株式会社松本工業 の求人・仕事・採用

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地場建設会社の施工管理/正社員/年収550~700万円/転勤なし 松本に根差して働き続けることができる/ルピナ中部工業株式会社/11560132

ルピナ中部工業株式会社

  • 長野県 松本市 大字宮渕 / 北松本駅 徒歩約8分

  • 月給35万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 同社の現場代理人として、下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 上下水道工事、土木工事を中心とした、公共設備のリニューアルおよびメンテナンスに関する施工管理全般 ・発注者、施工業者との打ち合わせ ・資材発注及び納期管理 ・写真管理、書類作成 等 ※協力会社(約40社)へ委託し現場の施工管理をします ※施工エリアは松本市内が主体となりますので、転勤や遠方への出張等はほとんどなく、地域に根差して働き続けることができます。 【給与詳細】 【年収】 550~700万円 賞与実績:4か月/年 基本給:330,000~430,000円 現場手当:20,000円 ※年収は、

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長野県松本市/法人営業(工業化学品)未経験歓迎/フレックス制・在宅勤務・残業少/離職率低

株式会社ミライ化成

  • 長野県 松本市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 離職率低い

仕事内容株式会社ミライ化成 【長野県松本市】法人営業(工業化学品)◆未経験歓迎※フレックス制・在宅勤務・残業少/離職率低 【仕事内容】 【長野県松本市】法人営業(工業化学品)◆未経験歓迎※フレックス制・在宅勤務・残業少/離職率低 【具体的な仕事内容】 ~未経験歓迎!中途入社者がほとんど!手厚いフォロー体制と自主性が尊重された環境で自分らしく働けますフレックスタイム制・在宅勤務導入/残業平均15時間~ ■業務内容 長野県内(特に中信エリア)の顧客に対し工業用化学品を提案・販売をしていただきます。主に製造業(半導体業界など)の既存顧客に対して定期的にご訪問し安定受注のための関係構築やご提案などを行

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広島/呉市/生産管理~78年以上の歴史を持つ提案開発型のメーカー/第二創業期の自動車部品メーカー~

松本重工業株式会社

  • 広島県 呉市

  • 年収550万円〜650万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 外資系企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容松本重工業株式会社 【広島/呉市】生産管理~78年以上の歴史を持つ提案開発型のメーカー/第二創業期の自動車部品メーカー~ 【仕事内容】 【広島/呉市】生産管理~78年以上の歴史を持つ提案開発型のメーカー/第二創業期の自動車部品メーカー~ 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細: 取引先からのオーダー(数量・納期)を厳守するため、生産計画を立案し、どのような生産順序が最も効率が良いかを考え、各工場への生産指示や出来高を管理します。また改善点を技術開発部にフィードバックして改善も図っています。出来高が未達の場合、どこに原因があるのか4M(MAN=人、MACHINE=機械、METHOD=工程、MAT

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