山梨県甲府市のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容あなたの経験を新たなフィールドで活かしませんか？魅力的な主任ケアマネジャーのポジションで輝くチャンス ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、主任ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況や希望を把握し、適切な介護サービスにつなげていきます。 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・アセスメントおよび訪問調査 ・ケアプランの作成、説明、見直し ・サービス担当者会議の実施 ・ケアプランに沿ったサービスの調整 ・定期的なモニタリング ・ケアプランの

仕事内容介護施設の保育士/甲府市/経験不問/駅徒歩10分＆マイカー通勤OK/育休取得実績あり/研修制度充実 ●重症児デイサービスにて、医療的ケアが必要な0歳～18歳のお子様の保育・療育をお願いします。 ●ブランク・未経験OK！子育て中の保育士さん多数活躍してます！ ●育休取得実績あり◎ライフステージの変化があっても長く働きたい方にオススメです♪ ■施設形態 介護施設 ■雇用期間の定め 無期 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募

仕事内容甲府市北西地域包括支援センターでのケアマネジャー募集！地域に寄り添うお仕事でやりがいを実感しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域包括支援センターにて、主任介護支援専門員としての業務全般を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,000〜338,000円 ≪基本給≫ 175,000〜255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:7,000円 調整手当:50,000円 資格手当:主任介護支援専門員：18,000円 処遇改善手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.5ヶ月

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランの作成、相談対応や各種連絡調整など、ケマネジメント業務 【給与】 月収 205100~251200円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 山梨県甲府市城東4-13-15 【アクセス】 JR身延線金手 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるローテーション 休日応相談

仕事内容平成２９年３月末に開設したグループホーム「めだかの学校高畑」 における利用者のケアマネジメント業務・ケアプランの作成業務及 び介護業務をしていただきます。 （定員１８名） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネジャー / 介護老人保健施設 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・酒折駅から徒歩24分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人清翔会 介護老人保健施設 甲府かわせみ苑 勤務地 〒400-0802 山梨県甲府市横根町554 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・介護老人保健施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ・ご利用者、ご家

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務。 【給与】 月収 205000~307500円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 山梨県甲府市羽黒町1657-5 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)甲府 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり /

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,520円～1,532円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容心温まる支援を提供する『住宅型有料老人ホーム 小瀬の憩』で働く ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント！主任ケアマネジャーとして専門性を活かせる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、主任ケアマネジャーとして入居者様お一人おひとりに合わせたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・アセスメント、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者様やご家族様へのケアプランの説明 ・ケアプランに沿ったサービスの調整 ・定期的なモニタリング ・ケアプランの変更、更新 ・関係機関や

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~248000円 賞与：年3回（5ヶ月） 【住所】 山梨県甲府市羽黒町1657-5 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/ 夏季休暇 / 慶弔

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 210000~230000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 山梨県甲府市羽黒町1657-5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/ 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 238000~282000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 山梨県甲府市大里町2373-1 【アクセス】 JR身延線甲斐住吉 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内3時間以上（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容入居者様の暮らしに寄り添うケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアマネジャーとして活躍！日勤専従で働くグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添ったケアマネジメント業務 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。 ・グループホームでの勤務 ・入居者様と身近に関わりながら支援を行う環境 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【給与】 月収 266000~285000円 【住所】 山梨県甲府市国母8-24-8 【アクセス】 JR身延線国母徒歩 3分 (距離：269 m) 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通

仕事内容■会社名 山梨県甲府市の居宅 ■メインキャッチ 居宅のケアマネジャー/賞与3.50ヶ月分×年間休日124日/山梨県甲府市 ■コメント ・賞与実績は3.50ヶ月分（記載実績） ・年間休日124日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・資格取得支援制度があり、学びながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅のケアマネジャー ■仕事内容 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム 志麻の郷・湯村 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 特別養護老人ホーム「志麻の郷 湯村」におけるケアマネジャー業務 入所者のケアマネジメント（ケアプラン作成）業務を行っていただきます。 ※介護業務あり ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 時給…

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 238000~282000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 山梨県甲府市酒折1-20-23 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)酒折 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 介護医療院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ご家族様に対し、必要な情報提供や各種サービス等の 調整支援を行う 【給与】 月収 209900~286200円 【住所】 山梨県甲府市城東4-13-15 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容ケアマネージャー 環境の整った職場で活躍できます。 笑顔あふれる温かい職場 年間休日１２８日の実績 マイカー通勤OK！ 昼食も破格のお値段で。 環境の良い甲府市上町に佇むフォレスト小瀬デイサービスセンターは、笑顔とぬくもりのサービスをモットーに、利用者さまやご家族さまが安心してご利用頂けるデイケアセンターです。 ケアマネージャーとして、これまでの経験を活かし年間休日128日の実績がある事業所でスキルを発揮してみませんか。 PR-NS

仕事内容■会社名 山梨県甲府市の地域包括 ■メインキャッチ 地域包括のケアマネジャー/残業ほぼなし×資格取得支援あり/山梨県甲府市 ■コメント ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・資格取得支援制度があり、学びながら働けます ・車通勤が可能です ・育児休暇の取得実績が記載されています ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括のケアマネジャー ■仕事内容 地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務全般。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介