ ☆育児支援制度も整っており、長く安心して働ける職場です♪ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームに入居されているご利用者への日常生活全般の介護業務です。 入浴・排泄・食事介助、レクリエーションの実施、夜間の生活支援、送迎対応などを行います。 定員44名の施設で、スタッフ同士が連携しながらチームでケアを提供しています。 未経験の方でもフォロー体制が整っており、利用者さまの安心と笑顔を支

勤務時間8:00～17:00 ※週3日～ 休憩時間60分 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容看護スタッフ/パート募集！病院とは違う、寄り添いの看護を。 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,600円～1,700円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 【勤務地】 静岡県島田市金谷栄町347-88 募集情報 お客様の健康を支えるお仕事です。介護職員と共に、お客様の笑顔と健康を守ってください。 ◆ブランクもOK 子育てや介

仕事内容【オススメポイント】 ☆駅から徒歩3分の好立地で通勤しやすい療養型病院です♪ ☆年間休日110日以上でしっかり休みながら働ける環境です★ ☆残業ほぼなしのためプライベートとの両立が叶います◎ ☆落ち着いた療養病棟で、安心して長く勤務できる職場です♪ 【主な業務内容】 療養型病院の医療療養病棟にて、看護助手業務全般を担当します。 食事・入浴・排せつ介助や、患者様移動時の補助などを行います。 夜勤時は各フロア看護師2名、看護助手2名体制で業務を行います。 落ち着いた環境の中で、患者様に寄り添ったケアができるやりがいのある仕事です。

仕事内容静岡県島田市の介護職（リーダー候補）／事前見学可 (正社員) | 社会福祉法人 大心会 特別養護老人ホーム ほたるの丘 ▼仕事内容 ＊特別養護老人ホームの入居者様へ生活支援 ・清掃、シーツ交換等の環境整備。 ・移乗、移動、排泄、入浴、食事、更衣等の支援。 ・外出、趣味活動等の余暇支援。 変更範囲：変更なし (静岡県島田市) ▼職種 介護職（リーダー候補）／事前見学可(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜393000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)230000〜373000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度

仕事内容島田市／特別養護老人ホーム／正社員／賞与3.0ヶ月分／和風旅館のような落ち着いた雰囲気の施設です！/6028_200658 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 など 【おすすめポイント】 ・賞与は3.00ヶ月分！(前年度実績) ・早番遅番手当や家族手当もあり！ ・昇給や退職金も完備でやりがいをもってお仕事ができます！ ・ブランクがある方、未経験の方も歓迎！丁寧な研修

勤務時間（1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）07時00分～16時00分（休憩60分） （3）11時00分～20時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容平成19年に全室個室のユニット型特別養護老人ホームとして開設いたしました。 法人理念であります「利用者様の意思や人格を尊重し 、心とやさしさと愛を込めて生活を支援します。」をモットーに、ショートステイ、デイサービスとあわせて事業を展開しています。 御利用者様が過ごされてきた地元で安心して生活できるよう環境やニーズの変化に的確に対応するとともに、施設理念の下、一貫して御利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを御提供できるよう、職員一同、心を込めて努めております。 今後とも皆様との繋がりを一層深め、地域づくりに貢献していきたいと考えています。 ＊入所者介護サービス業務 ・食事、入浴、排泄のお世話

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。 ショートステイ業界シェアNo.1 ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。 安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度 介護スキル研修、医療スキル研修

仕事内容【仕事内容】 療養型病院の医療療養病棟にて、看護助手業務全般を担当します。 食事・入浴・排せつ介助や、患者様移動時の補助などを行います。 夜勤時は各フロア看護師2名、看護助手2名体制で業務を行います。 落ち着いた環境の中で、患者様に寄り添ったケアができるやりがいのある仕事です。 【給与詳細】 月給228,000円～281,666円 ・年俸：2,736,000円～3,380,000円 ・基本給：171,300円～211,634円 ・固定残業代：56,700円～70,032円（45時間分） ・夜勤手当：8,000円/回 ・通勤手当：上限20,000円/月 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：

仕事内容扶養手当・住宅手当あり◎生活面まできちんとサポートいたします！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,400〜381,456円 ≪基本給≫ 155,000〜313,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特殊業務手当:12,400〜37,656円 処遇向上手当:15,000〜20,000円 処遇改善手当:8,000〜10,000円 夜勤手当:7,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

仕事内容【オススメポイント】 ☆研修制度が充実しており未経験からでも安心してスタートできる介護施設です♪ ☆年間休日112日でお仕事とプライベートのバランスを大切にできます★ ☆明確な評価制度があり頑張りが昇給・賞与にしっかり反映される環境です◎ ☆定着率90％の安定した職場で、長く腰を据えて働きたい方におすすめです♪ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般を担当していただきます。 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、利用者様の生活全般をサポートします。 施設には介護職員や看護職員など複数職種が在籍しており、チームで連携しながら業務を行います。 研修制度が整っている

仕事内容静岡県島田市の介護職員（介護福祉士） (正社員) | 医療法人 社団 聖雄会 介護老人保健施設 さくら ▼仕事内容 入所者の生活支援 ＊施設内での入所者に対して ・食事介助 ・入浴介助 ・移動介助 ・排泄介助 ・更衣介助等 ・リクリエーション ・行事等※１５０人程の御利用者を８名（１名看護師）で介護します ◎応募前、職場見学可能です（ハローワーク経由でお願いします）★トライアル雇用併用求人★《変更範囲；変更なし》 (静岡県島田市) ▼職種 介護職員（介護福祉士）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204000〜342000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21

仕事内容島田市／特別養護老人ホーム／正社員／年間休日126日／賞与3.6ヶ月／福利厚生が充実しています！/6028_269846 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 など 【おすすめポイント】 ・賞与3.6ヶ月分(前年度実績)！年間休日126日！ ・介護のお仕事が初めての方も、一からしっかりとサポートするので安心してお仕事スタート可能です！ ・10名1ユニットで、定員50名のユニット型の施設です！ ・ご利用者様おひとりおひとりと向き合ってケアが可能な施設です。 ・残業はほとんど無く、ご家庭と両立してお仕事している職員が多数在籍しています！ 【施設概要】 施設形

仕事内容ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。 スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。 最高のケアを提供できるプロフェッ

仕事内容2，500「共に感じ、生き甲斐をもって、共に生きる」という理念の下、職員一丸となり利用者が安心・安全で心地よい日常生活が送れるよう努めています。 ●家族と地域住民の温かさと寧さに支えられ、充実した家庭的な日常生活の営みを目指しています。 利用者一人一人の尊厳と自由、生きがいを基本に、生命の最後の瞬間までボランティア精神を持って、心と身体のお世話をすることを心掛けて行います。 ●子育て世代が働きやすい環境作り 当法人は仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。 特別養護老人ホーム

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後