宮城県仙台市のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 宮城県仙台市宮城野区平成の医療/介護施設 ■メインキャッチ 医療/介護施設のサービス提供責任者/若手活躍中!/介護施設のサービス提供責任者/賞与あり環境のサービス付き高齢者向け住宅で始める介護スタッフのお仕事 ■コメント ・訪問を通じ利用者さまの生活へ直接関わる働き方ができます ・マイカー通勤が可能で通勤面の負担を軽減できます ・日々の変化に寄り添いながら丁寧なケアを実践できます ・スタッフ同士の距離が近く相談しやすい雰囲気があります ■雇用形態 正社員 ■職種 医療/介護施設のサービス提供責任者 ■仕事内容 地域に根ざしたサービス付き高齢者向け住宅において、介護職として日

仕事内容★リヤンド仙台 青葉サテライト★ サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所で業務を行います。 ・介護サービスの提供計画策定と書類作成 ・介護サービスの品質管理と改善 ・訪問介護職員の業務管理 ・ケアマネジャー他、施設内外の関係者との連携 ※ご経験や勤務体制の状況により、訪問介護業務を兼務いただく可能性がございます。 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK ・資格取得サポート 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取

仕事内容◤ 事業所のここを知ってほしい！おすすめポイント ◢ 夜勤無し・手当充実 教育研修充実（未経験者も多数入職実績あり ） iPad貸与・制服貸与 退職金制度あり チャットツール利用（ICT導入） 自宅から直行直帰もOK、マイカーで訪問に行けるので、慣れない社用車を運転しなくてOK！しかも交通費＋マイカー手当がつきます記録はタブレットで完了 仕事内容 ・新規利用の申込みに係る調整 ・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握 ・訪問介護員への指導 ・関係機関との連携 ・訪問介護員への研修、技術指導 ・利用者宅への訪問、記録 ・ヘルパーとして訪問介護業務 など ★SNSを効果的に使っている

勤務時間(1)9:00～18:00 ※週2日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護のサービス提供責任者 ＜仕事内容＞ 介護サービスの計画書の作成・調整など、コーディネート業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 仙台市宮城野区 ＜給与＞ 時給1369～1409円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週2日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ◆創業50年以上の実績◆ 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 ニチイ学館は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、あなたの経験が活かせる【サービス提供責任者】を募集いたします！

仕事内容宮城県仙台市で介護の新たなステージへ！訪問介護事業所 いずみでサービス提供責任者を大募集 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える、訪問介護のサービス提供責任者業務 ◆ 主な業務内容 ・サービス提供責任者として、利用者様の在宅生活を支援 ・訪問介護サービスに関する調整や連携 ・利用者様やご家族の思いをくみ取り、必要な支援につなげる業務 ・訪問介護に関わるスタッフとの情報共有 ◆ 訪問介護ならではのやりがい ・利用者様のご自宅での暮らしに寄り添い、身近な生活を支えられます ・一人ひとりの状況に合わせた支援を考え、安心した

仕事内容ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ

勤務時間シフト制 08:30～17:30 ※日勤のみ 扶養内勤務OK！ 週3日～勤務OK！ 勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容・ メリットたくさん！ 介護福祉士資格を活かして安定収入GET！ ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク 利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 ・介護の資格を活かして経験を積みたいという方にも安心してスキルアップが出来る体

仕事内容経験を広げながら、責任ある役割へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者として、日勤で現場をまとめる仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、サービス提供責任者として業務を担っていただきます。 ・入居者様への介護サービスを支えるサービス提供責任者業務 ・現場の状況を把握し、円滑なサービス提供につなげる業務 ・マネージャーとして、日々の業務をまとめる役割 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務です ・夜勤ではなく、日中の時間帯を中心に働けます ・マネージャーとして、現場を支える立場で力を発

勤務時間シフト制 08:30～17:30 ※日勤のみ 扶養内勤務OK！ 週3日～勤務OK！ 勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容・ メリットたくさん！ 介護福祉士資格を活かして安定収入GET！ ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク 利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 ・介護の資格を活かして経験を積みたいという方にも安心してスキルアップが出来る体

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週休2日/こども休暇あり/年間休日116日【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者(主任)求人】 キャリアアップを目指したい方、新たな挑戦をしたい方！そして今後長く働きたい方、ぜひご相談ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【訪問介護のサービス提供責任者（主任）】 ※サービス提供責任者の業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動 ※必要時介護業務全般など ・未経験OK ・主婦・主夫活躍中 ・夜勤なし ・車・バイク通勤OK ・有

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 185000~230000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市若林区木の下1-12-28 【アクセス】 JR仙石線榴ケ岡 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あ

仕事内容◎住宅型有料老人ホームに併設する訪問介護事務所での、入居者様 が在宅のまま自立した日常生活ができるよう、介護面における『身 体介護』や家事面における『生活援助』を行う常勤専従の訪問介護 サービス提供責任者。 ＊サービス提供責任者における付随する全ての業務。 ＊利用者ケアプランの見直し提案 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車） 【変更範囲】なし

仕事内容充実したキャリアを築ける場所、サニースポット泉中央で働きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 障がいのある利用者様の在宅生活を支えるサービス提供責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護のサービス提供責任者として、障がいのある利用者様の生活を支える業務をお任せします。 ・利用者様に必要な訪問介護サービスの提供 ・サービス提供に関わる調整業務 ・利用者様の状況に合わせた支援 ・訪問介護サービスが円滑に進むよう支える業務 利用者様の生活に寄り添いながら、一人ひとりに合った支援を考えていく役割です。 ◆ サービス提供責任者としての

仕事内容★アーネストケアサービス★ 訪問介護サービスにおいて、サービス提供責任者としての勤務となります。 （管理者候補の方の応募も可） ＊訪問エリア：鶴ヶ谷近郊(マイカー使用) ※ほぼ直行直帰になります。 ＊経験者優遇《こんな方にお勧めです!》 ☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK！ ・お持ちのスキルを活かしましょう! ＊介護福祉士、普通自動車運転免許（AT限定可）の各資格をお持ちの方募集！ ☆ブランクがある方でも安心 ・丁寧に指導致しますので、ご安心下さい!【仙台宮城サポートセンターの特徴】 ＜優良求人を多数掲載＞ ご覧いただいているお仕事丈夫の他にも 宮城県内の介護や看護、医療福祉に特化した お

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30残業時間月平均8時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容訪問介護の現場を支えるサービス提供責任者という選択 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える！訪問介護サービスを調整するサービス提供責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの中心役として、利用者様のご希望や生活状況を踏まえた支援を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・訪問介護サービスの内容確認、調整 ・訪問介護員への業務指示、情報共有 ・ケアマネジャーなど関係職種との連携 ・サービス提供に関する調整業務 ・利用者様の状況に応じた支援内容の見直し 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、安

仕事内容サービス提供責任者業務全般

仕事内容【求人概要】 仙台市青葉区/医療特化型住宅型有料老人ホーム/正社員/実務者研修以上以上/サービス提供責任者 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 仙台市青葉区/施設内訪問介護のサービス提供責任者・正社員求人です。 【施設の特徴】 ・令和6年設立、開業の医療特化型施設！ ・施設内の定期訪問事業所での勤務になります！ ・定員70名 【おすすめポイント】 ・実務者研修以上の資格をお持ちなら、ブラン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 学研ココファンで、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を

仕事内容お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！ 面接という形ではなく『説明会』形式のご案内も可能です。 ■ケアマネージャーとの連絡、介護計画の作成、利用者とホームヘ ルパーの調整、研修を行います。 現場でのサービス提供のみではなく、訪問介護サービスを広い視野 で考えることができるというやりがいがあります。 地域に密着した利用者本位のサービスを提供したいという想いを一 緒に実現しましょう。 業務変更範囲：会社の定める範囲※希望考慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サ責手当大幅UP！ ★訪問介護の経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（正社員） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 〇訪問ケアスタッフ業務（状況により） ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（