外資系企業 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：30～18：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容外資系企業に元請企業が体制で入っており、今回salesforceの環境移管に伴い、要件定義・設計業務をご担当いただきます。 業務上英語での会話が必要となる為、バイリンガルの方を要望されています。

仕事内容チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド 【東中野／未経験者歓迎】損害サービス担当◆OJT充実／年休123日／リモート週2～3／専門スキル！ 【仕事内容】 【東中野／未経験者歓迎】損害サービス担当◆OJT充実／年休123日／リモート週2～3／専門スキル！ 【具体的な仕事内容】 【17時定時／残業月20H／服装自由／年功序列のない社風でキャリアUP！】 ＼未経験者歓迎／ OJT専門チームが未経験の方でもキャッチアップできる育成プログラムを用意しています！6ヶ月の研修期間を終えても先輩社員がサポートしますのでご安心ください！ ■業務内容 自動車保険の事故受付から確認･調査、

仕事内容<仕事内容> 学歴不問・未経験OK海外・韓国コスメイベント企画PR・運営 まずはPR販売からスタート！ 経験を経て買い付けなど幅広くチャレンジできます！ 【たとえば、こんな仕事にチャレンジできます！】 ★コスメやウォーターサーバーのプロモーション企画 ショッピングモールでPRイベントを開催。 美容と健康に関心のあるお客さまにアピールします！ ★新規サービスのプランニング・プロデュース 新たなサービスのプロデュースや新商品のプロモーション企画など、幅広い仕事で活躍するチャンスも。 やりたいことがあれば、誰でもアピール可能。 年齢やキャリアに関係なく、様々なことにチャレンジできるフィールド

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/年齢不問/30代が活躍中！ 【給与】 月給:44 ~ 60万円 【アクセス】 東京メトロ東西線 中野駅 徒歩16分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都中野区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 某外資系企業様向けの情報システム部のネットワーク運用業務になります。 構築作業もあり、試験仕様書や変更依頼書などの作成もご対応いただきます。 ・運用

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月10～10時間

勤務時間09：00～17：00 【残業】有 基本残業なし。繁忙時は1日1時間程度

仕事内容チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド 人事新卒採用（採用戦略の企画・立案・実行）アシスタントMGR◆採用の上流工程／リモート・フレックス 【仕事内容】 人事新卒採用（採用戦略の企画・立案・実行）アシスタントMGR◆採用の上流工程／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 【ペルソナ策定、大学交流、SNS、KPI分析、ブランディングなど採用の上流から幅広くお任せ！】 ■業務概要 入社後は先輩社員のOJTにてキャッチアップをフォロー致します。 ・新卒採用戦略の企画・立案・実行（採用ターゲットの明確化、採用ストーリー設計など） ・採用チャネル（ナビサイト、大学リレーション

仕事内容<仕事内容> イベント企画マーケティング◆年収600万以上可◆研修制度充実◆20代が活躍中！◆未経験OK まずは企画PRからスタート！ 経験を経て買い付けなど幅広くチャレンジできます！ 【たとえば、こんな仕事にチャレンジできます！】 ★コスメやウォーターサーバーのプロモーション企画 ショッピングモールでPRイベントを開催。 美容と健康に関心のあるお客さまにアピールします！ ★新規サービスのプランニング・プロデュース 新たなサービスのプロデュースや新商品のプロモーション企画など、幅広い仕事で活躍するチャンスも。 やりたいことがあれば、誰でもアピール可能。 年齢やキャリアに関係なく、様々な

仕事内容チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド 人事企画（人材育成・組織開発）アシスタントMGR◆研修の企画や分析など上流工程／リモート・フレックス 【仕事内容】 人事企画（人材育成・組織開発）アシスタントMGR◆研修の企画や分析など上流工程／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 【自律的なキャリア開発と成長の支援／研修講師ではなく上流の企画をお任せ！】 ■業務概要 入社後は先輩社員のOJTにてキャッチアップをフォロー致します。 ・各部門の人材課題 ・育成ニーズの把握と分析 ・階層別・職種別研修プログラムの企画、運営、効果検証 ・研修ベンダーとの打ち合わせ、提案内容の

仕事内容<仕事内容> 【未経験から目指せる！】ITエンジニア｜1ヶ月のリモート研修｜年間休日121日｜20～30代活躍中♪ ★未経験からITプロフェッショナルへ★ 【3つのSTEPで成長を実感！】 ◎STEP1：基礎を学ぶ（入社～約1ヶ月） まずは専任講師による1ヶ月のオンライン研修からスタート。 ・PCの基本操作やビジネスマナー ・ITの専門知識（サーバ、ネットワークなど） など基礎の基礎からじっくり学べます。 約50名の同期と一緒に始めるので、心強いですよ！ ◎STEP2：実務に挑戦（配属後） 研修後は、あなたの適性や希望に合ったプロジェクトに配属。 IT機器やシステムのお問い合わせに対応す

仕事内容＼大手企業の成長を後押しする／ 困りごとや改善案を提案していく、なくてはならないポジションです！ 仕事内容： あなたの経験やスキル、希望に合わせて、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ヘルプデスク：お客様先の社員の方からの問い合わせ対応 ・テクニカルサポート：システムの使い方やバグの解消方法のレクチャー ・お客様と一緒に導入するシステムの検討、環境整備 ・障害が発生した際に復旧に向けた初動対応 ・メーカー／ベンダーへの適切なエスカレーション ※その他お客様先の社内SEのような立ち位置で動きます ・チーム体制で安心のサポート・ 技術力の高いエンジニア

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ※残業はほとんどございません

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 月10時間程度

仕事内容<仕事内容> 介護ヘルパー 日勤と4回程度の夜勤希望制（無資格OK／年間休日120日以上・残業なし）［r］ ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 無資格・未経験の方でもはじめられる簡単作業からスタート ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・レクリエーション ・介護記録の

勤務時間9：00～17：00（実働7時間/休憩60分） ■在宅勤務あり 初回の契約更新後、週2～3日OK ■残業なし 繁忙期の3月ころでも、わずか月1時間程度＊ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容【受託開発×SESの好循環】 経験の浅い方にこそオススメしたい 実力派のエンジニアへ育つ理由 仕事内容： ・完全案件選択制 ・受託開発(完全自社内)あり ・AIプロダクト開発もスタート（音声解析、データ抽出） 受託開発を中心に、要件定義や基本設計、開発、テスト、運用保守など、あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 ・経験が浅めの方も安心・ 優秀な先輩エンジニアと一緒に案件に参画するため、熟練の技術をすぐ隣で学ぶことができます。教え上手なエンジニアが多いのも、当社の技術力が高い理由です。 ・豊富な案件から自由に案件選択が可能・ 元請けやエンド

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ アデコの派遣社員も多数在籍しており、働きやすい職場です。 【企業の紹介】 外資系の医療機器メーカーとして、カテーテル製品を軸に革新的な医療を医療従事者と共に確立し、患者さんへの負担を可能な限り取り除く医療機器の開発・販売を目指している企業です。

仕事内容<仕事内容> 介護支援アドバイザー 無資格OK・未経験OK（日勤メイン・夜勤希望制・年間休日120日以上）［r］ 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です

仕事内容<仕事内容> 介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎（4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上）［r］ 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。