愛知県岡崎市のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容愛知県岡崎市の介護支援専門員（正社員） (正社員) | 医療法人 大朋会 岡崎共立病院 ▼仕事内容 ・居宅支援事業所として介護支援計画（ケアプラン）の作成 ・包括支援センターにおける相談業務など『変更範囲：会社の定める業務』 (愛知県岡崎市) ▼職種 介護支援専門員（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)190000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 6 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時

仕事内容愛知県岡崎市の介護支援専門員（ハートプランナンブ） (正社員) | 株式会社 ナンブ ▼仕事内容 ◆サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方々及び近隣地域の方々へのケアプラン作成します。 ベテラン（経験者）の方や初心者の方まで在籍（計７名）しており、相談しやすい環境です。 ◆訪問時には会社の車（軽自動車）を利用します。 ナンブ本社に事務所があり、サ高住 ・デイサービス ・福祉用具 ・訪問看護 ・訪問介護事業所併設している為情報共有もバッチリです。 ◆未経験の方は教育指導者がつき、マンツーマンで教育します。 ◆経験者の方は、福祉用具貸与のみから困難ケースまで幅広いプランに関わることができ、

仕事内容【タイトル】 アストレ訪問看護ステーション岡崎【居宅】 【仕事内容】 アストレ訪問看護ステーション岡崎【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 アストレ訪問看護ステーション岡崎 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 居宅介護支援 【法人名】 株式会社ナイスマン 【勤務地】 愛知県岡崎市明大寺本町2-29-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：30～17：30 【給与詳細】 月給：250,000円～280,000円 【待遇】 昇給：有 賞与：有 【休日・休暇】 週休2日制（土日お休み） 年末年始休暇（12

仕事内容未経験から、入居者様の暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホーム「ときわの里」で、ケアプランの作成を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,200円〜 ≪基本給≫ 260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特殊業務手当:13,200円 住宅手当:上限26,800円 扶養手当:子 6,390円／人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 4,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通

仕事内容未経験から支える側へ、専門職の一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームで、施設ケアマネジャーとしてケアプランの作成などを担当します。 就業場所は豊田市・岡崎市へ変更となる可能性があり、通勤距離については相談に応じます。従事する業務の変更範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,200円〜 ≪基本給≫ 260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特業手当:13,200円 住宅手当:上限26,800円 扶養手当:子1人につき6,390円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ

勤務時間1) 日勤 09:00-15:00 休憩30分 ※お時間や日数はお気軽にご相談ください (目安:週3日〜)

仕事内容ケアマネ業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> ●ケアプラン作成 ●モニタリング ●認定調査 など ※その他 看護師免許をお持ちの方には医療的な支援もお願いします。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~290000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：220000円〜240000円 処遇改善手当：30000円〜50000円 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容 入社後１か月 月給22～23万円 ２～６か月 月給24～25万円 【住所】 愛知県岡崎市六名2-2-1 【アクセス】 愛知環状鉄道線六名 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「ハートプランナンブ」ケアマネジャー業務 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をおまかせします。サ高住に入居されている方々や、近隣地域の方々へのケアプラン作成が主な業務になります。 【給与】 月収 250000~295000円 賞与：年2回（5ヶ月） 給与その他： 基本給：200000円〜230000円 資格手当：20000円 職務手当：30000円〜45000円 【住所】 愛知県岡崎市戸崎町牛転10-91ハートケアメゾンみなみの風 竜美丘 内 【アク

仕事内容相談支援の現場で、経験をそのまま活かす ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に寄り添い、安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・必要なサービスや支援機関との連携 ・関係職種と協力した継続的なサポート 相談内容を丁寧に受け止め、地域のさまざまな支援につなげていく役割で

仕事内容愛知県岡崎市のケアマネジャー兼介護福祉士（三田介護老人保健施設） (正社員) | 医療法人 豊岡会 ▼仕事内容 施設ケアマネ業務と介護業務です。 ・入所者様のケアプラン作成 ・食事、排泄、入浴、移動移乗の介助 ・着替え等の介護全般※入所１７７床※簡単なパソコン入力があります。 「変更範囲：保有資格の範囲及び保有資格によらない業務」＃マザーズ (愛知県岡崎市) ▼職種 ケアマネジャー兼介護福祉士（三田介護老人保健施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給294000〜317300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)201000〜224300円 (昇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 岡崎市内に６拠点❀勤務地や仕事内容などを限定して働く［限定正規職員］の募集です❀昇給あり❀賞与年2回あり❀年間休日120日以上❀未経験者歓迎 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： [居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務（ケアマネジャー）全般] ケアプラン作成 請求 モニタリング 等 求人ID 472270

仕事内容充実したキャリアを築くチャンス！特別養護老人ホーム かわいの里でケアマネジャーのお仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホーム「かわいの里」で、ケアプラン作成業務を担当します。業務の変更範囲は法人の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,200円〜 ≪基本給≫ 260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特殊業務手当:13,200円 住宅手当:上限26,800円 扶養手当:子1人につき6,390円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 4,000円 （月あ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 滝町居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 224400~253600円 賞与：年3回（4ヶ月） 給与その他： 基本給：182100円〜211300円 クリーニング手当：1000円 ケアマネ資格手当：30000円 生活支援手当：11300円 ＜その他手当＞ 日祝手当：3000円/日 ※主任ケアマネの資格の場合、資格手当32000円 【住所】 愛知県岡崎市滝町字十楽７２番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】

仕事内容愛知県岡崎市のケアマネジャー（特別養護老人ホーム なのはな苑ふくおか） (正社員) | 社会福祉法人 明翠会（なのはな苑） ▼仕事内容 ◆特別養護老人ホームにおいて、介護 ・医療 ・福祉などの関係機関と協力して、地域の高齢者の“健康、生活、財産、権利などの相談業務”を行います。 また、施設入居者様の適切な“ケアプラン作成等”を行います。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 ケアマネジャー（特別養護老人ホーム なのはな苑ふくおか）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233000〜293000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)1

仕事内容地域に寄り添い、ケアマネとしての力をじっくり発揮できる居宅介護支援のお仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,500〜323,500円 ≪基本給≫ 193,500〜293,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:15,000〜20,000円 職務手当:10,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 北岡崎駅から1.5km 東岡崎駅から1.6km 中岡崎駅

仕事内容★経験により給与UP！毎日17:30退勤！ノルマなし！移動負担なし！★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 転勤なし 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 245,000円〜350,000円 ＜上記の詳細＞ ■ 基本給：200,000円～305,000円 ■ 給与に含まれる一律手当 ・資格手当：35,000円～ ・処遇改善手当：10,000円 ※ご経験や資格により給与を決定いたします ＼モデル月収

仕事内容愛知県岡崎市の主任介護支援専門員（ケアプランセンター管理者候補） (正社員) | 医療法人十全会 三嶋内科病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所の管理者（２０２９年４月より就任予定） ・ケアマネージャー６名在籍 ・プラン件数１６０件、予防４０件 ・所属ケアマネの労務管理 ・事業所の収支管理 ・介護事業所との連携「変更範囲：当院の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 主任介護支援専門員（ケアプランセンター管理者候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)280000〜280000円 (昇給)

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設での入所のお手伝いや、入所中の利用者様のケアプランの作成等をお願いします。 【給与】 月収 209000~258000円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給：191000円〜240000円 介護支援専門手当：18000円 【住所】 愛知県岡崎市大樹寺3-9-1 【アクセス】 愛知環状鉄道線大門 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚

仕事内容【タイトル】 和音ケアプラン【居宅】 【仕事内容】 和音ケアプラン【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 和音ケアプラン【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネ（介護支援専門員）の役割について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応のケアプラン作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりのニーズや状況に応じたケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談を通じて、具体的な介護サービスの内容や頻度を決定する作業が含まれます。 2. 多職種連携 医師、看護師、リハビリスタッフ、ホームヘルパーなど、多様な専門職と連携して利用

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 15 ┗ 実働7時間45分・休憩1時間 4時間くらいの短時間や 6時間くらいの時短もOK もちろんフルタイム歓迎 ほぼ残業なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 期間：長期 ／ 即日勤務ＯＫ長期歓迎 ＼ ～ ご入社までの流れ ～ (1)ご来社面談 ┗ ご希望条件を伺います＾＾ (2)職場見学 ┗ ココで実際の職場をチェック (3)雇用のお手続き ┗ 入社日はご相談ください 採用予定人数：1名

仕事内容【お仕事内容】 ＼土日祝休み＆ショートタイムOK／ ケアマネージャーのお仕事です 他人事じゃない介護のコト。 介護保険のことや福祉の手続きなど 「いざ」という時の不安に寄り添う 専門職です ＜業務内容＞ 介護や福祉を必要としている方を訪問し 適切な介護保険サービスを利用できるよう ケアプランの作成・変更や 関係機関との連絡・調整をお願いします。 ※移動には社用車を使います。 訪問と並行して、事務業務も行います。 事務所はエアコンの利いた室内で 少人数で落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜必要な資格＞ 介護支援専門員（ケアマネージャー） 未経験OK 資格を取ったけど、現場