地域包括支援センター - 愛知県名古屋市瑞穂区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆熱田駅、桜山駅から徒歩20分くらい◎空港線沿いです ◆地域包括支援センター！ ◆基本的には土日祝休み！年間休日120日以上！ ◆賞与年2回（実績4.5か月）！退職金制度や財形貯蓄制度あり◎ いつまでも元気に（介護予防）！総合相談支援！高齢者虐待・権利擁護！など～地域に住む高齢の方が住み慣れた地域で安心して生活できるよう様々な面から支援を行っている「地域包括支援センター」◎「保健師」または「正看護師」の資格を活かして地域でお仕事しませんか。保健師さん・看護師さんには、センターでのお仕事を幅広くお任せしますが…中心となるのは介護予防に関する相談支援業務！健康づくりや地域の中での居場所づくりを

仕事内容【アピールポイント】 『ブランクのある方も、ケアマネがはじめての方も大歓迎」 ●残業なし！／事務員さんがしっかりサポート ●ケアマネ業務のみ！／併設施設なし ●無料託児所あり／子育て安心 ●前職給与保障！／転職での収入ダウンなし 【仕事内容】 リニューアルオープンしたてのキレイなオフィスのケアプランセンター✿事務員さんがいるので事務作業はしっかりサポート。 残業もありません。 土曜日・日曜日・祝日がお休みで、年間休日は120日以上。 ご利用者様に寄り添う仕事をするには、スタッフが安心できて働きやすい環境を整えることが大切だと考えています。 ■主なエリア 名古屋市瑞穂区・天白区・

勤務時間■9:00~18:00の間で時間応相談 ※働きたい日数・曜日も希望優先しますのでご相談下さい。（シフト制）

仕事内容【アピールポイント】 「頼れる事務員さんがいるケアプランセンター新規スタッフ募集」 ■残業なし！／事務員さんがしっかりサポート ■ケアマネ業務のみ！／併設施設なし ■無料託児所あり／子育て安心 ■前職給与保障！／転職での収入ダウンなし ★働きたい時間帯や曜日を教えて下さい！ 【仕事内容】 リニューアルオープンしたてのキレイなオフィスのケアプランセンター✿事務員さんがいるので事務作業はしっかりサポート♪ 残業もありません♪ 土曜日・日曜日・祝日がお休みで、年間休日は120日以上♪ ご利用者様に寄り添う仕事をするには、スタッフが安心できて働きやすい環境を整えることが大切だと考えてい

仕事内容【アピールポイント】 「頼れる事務員さんのいるケアプランセンター」 ◎残業なし！／事務員さんがしっかりサポート ◎ケアマネ業務のみ！／併設施設なし ◎無料託児所あり／子育て安心 ◎前職給与保障！／転職での収入ダウンなし 【仕事内容】 リニューアルオープンした居宅でのケアマネージャー募集！ 事務員さんがいるので事務作業はしっかりサポート。 残業もありません。 土曜・日曜・祝日お休みで、年間休日は120日以上！ご利用者様に寄り添う仕事をするには、スタッフが安心できて働きやすい環境を整えることが大切だと考えています。 ■主なエリア 名古屋市瑞穂区・天白区・緑区周辺 ・自家用車（バイ

仕事内容【アピールポイント】 『ブランクのある方も、ケアマネがはじめての方も大歓迎」 □残業なし！／事務員さんがしっかりサポート □ケアマネ業務のみ！／併設施設なし □無料託児所あり／子育て安心 □前職給与保障！／転職での収入ダウンなし 【仕事内容】 リニューアルオープンしたてのキレイなオフィスのケアプランセンター✿事務員さんがいるので事務作業はしっかりサポート。 残業もありません。 土曜日・日曜日・祝日がお休みで、年間休日は120日以上。 ご利用者様に寄り添う仕事をするには、スタッフが安心できて働きやすい環境を整えることが大切だと考えています。 ■主なエリア 名古屋市瑞穂区・天白区・

仕事内容【アピールポイント】 2024年7月、【リンクケア居宅介護支援事業所（仮）】新規OPEN！ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎ブランクある方歓迎 【仕事内容】 2024年7月、名古屋市瑞穂区に【リンクケア居宅介護支援事業所（仮）】新規OPEN！ 地域の皆さんの健康づくりを応援し、地域住民の交流の為の居場所を目指しています！ ■具体的な仕事内容 ・ケアマネジャーとしてご利用者様や書類の管理。 ●既存事業について 「リンクケア訪問介護」…ご利用者様が住み慣れた地域で生活を継続できるよう、24時間体制での利用者様宅を訪問介護を展開。 夜間も対応できる訪問介護として、多くの利用

勤務時間■9:00~18:00の間で時間応相談 ※働きたい日数・曜日も希望優先しますのでご相談下さい。（シフト制）

仕事内容【アピールポイント】 「頼れる事務員さんがいるケアプランセンター新規スタッフ募集」 ■残業なし！／事務員さんがしっかりサポート ■ケアマネ業務のみ！／併設施設なし ■無料託児所あり／子育て安心 ■前職給与保障！／転職での収入ダウンなし ★働きたい時間帯や曜日を教えて下さい！ 【仕事内容】 リニューアルオープンした居宅でのパートのケアマネージャー募集！事務員さんがいるので事務作業はしっかりサポート♪残業もありません♪ 働きたい時間帯や曜日を教えて下さい♪ご利用者様に寄り添う仕事をするには、スタッフが安心できて働きやすい環境を整えることが大切だと考えています。 ■主なエリア 名古屋

仕事内容【アピールポイント】 2024年7月、【リンクケア居宅介護支援事業所（仮）】新規OPEN！ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎ブランクある方歓迎 【仕事内容】 2024年7月、名古屋市瑞穂区に【リンクケア居宅介護支援事業所（仮）】新規OPEN！ 地域の皆さんの健康づくりを応援し、地域住民の交流の為の居場所を目指しています！ ■具体的な仕事内容 ・ケアマネジャーとしてご利用者様や書類の管理。 ●既存事業について 「リンクケア訪問介護」…ご利用者様が住み慣れた地域で生活を継続できるよう、24時間体制での利用者様宅を訪問介護を展開。 夜間も対応できる訪問介護として、多くの利用

仕事内容【土日祝休み／年間休日123日★】賞与・昇給あり★東証プライム上場企業ソラストのグループ会社が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です！居宅介護支援でケアマネジャーを募集中！＜名古屋市瑞穂区瑞穂通＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 名古屋市瑞穂区にある介護福祉施設「ゆうらいふ瑞穂 居宅介護支援事業所」の正社員ケアマネージャーの求人募集です。 土日祝休み！夜勤なし！年間休日120日以上！ 介護支援専門資格を活かして、安定シフトで勤務いただける、安定正社員求人です。 ブランクあ

仕事内容【アピールポイント】 「頼れる事務員さんがいるケアプランセンター新規スタッフ募集」 ■残業なし！／事務員さんがしっかりサポート ■ケアマネ業務のみ！／併設施設なし ■無料託児所あり／子育て安心 ■前職給与保障！／転職での収入ダウンなし 【仕事内容】 リニューアルＯＰＥＮしたばかりの事務員さんがいてくれるケアプランセンター！ 事務員さんが事務作業はしっかりサポートしてくれるので、残業もありません。 土・日・祝休み（年間休日は120日以上）で、ケアプラン業務に専念できる環境！ ■主なエリア 名古屋市瑞穂区・天白区・緑区周辺 ・自家用車（バイク・スクーターも可）をご使用いただきま

勤務時間■9:00~18:00の間で時間応相談 ※働きたい日数・曜日も希望優先しますのでご相談下さい。（シフト制）

仕事内容【アピールポイント】 「頼れる事務員さんがいるケアプランセンター新規スタッフ募集」 ■残業なし！／事務員さんがしっかりサポート ■ケアマネ業務のみ！／併設施設なし ■無料託児所あり／子育て安心 ■前職給与保障！／転職での収入ダウンなし ★働きたい時間帯や曜日を教えて下さい！ 【仕事内容】 リニューアルＯＰＥＮしたばかりの事務員さんがいてくれるケアプランセンター！ 事務員さんが事務作業はしっかりサポートしてくれるので、残業もなく、ケアプラン業務に専念できる環境！ ■主なエリア 名古屋市瑞穂区・天白区・緑区周辺 ・自家用車（バイク・スクーターも可）をご使用いただきます。※別途手当

勤務時間■9:00~18:00の間で時間応相談 ※働きたい日数・曜日も希望優先しますのでご相談下さい。（シフト制）

仕事内容【アピールポイント】 「頼れる事務員さんがいるケアプランセンター新規スタッフ募集」 ■残業なし！／事務員さんがしっかりサポート ■ケアマネ業務のみ！／併設施設なし ■無料託児所あり／子育て安心 ■前職給与保障！／転職での収入ダウンなし ★働きたい時間帯や曜日を教えて下さい！ 【仕事内容】 リニューアルオープンした居宅でのパートのケアマネージャー募集！事務員さんがいるので事務作業はしっかりサポート♪残業もありません♪ 働きたい時間帯や曜日を教えて下さい♪ご利用者様に寄り添う仕事をするには、スタッフが安心できて働きやすい環境を整えることが大切だと考えています。 ■主なエリア 名古屋

仕事内容【アピールポイント】 【小規模デイ/相談員求人】未経験OK！月給23万円〜！ 【仕事内容】 自分自身を成長させてくれる仕事 利用者さまに付き添い、 常にスタッフが見守る環境だからこそ、 相手の小さな変化に気づくことができます ️ 安心して暮らせる居場所を創るために 〇「ありがとう」の言葉があふれる職場づくり 〇アットホームな雰囲気の環境で、 利用者さまに寄り添ったサービスを提供する 介護職を通じて自分のスキルアップ を 考えてみませんか ️ ️ ️ 人と接することが好きだと感じる方、 誰かの役に立ちたいと感じる方、 お待ちしております ️ ️ 生活相談員としての業務全般 ●ケア

仕事内容【アピールポイント】 リニューアルオープン 「事務員常駐の居宅介護支援事業所」 ●残業なし！／事務員さんがしっかりサポート ●ケアマネ業務のみ！／併設施設なし ●無料託児所あり／子育て安心 ●前職給与保障！／転職での収入ダウンなし 【仕事内容】 あなたは何故ケアマネになろうと思いましたか？ 「高齢者の方とその家族を一番身近で助けてあげたい」「ほんとは現場が一番好きだけど、長く介護に携わりたいから」「ご利用者様の喜ぶ顔が見たいから」 色々な想いでケアマネをはじめたり、目指したのではないでしょうか。 でも、実際には「事務作業が多くて、ご利用者様との時間がほとんど取れなかったり」

仕事内容資格があれば未経験OK！教えたがりの優しい先輩ばかりなので、安心して始められますよ♪ 「資格はあるけど実務未経験」 「他企業でケアマネをしていたけど同じやり方でいいか分からない」 そんな方も安心できるよう、面接で何でもお答えします！ ご利用者様のケアプラン作成をお願いします。 ◎現在、ご利用者様100名に対して3人体制で行っていますが、さらなる体制強化のために増員することにしました。将来的にはケアマネ1名に対してご利用者様25名体制にしたいと思っています。 ◎「介護の現場経験はあるけどケアマネージャーはやったことがない」「他の企業でケアマネの仕事をしていたけど、職場が変わると手順やルールも

仕事内容【アピールポイント】 ◎プライベート充実の環境◎瑞穂区の居宅支援事業所でケアマネ 【仕事内容】 《ケアマネを募集中 ／主婦(夫)活躍中 》 ケアマネ職でお探しの方、希望の働き方を教えてください♪ ミラクスでは介護に特化したお仕事を完全無料でご紹介 あなたの理想の職場を実現するため 全力でサポートいたします ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 《あなたの理想を叶える♪こんな求人多数!》 〇子育てとの両立可能 〇ライフスタイルに合わせた働き方が可能 〇中高年・ミドル世代活躍中 〇週5フルタイムパートも可能 〇介護業務はなし 〇残業ほとんどなし 〇年収400万円以上の高収入求人など

仕事内容【アピールポイント】 各施設のケアマネジメントを担う本部マネージャー募集！ ■マネジメントや管理者経験のない方も歓迎 ■本部のサポートもあるので安心 【仕事内容】 ケアマネの資格や経験を活かして、本部マネージャーとして各施設のケアマネジメントやコンプライアンス強化の対応をお願い致します。 ■具体的な仕事内容 ・各施設のケアマネジメント ・各施設の計画作成担当者に対する作成支援、サポート ・各施設の運営支援及びコンプライアンスチェックと整備 ・各施設職員に対するコンプライアンス研修と指導 ・認定調査 ・各施設の労務対応 ・職員面談、応募者面接 ・新規入居者対応サポート など ※各施設

仕事内容【アピールポイント】 ◎急募◎未経験可駅チカ＆マイカー通勤可✿資格をお持ちの方必見✿ 【仕事内容】 「あなたに会えて良かった！」 と言って頂けるように、 “まごころ”のこもったサービスを スタッフ一同心掛けています◎ お客様に快適・安全に過ごして頂けるように、 きめ細やかな所まで手が届くような サービスとコミュニケーションを大事に◎ ❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅ QOL(クオリティ・オブ・ライフ)の向上を共に 実現していただける方を募集しています。 ❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅ ■やりがいを感じる瞬間 ⇒お客様からの「

仕事内容【アピールポイント】 各種手当充実★年間休日110日以上！働きやすい職場環境★✿資格をお持ちの方必見✿ 【仕事内容】 ☆求めているのはヒューマンスキルです☆ 未経験者歓迎の職場もご相談可能です。 ■コミュニケーション能力・礼節がある方 ■協調性がある方 ■向上心の有る方 ■明るく元気な方 など・・・ 実務経験者はもちろん、 看護師としての基本的な知識を持っている方歓迎() 他にも・・・ ➽ブランクがあいた方 ➽未経験者 ➽20代～60代 まで幅広く多くの方が活躍されています！ 充実した研修があったり、 頼れる先輩たちが手厚いフォローいたしますので ご安心ください☆☆ 【業務内容】

仕事内容【アピールポイント】 各施設のケアマネジメントを担う本部マネージャー募集！ ■マネジメントや管理者経験のない方も歓迎 ■本部のサポートもあるので安心 【仕事内容】 ケアマネの資格や経験を活かして、本部マネージャーとして各施設のケアマネジメントやコンプライアンス強化の対応をお願い致します。 ■具体的な仕事内容 ・各施設のケアマネジメント ・各施設の計画作成担当者に対する作成支援、サポート ・各施設の運営支援及びコンプライアンスチェックと整備 ・各施設職員に対するコンプライアンス研修と指導 ・認定調査 ・各施設の労務対応 ・職員面談、応募者面接 ・新規入居者対応サポート など ※各施設