ケアプラン作成 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都八王子市大和田町4-10-11 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容開設一年の介護施設で一緒に働きませんか！？【看護小規模多機能又はグループホーム】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【看護小規模多機能】 ・ご利用者様最大29名程度のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の参加 ・ケアカンファレンスの開催 ・モニタリング ・要介護認定の更新申請 ・家族との連絡調整ケアマネジメント業務 【認知症グループホーム】 ・ご利用者様9～18名程度のケアプラン作成 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアカンファレンスの開催 ・モニタリングおよび記録業務 ・要介護認定更新等の申請代行 ・ご家族との連絡・相談対応 ・医療機関、行政、地域事業所との連携業務

仕事内容【八王子市／正社員】管理者｜主任ケアマネ｜スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) 最低週3日～、1日6時間勤務から勤務OK。 育児と仕事を両立されたい方、社内でも介護以外の資格取得を目指しながらケアマネとして勤務されている方や、扶養内勤務で働きたい方など、プライぺートにあわせた勤務が可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,226円～ 時給1,226円以上 ・特定事業所加算手当：～15,000円／月(勤務時間による) ・東京都居住支援特別手当：10,000円／月(社保加入者限定) ・技能手当(20件以上から支給対象) (20件相当の例)予防20件＝約20,000円、要介護3～5＝約60,000円 ※件数や内容によって変動あり。詳細は面接時にお伝えします。 賞与 ■勤続賞与あり 【勤務地】 東京都八王子市

勤務時間週休二日制 契約内容による（基本的に土日休み） 08時 30分 ～ 17時 30分 の間の 6時間以上

仕事内容介護支援専門員/居宅介護支援事業所 未経験から成長できる安心の環境で、利用者と家族に喜ばれるケアマネへ ■未経験者歓迎 柔軟な勤務時間で安心スタート パートタイムで1日6時間～、都合に合わせて勤務時間が選べます。未経験の方も安心して始められる環境です。 丁寧なサポート体制で、一歩ずつ成長できます。自信がついたら正社員への転換も可能です。 ■効率的な働き方で、仕事と私生活の両立を実現 タブレットやAIを活用した業務効率化により、限られた時間内で効果的に仕事ができます。 ペーパーレス化やICTの導入で、残業が発生しないようにスムーズに業務に取り組めます。 ■充実のサポート体制 先輩や主任

勤務時間8:00～20:00 上記範囲内でご相談によりシフトを決定します ※休憩時間法定通り シフトによる勤務

仕事内容【サービス提供責任者／東京都八王子市】パート・アルバイト｜訪問介護｜週３日以上｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◆ニチイの介護で働こう◆ 大手ならではの全国展開(約1,900拠点)、約35,000人ものスタッフが活躍しています。将来、お住まいが変わっても最寄りの事業所で継続して働き続けることができます。 ＼幅広い世代が活躍中／ 利用者様もスタッフも笑顔で“あったかい”家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方でも無理なくお仕事と両立することが可能です。 ◎ニチイで働くメリット◎ ・一人ひとりに合わせたきめ細やかな研修 ・資格取得に向けた支援制度 ・継続的に活躍するためのサポ

仕事内容【長く働ける環境が整っています◎】やさしい手が運営する施設にて訪問介護職の募集！資格取得・研修制度も充実♪未経験の方でも安心して業務を始められます！見学もお気軽にお問い合わせください◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 お客様宅の事前訪問（アセスメント） お客様との契約締結 サービス計画書と介護目標の設定 ホームヘルパーさんの指導・同行 介護サービスの提供 サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ケアマネジャーへのサービス報

勤務時間【勤務時間】 ・9:00～18:00 【勤務日数】 ・週1日～ ※時短勤務相談可

仕事内容8月リニューアルオープン！ 定員17名のグループホーム 「花物語はちおうじ西」で 日勤のケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・週1日～、扶養内OK ・土日祝は時給50円UP！ ・介護支援専門員を活かせる ・バイク・自転車通勤可 介護支援専門員を活かして日勤のみで働けます。 ブランクがある中高年・シニアの方も活躍できます！ 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！ 主婦（主夫）パートの

仕事内容【職業紹介・正社員】特別養護老人ホームでの介護 経験者歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円～ 資格・経験に応じて優遇 【勤務地】 東京都八王子市上柚木1550 介護付き有料老人ホーム ジョイステージ八王子 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】社会福祉法人 ゆずの木 ※応募先はケアゲート株式会社となり、 雇用先は社会福祉法人 ゆずの木です。 ー 募集情報 福祉・医療のお仕事紹介はケアゲート！ 〇福祉・医療業界に特化〇 ケアゲートは、訪問介護・訪問看護・デイ・GH事業を運営しており、「住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一

仕事内容安心と信頼の介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとしてキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜365,000円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:25,000〜50,000円 居住支援特別手当:10,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 18歳未満子供：3,000円/人 住宅手当:世帯主：8,000円

仕事内容ケアマネージャー／日勤のみ／ケアマネージャー／居宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ お仕事内容・働き方について ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 利用者様のケアプラン作成・支援業務・訪問対応 直行直帰OK＆一部リモートワークにも対応 担当件数の目安：約30名程度 ✧ 利用者様に寄り添いながら、 あなたのペースで業務に取り組めるよう配慮しています。 柔軟な働き方で、専門職としてのスキルを無理なく発揮できます 訪問看護事業 訪問リハビリ 完全土日祝休み,交通費支給あり,駅から徒歩5分以内

仕事内容東京都八王子市のケアマネージャー（陵北病院 居宅介護支援事業所） (正社員) | 医療法人 永寿会 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・関係機関、行政機関との連絡調整 ・介護保険の諸手続き代行 ・介護保険の給付管理業務 ・その他関連業務変更範囲：変更なし (東京都八王子市) ▼職種 ケアマネージャー（陵北病院 居宅介護支援事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給298750〜308750円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)180000〜190000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 990,000 円 〜 1,085,000 円（前年度実績）

仕事内容＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給390,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,000円を支給します ※45時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日111日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠八王子市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務 兼務:管理者業務 ・ケアプラン作成 など 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 998110

仕事内容【日祝定休！】【八王子駅から徒歩5分で通勤ラクラク♪】一部在宅勤務も可能！提携保育園あり◎子育て中の方も安心の職場です☆＜八王子市横山町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー業務 【主な業務内容】 介護保険関係の書類作成 ご利用者様およびそのご家族への対応や訪問など ※1ヶ月のケアプラン作成件数は最大45件未満です。経験により徐々に増やしていきますのでご安心ください。 ※請求作業は事務スタッフ等が行うため、ご担当いただく必要はありません。そのため、月末の残業も発生しません。

仕事内容《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》～資格を活かしてお客様に寄り添う仕事！有料老人ホーム ケアマネジャー・正社員募集中～【八王子市上壱分方町】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員です。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 など 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 定員200名 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 八王子のグループホームでケアマネ募集◆2024年4月オープン/ブランクOK/資格が活かせる/創業60年のソラストグループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・入居者の見守り、食事介助 など アットホームな雰囲気の中で、入居者様に寄り添った介護ができるのがグループホームの魅力。計画作成担当者は普段の生活を様子も把握しやすく、入居者様やご家族様の二-ズに沿ってケアプランを作成します。認知症ケ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員】正社員/昇給&賞与あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ☆介護支援専門員としての業務全般をお任せします☆ 【主な仕事】 ・ご利用者様の相談、援助 ・ケアプラン作成 求人ID 480436

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設にてケアマネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・個別介護計画の作成 ・日常生活の介助 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 864481

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者さま一人ひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務全般 ※契約期間： 期間の定めなし ●リゾートホテル宿泊やレジャー施設などの各種割引、メンタルサポート制度など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●育児休暇の取得実績があります。育児支援制度が整っているので、お子さまをお持ち