ケアマネジャー 介護施設 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護施設の介護支援専門員/愛知県岡崎市/正社員/月給300000円~!! 【岡崎市介護認定調査センターでのマネジメント業務】年間休日120日以上☆完全週休2日制(土・日)手当・福利厚生充実♪ 【介護保険認定調査などのマネジメント業務】 認定調査センターにて、まずは、要介護認定に関する調査業務をお任せ致します。実務を覚え、マネジメントをお任せできるようになれば、責任者としての業務をお任せ致します。 ＜調査業務詳細＞ ◆調査地へ直行→認定調査実施→調査票作成・提出 ＜責任者業務詳細＞ ◆受託業務のマネジメント業務 ◆スタッフ労務管理 ◆円滑な業務運営を行うための業務改善 ◆各種報告書作成、顧客対

仕事内容・ケアプランの作成 ・介護相談 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆在宅生活をされている方の居宅介護支援をお任せします。 ◆利用者・家族からの介護サービスに係る相談を受け、介護サービ ス計画の作成、自治体や他の介護サービス事業所との連絡調整業務 を行っていただきます。 ◆要支援から要介護５までの方を含めて１人あたり３０名程度の利 用者様を担当していただきます。 ◆担当地域は岡崎市中心部から東部地域が中心です。 「変更範囲：当法人の定める業務」

仕事内容愛知県岡崎市の介護支援専門員（正社員） (正社員) | 医療法人 大朋会 岡崎共立病院 ▼仕事内容 ・居宅支援事業所として介護支援計画（ケアプラン）の作成 ・包括支援センターにおける相談業務など『変更範囲：会社の定める業務』 (愛知県岡崎市) ▼職種 介護支援専門員（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)190000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 6 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時

仕事内容愛知県岡崎市の介護支援専門員（かわいの里） (正社員) | 社会福祉法人 おかざき福祉会 ▼仕事内容 ◆特別養護老人ホーム「かわいの里」において“ケアプラン作成業務”等をお願いします。 『変更範囲：会社の定める業務』 (愛知県岡崎市) ▼職種 介護支援専門員（かわいの里）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給241200〜243200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は10時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる。休みは相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・地元に根付いたデイサービスで、利用者様のサポートを していただきます。 ・ケアプランの作成 ・要介護や要支援の方及びその家族の方との相談業務 ・サービス事業者間の連携業務 「変更範囲：会社の定める業務」 【高齢者応援求人】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 218500~323500円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛知県岡崎市六供町3-8-2 【アクセス】 愛知環状鉄道線北岡崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは

勤務時間9:00~18:00 ケアマネ業務のみの場合上記の間で勤務時間相談可 休憩60分 介護職員業務勤務時間帯 7:00~16:00(早番) 10:00~19:00(遅番) 残業ほぼなし

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆ブランクOKで安心◆ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎!丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ◆スキル

仕事内容愛知県岡崎市のむつみ地域包括支援センター ケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 明翠会（なのはな苑） ▼仕事内容 ◆地域包括支援センターにおいて、介護、医療、福祉などの関係機関と協力して、地域の高齢者の健康、生活、財産、権利などの“相談業務”を行います。 ＊相談者のご自宅を訪問し、相談業務を行う場合もあります。 「変更範囲：法人の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 むつみ地域包括支援センター ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207000〜272000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)180000〜245000円 (

仕事内容愛知県岡崎市のむつみ地域包括支援センター 主任ケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 明翠会（なのはな苑） ▼仕事内容 ◆地域包括支援センターにおいて、介護、医療、福祉などの関係機関と協力して、地域の高齢者の健康、生活、財産、権利などの“相談業務”を行います。 ＊相談者のご自宅を訪問し、相談業務を行う場合もあります。 「変更範囲：法人の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 むつみ地域包括支援センター 主任ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給244000〜274000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜24000

仕事内容◇在宅で暮らすお客様のケアプランの立案や給付の管理、ご相談に 乗る業務です。 ◇居宅介護支援事業所のみの運営のため、純粋にお客様らしいケア プランで生活できるように、お客様に寄り添ってケアマネジメント や相談に乗ったりできる環境が整っています。 ◇主任ケアマネジャーが多く在籍しており先輩社員も多く、教育体 制が充実しています。仲間に気軽に相談ができ困ったことがあって も事業所として解決をしていけるので、安心して仕事ができます。 ◇一部負担が大きくない程度の係業務。

仕事内容◆在宅で生活をする方に対しての介護支援。 ・ケアプラン作成の一連の業務（ケアマネジメントプロセス）。 ・介護認定申請の代行。 ・在宅介護に関する相談窓口としての役割。 ・関連機関との連絡・調整。 ※業務で使用する車両は貸与されます。 ※業務で使用する携帯電話（スマホ）は貸与されます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容愛知県岡崎市の地域包括支援センター 主任ケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 明翠会（なのはな苑） ▼仕事内容 ◆地域包括支援センターにおいて、介護、医療、福祉などの関係機関と協力して、地域の高齢者の健康、生活、財産、権利などの“相談業務”を行います。 ＊相談者のご自宅を訪問し、相談業務を行う場合もあります。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 地域包括支援センター 主任ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給244000〜274000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜240000円 (昇給

仕事内容◆ケアプランセンター白樺の“ケアマネージャー業務”です。 １．ケアプランの作成 ２．利用者様宅への訪問 ３．介護相談など、通常のケアマネ業務を行って頂きます ※当事業所は、葵訪問看護ステーションの同一企業内です。 疾患、お薬、ドクター・病院との連携の方法などを伝授いたしま すので、必ず強くなれます。 『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容愛知県岡崎市のケアマネジャー兼介護福祉士（三田介護老人保健施設） (正社員) | 医療法人 豊岡会 ▼仕事内容 施設ケアマネ業務と介護業務です。 ・入所者様のケアプラン作成 ・食事、排泄、入浴、移動移乗の介助 ・着替え等の介護全般※入所１７７床※簡単なパソコン入力があります。 「変更範囲：保有資格の範囲及び保有資格によらない業務」＃マザーズ (愛知県岡崎市) ▼職種 ケアマネジャー兼介護福祉士（三田介護老人保健施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給288000〜311300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)201000〜224300円 (昇

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 224400~253600円 賞与：年3回（4ヶ月） 賞与：年3回（4ヶ月） 【住所】 愛知県岡崎市滝町字十楽７２番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 日祝手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる

仕事内容【仕事内容】 【岡崎市介護認定調査センターでのマネジメント業務】年間休日120日以上☆完全週休2日制(土・日)手当・福利厚生充実♪ 【介護保険認定調査などのマネジメント業務】 認定調査センターにて、まずは、要介護認定に関する調査業務をお任せ致します。実務を覚え、マネジメントをお任せできるようになれば、責任者としての業務をお任せ致します。 （調査業務詳細） ◆調査地へ直行→認定調査実施→調査票作成・提出 （責任者業務詳細） ◆受託業務のマネジメント業務 ◆スタッフ労務管理 ◆円滑な業務運営を行うための業務改善 ◆各種報告書作成、顧客対応 ◆新規採用に伴う、相談や教育 など 未経験者も歓迎し、