労務 - 大阪府大阪市浪速区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜なんば勤務＞人事労務コンサルティング業務／グローバル機械メーカーグループ／福利厚生充実 【仕事内容】 グループの就業規則標準化等の取組や、人事労務関係の規則（附属諸規程）の標準化や労務相談等の業務をお任せします。 ※本求人は株式会社クボタスタッフでの採用となります。 同社は、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカーのグループ会社です。 グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行、労務サポートなどが主な事業です。 今回募集する部署（企画調整課）では、これまでに国内グループ会社の就業規則標準化等の取組を実施してきました。 新たに入社いただく方には、グループ

仕事内容人事総務業務 中途・新卒採用業務全般他総務事務 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容株式会社クボタ 【大阪本社】人事労務（本社人事）※即戦力歓迎／制度企画・システム関係 【仕事内容】 【大阪本社】人事労務（本社人事）※即戦力歓迎／制度企画・システム関係 【具体的な仕事内容】 本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。※ご経験に合わせ、配属を検討致します。 【システム導入関連】 関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・勤怠管理 ・入退社対応 ・棚卸集計 等

仕事内容【クボタグループの人事労務規則の標準化・労務相談】年収450～650万円 /年間休日125日 【仕事内容】 同社は、株式会社クボタのグループ会社でグループの人事サービスを司っております。 今回の募集では、グループ企業の人事労務関係の規則の標準化・労務相談に取り組んでいただける方を求めております。 【業務内容】 クボタグループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化やグループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。 ・就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化 ・労務関連の法改正情報等の発信 ・グループ各社からの労務相談対応

仕事内容人事労務業務担当者＜本社＞ 年収 450万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 仕事内容 ■本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生す

仕事内容労務管理業務【ベトナム語対応】兼通訳 人材派遣業 Z00801 （ベトナム語対応）労務管理・通訳 大阪市浪速区（難波） 当社に派遣登録に来所される方の面接対応 および入社後の労務管理をお願いします。 ・面接対応 ・通訳 ・入退職処理 ・簡単なパソコン入力 ＊主に、国籍のベトナム留学生、家族滞在方のフォローです 月給237,500円以上 ※月給には40時間分の定額残業代が含まれております ※超過分は別途支給します 固定残業代:なし

仕事内容【大阪】人事労務コンサルティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日125日★福利厚生充実／ご経験を生かして働けます！ 【職務概要】 クボタグループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化や、グループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化 ・労務関連の法改正情報等の発信 ・グループ各社からの労務相談対応 〈関係する部門〉 クボタグループHR推進部、クボタ人事部及び各グループ会社人事総務部門 【同社について】 同社は、東証プライム上

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～549万円 【職場情報】 【事業内容】 FC加盟飲食店及び直営店の経営、飲食店業態開発、水産事業、通販事業 【会社の特徴】 同社では、直営・加盟を合わせて、13個の飲食ブランドを展開しています。 多くのブランドを運営することによって得た経験をもとに、より多くのお客様を「笑顔」にする為に日々努力しています。 また、同社の使命は、飲食店を通じて「お客様」「従業員」「取引業者」「社会」を幸せにすることです。 その考えを「四方よし」と呼び、社員全員の判断基準となっています。 「身近な人を幸せにする」という会社理念を持って「四方よし」を達成するため、自分

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～899万円 【職場情報】 ■農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 ■パイプ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等）、環境関連製品（各種環境プラント等）、社会インフラ関連製品（素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等）の製造及び販売等 ※上記売上は連結売上高です。 ＜公式YouTube＞ 「TheKubotaChannel」 httpswww.youtube.com/c/TheKubotaChannel 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 人事労務業務担当者（工場人事）【大阪/

仕事内容求人会社：株式会社クボタスタッフ 仕事内容 【求人会社：株式会社クボタスタッフ】 株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー 株式会社クボタのグループ会社です。 グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行、労務サポートなどが主な事業です。 今回募集する部署（グループ労政課）では、これまでに国内グループ会社の就業規則標準化等の取組を実施してきました。 新たに入社いただく方には、クボタグループの人事労務関係の規則（附属諸規程）の標準化や労務相談等の業務を担当いただきます。 【業務内容】 クボタグループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規

仕事内容【大阪】人事労務コンサルティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日125日★福利厚生充実／ご経験を生かして働けます！ 【職務概要】 クボタグループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化や、グループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化 ・労務関連の法改正情報等の発信 ・グループ各社からの労務相談対応 〈関係する部門〉 クボタグループHR推進部、クボタ人事部及び各グループ会社人事総務部門 【同社について】 同社は、東証プラ

仕事内容【大阪】人事労務コンサルティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日125日★福利厚生充実／ご経験を生かして働けます！ 【職務概要】 クボタグループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化や、グループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化 ・労務関連の法改正情報等の発信 ・グループ各社からの労務相談対応 〈関係する部門〉 クボタグループHR推進部、クボタ人事部及び各グループ会社人事総務部門 【同社について】 同社は、東証プラ

仕事内容人材派遣会社での派遣登録を希望されるスタッフの面接や採用・合 否連絡、お客様への面談やスタッフの職場案内、労務・シフト管理 、定期的な職場訪問、簡単な書類作成等の事務作業もお願いします 。 日本語能力検定２級以上の外国籍の方からの応募も大歓迎します。 業界未経験の方でも下記の条件を満たせば大歓迎いたします。 ・フットワークの軽い方 ・人と関わりを持つのが好きな方 ・面倒見の良い方 ・営業経験者歓迎

仕事内容株式会社クボタスタッフ 【大阪／なんば】人事労務コンサルティング業務◆クボタグループの人事サービス会社／年間休日125日 【仕事内容】 【大阪／なんば】人事労務コンサルティング業務◆クボタグループの人事サービス会社／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカーである株式会社クボタグループの人事サービスを司っており、採用関連・人材派遣・事務代行・給与代行・労務サポートなどが主な事業です。 今回募集する部署（企画調整課）では、これまでに国内グループ会社の就業規則標準化等の取組を実施してきました。 新たに入社いただく方には、クボタグループの人事労務関

仕事内容東証プライム上場メーカーの「海外人事（海外に関する人事諸制度の企画立案・推進、駐在員サポート）」 【仕事内容】 海外人事（海外に関する人事諸制度の企画立案・推進、駐在員サポート） ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等） ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等） ・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等） 【事業内容・会社の特長】 農業機械及び農業関連商品

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容人事労務業務担当者（工場人事） 年収 450万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 仕事内容 ■各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務の遂行をお任せします。 【具体的には】 各事業所にて下記の業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ・従業員の採用・育成に関する業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 必要な資格・経験 【必須要件】下記いずれも必須 ■人事総務

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体