療育 - 和歌山県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊個別支援計画作成 ＊関係機関や専門職との連携 ＊相談援助 （変更範囲：なし） 【介護】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間の範囲で応相談 （例：１０：００～１５：３０） ＊週３～５日勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６か月経過後の年次有給休暇は法定通り。 下記は週５日の勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◯障がい児（者）の介護・療育 ＊障害のある利用児（者）の方々の日常生活支援を行っていただき ます。 利用児（者）の介助（排泄介助、食事介助、入浴介助の実践等）も して頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間13:00〜18:00の間で4h程度 ※週2日〜OK ※時間・曜日応相談 ※扶養控除内での勤務OK

仕事内容保育士 児童発達支援 社会福祉法人としてスタート！長年の経験を、今度は「児童発達支援」という新分野で活かしてみませんか？ [お仕事内容] 【風通しの良い職場】 上下関係に縛られず自由な意見交換ができるのは、 新しい法人ならではの魅力です。 週2日から午後中心のシフトで、 プライベートを大切にしながら児童指導員として専門性を発揮できます。 ブランクからの復帰を考えている方も、 ゆとりを持って再開可能です。 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1150〜1300円 [勤務地] 和歌山県岩出市岡田543-2 サポートセンターくらす [時間・勤務日] 13:00〜18:00の間で4h程度

仕事内容【新規OPEN】保育士募集！あなたの経験が子どもたちの未来をつくる 児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士業務全般 児発管のサポート、日々のコミュニケーション、子どもたちの活動支援、送迎業務など（社用車：AT車使用） オープニングスタッフとしての募集になります。オープンするまでは法人内の事業所で研修を受けていただきます。 2026年秋に新規オープンする児童発達支援・放課後等デイサービスでの、保育士業務全般をお任せします。 ※受給者証をお持ちのお子様が中心の施設です。 「子どもたちの個性を大切に」「小さな成長を共に喜ぶ」ことを理念に、一人ひとりの「できた！」を支える、あたたかい教室を

仕事内容社会福祉法人として新たにスタート【保育士募集】≪完全週休2日制×賞与あり≫経験者は前職場の給与考慮 【新規設立法人の創業メンバー】 社会福祉法人の立ち上げに携わり、 あなたの理想の支援を形に。 安定した経営基盤と質の高い研修制度で、 プロフェッショナルとしての成長を全力でバックアップします。 社会福祉法人として新たなスタート！ 未就学児を対象とした 「児童発達支援」でのお仕事です。 児童発達支援の仕事は、 障がいのある子どもたちの発達を促し、 日常生活をスムーズに送れるように支援することです。 具体的には… ★一人ひとりの発達状況や保護者の意向を 丁寧にヒアリングし、個別の支援計画を

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～ 休み相談OK研修制度充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～430,000円 【月給】300,000円～430,000円 <別途支給手当> 交通費支給(当社規定による) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 ※約4日間は本部の研修あり(研修内容：座学/実務) 【勤務地】 和歌山県和歌山市 有家76 募集情報 ◆当施設のご紹介 和歌山市にある重症心身障害児向けの放課後デイサービスです。 「変化に向き合い、変化を促すこと

勤務時間残業なし

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 放課後等デイサービス、児童発達支援事業を和歌山市3店舗に事業を展開しています。 県下初、WICK-Ⅳ（発達検査）に基づく療育、その子に合った学習、実験や体験を通じて学ぶ学育をメインにした就学児対応の放課後等デイサービス、SH(早期発見）ST（早期対応）SK(早期改善）への取り組みを行う未就学児対応の児童発達支援事業、教育機関や保護者との連携を組んで障害児を支援する保育所等訪問事業を展開しています。未就学から高校生まで一貫した改善支援を行っています。 児童発達支援管理責任者を募集です。 業務内容は子ども達と遊んだり、勉強したり、実験したりします。子どもの成長を楽しめるや

勤務時間13:00～18:00の間で4h程度 ※週2日～OK ※時間･曜日応相談 ※扶養控除内での勤務OK

仕事内容ブランクのある方も大歓迎！≪週2日～/1日4時間程度≫私達と一緒に新法人で活躍しましょう♪ 【育児との相性抜群】 1日4時間、 週2日～OK。 ブランクがある方の復職も歓迎します。 頑張り次第で正社員登用の道もあり、 子育てを優先しながらキャリアの土台を作れる、 療育サポートのお仕事です。 【児童指導員】 障がいのある未就学児が対象の「児童発達支援」で、 午後からの時間を活用して 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 ≪主な業務内容≫ ◎個別支援計画に基づく療育活動 遊びや課題を通して、 子どもたちの発達段階や個性に 合わせた療育活動を行います。 ◎日常生活のサポート 着替えや食事

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 合同会社ヴィルクリ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー和歌山中 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/多機能型施設/年間休日110日 正社員 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えて

仕事内容児童発達支援の保育士 社会福祉法人として新たにスタート【保育士募集】≪完全週休2日制×賞与あり≫経験者は前職場の給与考慮 [お仕事内容] 【新規設立法人の創業メンバー】 社会福祉法人の立ち上げに携わり、 あなたの理想の支援を形に。 安定した経営基盤と質の高い研修制度で、 プロフェッショナルとしての成長を全力でバックアップします。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給230，000〜260，000円 ※経験者は前職場の給与を考慮 昇給あり 賞与あり 交通費規定支給 住宅手当あり [勤務地] 和歌山県岩出市岡田543-2 サポートセンターくらす [時間・勤務日] (1)9:00〜

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） エデュケアセンターマミーズアイ 児童発達支援管理責任者/【オープニングスタッフ募集！】駅チカ徒歩1分♪ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/【オープニングスタッフ募集！】/駅チカ徒歩1分住宅手当あり/マイカー通勤OK/制服支給/橋本市/正社員 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし 土日祝休み 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 社会保険完備 駅チカ オープニングスタッフ 育休・産休制度あり 長期歓迎 制服支給 18時まで 詳細応相談 仕事特徴 交通費支給 バイ

勤務時間◇シフト制 ◇勤務日数：週2日～ 09：00～17：30(休憩6分) または 08：30～18：30の間の2時間以上(休憩0分～) ■残業はほとんどありません！ ■勤務時間・日数は相談して決めましょう！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容2026年10月以降スタート／週2日～／午前・午後のみOK／残業ほぼなし／託児施設あり／無料駐車場完備 これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,100円～1,200円 【時給】1,100円～1,200円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 《その他》 処遇改善手当：2,000円～10,000円 通勤手当：実費支給(上限 10,000円) 昇給：あり(前年度実績 1,200円～1,300円/時) 固定残業代なし ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 和歌山県和歌山市鳴神3-1

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：14時30分〜18時30分又は10時00分〜16時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：下記で就労できる方を優先的に採用いたします。 ・平日水曜日 就業時（１）（２）のいずれか ・祝日水曜日 １０：００～１６：００ ・土曜日 １０：００～１６：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：その他 相談による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童・生徒の生活支援、保育・療育業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・午後からの勤務も可能。 ・休日・勤務時間については相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日など日以外の休日については相談に応じます。６ヶ月経過後の 年次有給休暇日数は法定通り（下記は週に５日勤務の場合を表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に２歳ごろ～小学生を中心に、発達につまづきのあるお子様を お預かりし、一人ひとりに寄り添った支援をしています。 一緒に遊んだりして活動をしていただく、やりがいのあるお仕事 です。 ・集団療育／協調性育み ・個別療育／情緒訓練 ・保育園や小学校への移行支援 跳び箱やダンス等を通じての体幹運動やＳＳＴを用いたトレーニン グなど、また公園遊び、宿題のサポートを行って頂きます。 変更範囲：なし 事業所ＰＲメッセージあり

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始、６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異 なります、下記は週３日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・子どもの見守りや支援 ・遊びの考案・提供 ・排泄や食事の管理・サポート ・お便り帳の記入 ・車での送迎 ・季節の制作の準備 ・保護者対応 【仕事内容変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/年休115日◎ 経験者を募集！/子どもたちの自主性を大切に自立を促し未来をはぐくむ/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,000円～465,000円 【月給】304,000円～465,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、6月・12月：計3.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 和歌山県岩出市 尼ケ辻40-5 2階 募集情報 ◆

仕事内容【児童指導員】経験者は前職場の給与を考慮★完全週休2日制★昇給・賞与あり 【手厚い待遇で長期活躍】 専門的な知識を習得し、 子どもたちの将来を支えるプロを目指しませんか。 残業時間を抑える取り組みや昼食のお弁当支給など、 若手が定着しやすい職場環境を整えています。 実務経験がない方や新卒の方でも、 安心してキャリアを始められる体制です。 新スタートの社会福祉法人で、 スタッフを募集します！ 【あなたにお任せしたいこと】 発達に支援が必要な子どもたちが、 より豊かで楽しい毎日を送れるように サポートするお仕事です。 ・個別支援計画の作成 一人ひとりの発達状況や 保護者の方の想いに寄り添い

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜17時00分又は10時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談、週１から大丈夫です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他盆、年末年始、６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異な ります、下記は週３日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害児通所事業において、発達障がいのある子ども達が通うデイサ ービスで支援員のお仕事を行っていただきます。 変更範囲：変更なし ※児童指導員任用資格が必要です。 （大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学部を 卒業された方も含みます。） ≪事業所よりメッセージあり≫

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給23万円以上！安定収入で安心の毎日を ■残業は月平均ほぼなし◎プライベートも充実 ■年間休日115日！日祝休みでしっかり休める ■退職金制度あり◎長く安心して働ける環境 ー【子どもたちの成長を支えるやりがいあるお仕事】 児童発達支援施設で、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなサポートをお願いします。子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会い、その成長を間近で感じられる、とてもやりがいのあるお仕事です。あなたの温かいまなざしと専門知識で、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか？笑顔あふれる職場で、あなたの力を存分に発揮してくださいね♪ ー【安心して長

仕事内容【保育士】児童発達支援/日祝休み年間休日112日/残業ほぼなし 未経験・ブランク可/のびのびとした成長をサポートする地域密着型の療育月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【月給】220,000円～270,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 15,000円～25,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計3.5か月分※過去実績) <モデル年収> 保