サービス管理責任者 - 滋賀県栗東市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/指導員募集中☆★昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 子どもたちの成長のお手伝いをお願いします◎ ≪主な仕事内容≫ ・子どもへの支援の実施 ・保護者の方とのコミュニケーション ・送迎業務 ・事務、雑務 など ※業務内容の変更の範囲について：変更なし ※利用者年齢：2歳〜18歳 ※利用者定員：10人 求人ID 845160

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 合同会社Rise エンジェル栗東 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27.8万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 研修充実/手厚い人員配置でゆとりある支援を♪ ◆子どもたちが笑顔になれる第3の居場所に 当施設は滋賀県栗東市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達障がいのある子どもに対してコミュニケーション能力の向上、 学習支援、運動療育による体幹を鍛えるトレーニングなどをおこなっています。 定員10名に対してスタッフは4～5名程度で、一人ひとりていねいに向き合うことができる環境です。 日々楽しいイベントを

仕事内容正社員（正職員） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山のサービス管理責任者求人 【滋賀県／栗東市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者＜常勤＞ 車通勤可 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 29.0万円 ～ 程度 勤務地 滋賀県栗東市上砥山2093-2 ＪＲ草津線「 手原駅」 バス・車10分 資格/職種 ①～③を満たす方 ①サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了）②相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了）③普通自動車運転免許（AT限定可）※経験：経験必

仕事内容【訪問介護】 〈サービス提供責任者とは〉 介護保険の訪問介護サービスにおいてお客様一人ひとりに必要な訪問介護サービスを 生活の希望に沿って計画立案・実施・管理する責任者です。 介護支援専門員(ケアマネジャー)が作成する「ケアプラン」に基づいて、 訪問介護サービスの詳しい内容を訪問介護計画にまとめ、 計画に位置づけた目標の達成状況の評価を行うことが主なお仕事です。 介護職員:介護士 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理等 【お仕事相談会開催】綣/ニチイの訪問介護/月給24.2万円~ 応募資格:

勤務時間固定時間制

仕事内容生活支援員／夜勤 高単価のお仕事 知的・精神障がい者用ホ ムで利用者さんの日常生活を支援するお仕事 自立支援 【30代～50代のスタッフ活躍中♪ホーム管理者も柔軟な対応で風通しの良い職場環境です。】 グループホームの夜間生活支援員として入居者さんの身の回りのお世話をしてくださる夜勤スタッフを募集します。 介護職と違って力仕事が少なくて、日常的な家事ができればOKだから安心して働けます。 夜間のコールも少なめです。 コール対応して介護をするというのではなく、何かおきないか見守るのが仕事です。 「介護と福祉のW ワークをしていて、介護の仕事に体力的に限界を感じているので助かる。」 現在勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 私たちと一緒に働きましょう！笑顔とやりがいのある職場です！経験・国籍は問いません。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 〈サービス提供責任者とは〉 介護保険の訪問介護サービスにおいてお客様一人ひとりに必要な訪問介護サービスを生活の希望に沿って計画立案・実施・管理する責任者です。 介護支援専門員（ケアマネジャー）が作成する「ケアプラン」に基づいて、訪問介護サービスの詳しい内容を訪問介護計画にまとめ、計画に位置づけた目標の達成状況の評価を行うことが主なお仕事です。 介護職員（ホームヘルパー）として、実際の介

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27.8万円～/残業ほぼなし◎ 研修充実/手厚い人員配置でゆとりある支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,000円～350,000円 【月給】278,000円～350,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 資格手当 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 滋賀県栗東市 安養寺1-2-7 エルポート202 募集情報 ◆子どもたちが笑顔になれる

勤務時間1か月単位のシフト制です。 8:00～19:00の間の8時間勤務になります。(ケア状況により時間帯は前後いたします。) 1週40時間程度で勤務していただきます。 ※休憩時間法定通り

仕事内容【サービス提供責任者／滋賀県栗東市】パート・アルバイト｜訪問介護｜週３日以上｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◆ニチイの介護で働こう◆ 大手ならではの全国展開(約1,900拠点)、約35,000人ものスタッフが活躍しています。将来、お住まいが変わっても最寄りの事業所で継続して働き続けることができます。 ＼幅広い世代が活躍中／ 利用者様もスタッフも笑顔で“あったかい”家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方でも無理なくお仕事と両立することが可能です。 ◎ニチイで働くメリット◎ ・一人ひとりに合わせたきめ細やかな研修 ・資格取得に向けた支援制度 ・継続的に活躍するためのサポー

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 日曜休み/研修＆キャリア支援あり子どもたち・ご家族・スタッフ、誰もが誇りをもてる施設に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 174,000円～ 資格手当 40,000円 その他手当 14,000円 固定残業代 42,000円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 扶養手当 家賃手当 昇給あり 賞与あり(年2回、業績により支給額決定) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地

仕事内容【児童発達支援管理責任者】資格必須/多機能型事業所/正社員/月給27万円～/賞与あり 週休2日制/残業少なめ元気いっぱいな子供たちと働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 滋賀県栗東市 小平井1-12-33 募集情報 ◆当施設を紹介します お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。

仕事内容【サービス提供責任者／滋賀県栗東市】正社員｜訪問介護｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◆ニチイの介護で働こう◆ 大手ならではの全国展開(約1,900拠点)、約35,000人ものスタッフが活躍しています。将来、お住まいが変わっても最寄りの事業所で継続して働き続けることができます。 ＼幅広い世代が活躍中／ 利用者様もスタッフも笑顔で“あったかい”家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方でも無理なくお仕事と両立することが可能です。 ◎ニチイで働くメリット◎ ・一人ひとりに合わせたきめ細やかな研修 ・資格取得に向けた支援制度 ・継続的に活躍するためのサポート体制 ・頑張りが評価さ

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★管理者兼務のサービス管理責任者募集★請求業務/営業活動なし★入社半年で管理者以上の役職への昇給実績あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者/管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社PRIDE PRIDEぷらす 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 正社員 日曜休み/研修＆キャリア支援あり子どもたち・ご家族・スタッフ、誰もが誇りをもてる施設に♪ ◆最終的には地域も変えたい！誰もが自分に誇りをもてる施設に 当施設は、「一人ひとりが自分に"誇り"を持てるように」をモットーに、さまざまな活動・支援をおこなっています。 子どもたちの一つひとつ目標のために何が必要か。 代表がこれまで特別支援学校で働いた経験から導き出したのは、「地域の方々との関わり」。 ご家族やスタッフだけでな

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 「児童発達支援・放課後等デイサービスエンジェル」は合同会社Riseが運営する事業所です。 滋賀県に6店舗児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しております。 ◎完全週休2日制◎実働7時間勤務◎福利厚生充実◎残業なし◎持ち帰りなし◎昇給・賞与あり（前年度実績年3回）評価充実◎安定の利用者数◎ 発達障がいのあるお子様に対してコミュニケーション能力の向上や、学習支援・運動療育による体幹を鍛えるトレーニングなど日々楽しく学ぶイベントを毎日用意し様々な支援を行う予定です。 定員10名に対してスタッフ6名程度で支援を行うので、一人ひとり丁寧に向き合うことが出来ます

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★管理者兼務のサービス管理責任者募集★請求業務/営業活動なし★入社半年で管理者以上の役職への昇給実績あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者/管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの

仕事内容【サービス管理責任者募集】月給35万円以上◎就労継続支援B型事業所◎日勤のみ◎FC加盟の安定環境 ★安定の本部サポートで、支援業務に専念できます★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 【役割】 ◆ サービス管理責任者として 1. 平均利用人数の設定・安定運営 2. 社員（支援員）の定着・育成 3. 利用者さんの定着支援・面談 4. 個別支援計画の作成・モニタリング 5. 書類体制の整備・品質管理 ◆ 施設長として 1. 利用者契約数の最大化 2. 支援員の定着・チームづくり 3.

勤務時間1か月単位のシフト制です。 8:00～19：00の間の8時間勤務になります。（ケア状況により時間帯は前後いたします。） 1週40時間程度で勤務していただきます。 ※拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。 週3日以上／シフト制 ※休憩時間は法定通り ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 私たちと一緒に働きましょう！笑顔とやりがいのある職場です！経験・国籍は問いません。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 〈サービス提供責任者とは〉 介護保険の訪問介護サービスにおいてお客様一人ひとりに必要な訪問介護サービスを生活の希望に沿って計画立案・実施・管理する責任者です。 介護支援専門員（ケアマネジャー）が作成する「ケアプラン」に基づいて、訪問介護サービスの詳しい内容を訪問介護計画にまとめ、計画に位置づけた目標の達成状況の評価を行うことが主なお仕事です。 介護職員（ホームヘルパー）とし

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 合同会社アド・コミュニティ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー栗東小平井 【児童発達支援管理責任者】資格必須/多機能型事業所/正社員/月給27万円～/賞与あり 正社員 週休2日制/残業少なめ元気いっぱいな子供たちと働きませんか？ ◆当施設を紹介します お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設では強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。 ◆失敗も成功もすべて受け止める◎ 活動をしていく中で、必ずしもみんな成