北海道帯広市の相談支援の求人・仕事・採用

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの建築施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容解体施工管理 工事が安全かつスムーズに進むよう、 工程管理・安全管理・品質管理・協力会社との調整などを行い、 現場全体をマネジメントしていただきます。 建設業界の中でも需要が高まっている解体工事分野は、 再開発や老朽化建物の建替え需要により、今後も安定した成長が期待されています。 経験者はもちろん、未経験から施工管理を目指したい方も大歓迎です。 【仕事内容】 ＼こんな方にピッタリです／ ◆建設業界でキャリアアップしたい方 ◆未経験から施工管理に挑戦したい方 ◆現場経験を活かして収入アップを目指したい方 ◆安定した仕事量のある業界で働きたい方 ◆資格を取得して手に職をつけたい方 ◆チー

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜手当充実＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠帯広市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・介護保険マネジメント業務 ・介護認定調査 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和50年設立、協立病院を中心に介護老人保健施設、訪問看護、居宅介護支援事業所、相談支援事業、保育園、リハビリ農園を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・2024年健康経営優良法人 「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CMZ-5054(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事

仕事内容クリニックの看護師賞与4ヶ月/残業少なめ/日曜/祝日休み/GW/夏期休暇 ●地域の皆さんからの信頼も厚い人気の皮膚科クリニックで常勤の求人が出ました！ ●30～50代の看護師さんが活躍中で、皆さん仲が良く和気あいあいと勤務されています♪ ●残業は少なく定時より前に帰宅できることも！丁寧に教えていただけるので皮膚科未経験の方も大歓迎です★ オンコールなし／ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／車通勤ＯＫ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者

仕事内容児発管/オープニングスタッフ☆/完全週休二日制/自然環境を活かした療育支援♪ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童通所支援センターWOOD GARDEN と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児発管/オープニングスタッフ☆/完全週休二日制/自然環境を活かした療育支援正社員 お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ＼オープニングスタッフ募集／ 「子どもたちに

勤務時間シフト制 ※8時30分～17時30分の間の6時間程度 ※8時30分～17時30分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMZ-5049(ケアマネジャー) ＼こん

仕事内容特別養護老人ホームの看護師日勤のみで給与高め/年間休日124日/残業ほぼなし/子育て支援あり ●特養利用者様の健康管理・医療行為・服薬管理・受診対応・嘱託医の往診対応、提携病院との連絡・ご利用者の生活支援の指導、助言などが主な業務です。 ●残業は月平均2時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ●基本給が高く、住宅・扶養・寒冷地手当などの手当や賞与も3ヶ月分あり★子育て中の方への支援も手厚く、長く安定して働けます♪ ※転勤の可能性あり：法人内 ※ご応募には文字入力できる程度のPCスキルが必要です。 ※オンコールあり 交通費支給／住宅補助あ

勤務時間固定時間制 趣味や家事と両立しやすい柔軟スタイルでストレスフリー ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・雇用保険の福利厚生に加入になります。 シフト例 勤務時間詳細 日勤：8:20〜17:20 夜勤：20:20〜翌5:20 固定勤務 or 交替勤務どちらもOK 【休日】 土日休み or 平日休み選択可 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり 「日中に働きたい」「夜に集中したい」どちらの方にもぴったり！

仕事内容 「引っ越し＆お仕事探し、まるごとお任せ！」 家具家電つき寮でラクラク新生活 ※本求人は日本アイピー株式会社の職業紹介求人になります※ ｟ワンコイン商品のシール貼りワーク｠ 軽いアイテムが中心のシンプル作業♪ 初めての方でもすぐに慣れます 【ポイント】 未経験歓迎！手順はとても簡単 ワンコイン雑貨にシールを貼るだけのかんたんワーク♪ 【お仕事内容】 小物アイテムにペタッとシール貼り 価格や表示のチェック作業 商品を種類ごとに軽く仕分け 軽量商品ばかりで負担少なめ！ 【こんな方におすすめ】 コツコツ進める作業が得意 軽い商品中心の仕事が良い方 工場ワークが初

仕事内容高速道路施工管理 工事が安全かつスムーズに進行するよう、 現場全体をマネジメントする重要なポジションです。 施工管理や土木工事の経験者はもちろん、 建設業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方、 未経験から国家資格取得を目指したい方も歓迎します。 入社後は、安全教育や現場研修、OJTを通じて基礎から丁寧に学べるため、 経験が浅い方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 高速道路の新設工事・改修工事・維持補修工事における施工管理業務をお任せします。 ■工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理） ■品質管理（施工品質の確認・各種検査対応） ■安全管理（現場の安

仕事内容◇地域包括支援センターで主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・高齢者の総合相談支援業務 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント業務 ※地域包括支援センター 東サテライト帯広至心寮での勤務があります。

勤務時間勤務時間 勤務時間 (1)14:00~19:00（平日） (2)14:00~18:00（平日） (3)9:00~17:00 休憩60分（学校休みの日） (4)10:00~16:00(学校休みの日）

仕事内容保育士 / 放課後等デイサービス / パート・バイト ・療育支援（個別／集団） 子どもと1対1または少人数で、遊び・学習・体験活動を行います。内容や進め方は決まっているので、流れに沿って進めればOKです！ ・個別支援計画に基づく支援や記録 子どもごとの「目標」メモを見ながら、その日やったことをチェック欄や一言コメントでカンタンに記録します。 ・保護者対応（連絡や相談、書類案内 など） 送迎時のあいさつと、今日の様子を短く共有します。手続きは案内文の型があるので安心です！ ・環境整備、施設管理 プリントのコピーやラミネート、道具の補充、室内の片付け・消毒を行います。危ない物が出ていないかの安全

仕事内容《こだわりポイント》 未経験OK｜資格取得支援あり｜ブランクありOK｜交通費支給｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜ ー 《施設名》 シニアハイツ鳳悠 ー 《仕事内容》 サ高住において、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ■食事配膳・下膳 ■食事・入浴・排泄介助 ■着替えの手伝い ■就寝期初介助 ■シーツ交換 ■フロア清掃 ■レクリエーションの企画・運営 ■声かけ対応 ■介護記録の入力 ー 《職場PR》 こちの施設は一般的な介護施設ではなく、住宅で過ごす普通の生活を提供している会社です。夜勤専従や日勤パートなども相談可能です♪資格取得に向けての支援制度もあるので、上

仕事内容保育士 / 放課後等デイサービス / 正職員 ・療育支援（個別／集団） 子どもと1対1または少人数で、遊び・学習・体験活動を行います。内容や進め方は決まっているので、流れに沿って進めればOKです！ ・個別支援計画に基づく支援や記録 子どもごとの「目標」メモを見ながら、その日やったことをチェック欄や一言コメントでカンタンに記録します。 ・保護者対応（連絡や相談、書類案内 など） 送迎時のあいさつと、今日の様子を短く共有します。手続きは案内文の型があるので安心です！ ・環境整備、施設管理 プリントのコピーやラミネート、道具の補充、室内の片付け・消毒を行います。危ない物が出ていないかの安全チェック

仕事内容【求人概要】 【介護福祉士】定年70歳！退職金制度完備！ボーナス年2回（2.00ヶ月）！ブランクある方も、歓迎！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 居宅支援、訪問介護、通所介護などの介護福祉サービス 【会社の特長】 介護サービスのノウハウを持っている会社で、会社独自の研修カリキュラムが充実しているので業界未経験の方も歓迎いたします。 【事業所からのメッセージ】 当施設が何よ

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の正職員募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画の作成(アセスメント～モニタリング) スタッフの育成・指導 関係機関との連絡・調整 保護者様の相談対応 療育支援のサポート 送迎業務 など 資格: 〇必須資格 ・サービス管理責任者等 実践研修修了者 ・児童発達支援管理責任者 実践研修修了者 ・自動車運転免許証 勤務時間: 勤務時間 シフト制 月曜日～土曜日 8時30分～17時30分 休憩1時間 9時30分～18時30分 休憩1時間 10時00分～19時00分 休憩1時間 休日・休暇: 年間休日数109日 福利厚生: 雇

仕事内容エネルギー・プラント系施工管理 入社後は、経験やスキルに合わせた研修・OJTを実施。 未経験の方には、施工管理の基礎知識や安全教育から丁寧に指導し、 先輩社員が現場でしっかりサポートします。 経験者には、これまで培った知識や技術を活かしながら、 より大規模なプロジェクトや責任あるポジションでご活躍いただけます。 【仕事内容】 ＜ここがおすすめポイント＞ 未経験から国家資格取得を目指せる施工管理職 発電所・プラント・再生可能エネルギー施設など、大規模プロジェクトに携われる 充実した研修制度と先輩社員のサポートで安心スタート 資格取得支援制度あり 取得費用は会社がバックアップ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜手当充実＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠帯広市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における支援相談員業務 ・介護老人保健施設における利用者の相談・ケアプラン作成業務 ・入所申し込み、契約対応、ご家族様との面談、担当者会議の進行 ・利用者様の送迎、外部調整、ベッドコントロール等の管理業務 ・（ケアマネジャー）ケアプランの作成、モニタリング等 ・（社会福祉士）入所相談、地域連携、苦情解決業務等 【応募条件】 社会福祉士、介護支援専門員のいずれか必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（居宅介護支援） 【仕事内容】 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【事業所名】 居宅介護支援 GTrail-0186 【応募資格】 ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

仕事内容資格不問/転科・資格取得を目指す先生もご相談ください！[精神科×帯広市] : 【オススメPOINT】 ☆2025年度より電子カルテを導入し、より効率的で働きやすい環境を提供しております。 ☆当直は原則月2～4回となりますが、先生のご要望に応じて柔軟に回数のご相談が可能です。 ☆専門医・指定医資格の有無は問わず広く募集しており、意欲のある先生を歓迎したいご意向です。 【募集背景】 ■常勤医は5名体制でベテランの先生が多いため、次世代を担う坂手の先生も積極的に採用したいご意向です。 ■精神保健指定医資格をお持ちの先生であればなお歓迎しておりますが、お持ちでない先生も是非ご相談ください。 ■指導