児童指導員 児童発達支援 - 愛知県刈谷市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/月給230000円~250000円/各種手当を含む/正社員/児童発達支援・放課後等デイサービス/児童指導員/正社員/遊びを通して発達を支援するお仕事/刈谷市松坂町/ブランク可/各種研修あり/マイカー通勤可/残業ほぼなし

株式会社YC チャイルドウィッシュ刈谷松坂らいず

  • 刈谷市 / 刈谷市駅 徒歩12分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス/児童指導員】正社員|遊びを通して発達を支援するお仕事|刈谷市松坂町|ブランク可|各種研修あり|マイカー通勤可|残業ほぼなし ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 チャイルドグループでは、愛知県、岐阜県、三重県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。「遊び」を通して楽しく、無理なく、こどもたち自身のペースで成長できるよう環境を整えています。運動トレーニングや学習支援、ソーシャルスキルトレーニングなど、様々な角度から、こどもたちの成長をサポートしています。チャイルドウィッシュ刈谷松坂らいずは、刈谷市松坂町にある児童発達支援・放課後等デイサービ

児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円~/残業ほぼなし/充実の研修でキャリアアップを応援!/約40施設で1000人以上を支援したフランチャイズ

株式会社YC/チャイルドウィッシュ刈谷松坂らいず

  • 刈谷市 松坂町 / 刈谷市駅 徒歩13分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの直接支援 ・記録などの書類作成 ・請求業務補助 ・イベントなどの配布物の作成 ・児童発達支援管理責任者業務の補助 ・送迎業務 など ◆遊びを活用して課題を解決! 手当施設は、愛知県刈谷市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちは、さまざまな遊びを通じて「発達の土台」をつくり、「からだ・あたま・こころ」の基礎を育てる発達支援をおこなっています。 私たちが最も大切にしていることは子どもとの「かかわり方」です。 子どもたちができないことをきちんと受け止め、「いまはそのままでいいんだよ」という安心・信頼関

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児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円~/残業ほぼなし/充実の研修でキャリア形成を応援!/約40施設で1000人以上を支援したフランチャイズ

株式会社YC/チャイルドウィッシュ刈谷松坂

  • 刈谷市 松坂町 / 刈谷市駅 徒歩13分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの直接支援 ・記録などの書類作成 ・請求業務補助 ・イベントなどの配布物の作成 ・児童発達支援管理責任者業務の補助 ・送迎業務 など ◆遊びを活用して課題を解決! 手当施設は、愛知県刈谷市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちは、さまざまな遊びを通じて「発達の土台」をつくり、「からだ・あたま・こころ」の基礎を育てる発達支援をおこなっています。 私たちが最も大切にしていることは子どもとの「かかわり方」です。 子どもたちができないことをきちんと受け止め、「いまはそのままでいいんだよ」という安心・信頼関

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